X****n
发帖数: 4 | 1 反正都是刷题，既然有人提到了高考，那就考虑让它更公平一点喽。
建议成立北美程序员做题考试，由类似ETS的机构承办，指定地点机考，一年多考。（
参照托福GRE）
公司可以招人的时候可以规定考试成绩有效日期和及格线，省人力省时间。
全国程序猿每期同一套试卷，整体难度由类ETS把控，不会出现你水题，我难题的尴尬。
批卷方式则采用先进的流水线化统一test cases的方式，快速而准确。
杜绝很多面试中由于面试官参差不齐所导致招人标准不一致或者面试者的作弊行为。
FLG： 成绩基础知识100/120，算法650/700以上的来，必须三个月内考得。
之后的面试流程则可以缩减为着重考察简历上技能的真实性和culture fit。
其他的大家补充
以上 |
f***k
发帖数: 147 | 2 大哥！请问写code过程中很重要的交流与讨论能力怎么考察？ |
X****n
发帖数: 4 | 3 大哥！ 请问您工作中是别写code边和别人交流为啥这么写的么。。。
为啥认为交流和讨论能力必须是做题的时候才能考察？
【在 f***k 的大作中提到】
: 大哥！请问写code过程中很重要的交流与讨论能力怎么考察？
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H*******g
发帖数: 6997 | 4 not just an exam. Let's publish certificate!
The certificate needs to renew every 2 year!
尬。
【在 X****n 的大作中提到】
: 反正都是刷题，既然有人提到了高考，那就考虑让它更公平一点喽。
: 建议成立北美程序员做题考试，由类似ETS的机构承办，指定地点机考，一年多考。（
: 参照托福GRE）
: 公司可以招人的时候可以规定考试成绩有效日期和及格线，省人力省时间。
: 全国程序猿每期同一套试卷，整体难度由类ETS把控，不会出现你水题，我难题的尴尬。
: 批卷方式则采用先进的流水线化统一test cases的方式，快速而准确。
: 杜绝很多面试中由于面试官参差不齐所导致招人标准不一致或者面试者的作弊行为。
: FLG： 成绩基础知识100/120，算法650/700以上的来，必须三个月内考得。
: 之后的面试流程则可以缩减为着重考察简历上技能的真实性和culture fit。
: 其他的大家补充
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X****n
发帖数: 4 | 5 sounds great.
however, grade is important. most ppl can pass CET-6, but few guys are able
to get a 120/120 in toefl :P
【在 H*******g 的大作中提到】
: not just an exam. Let's publish certificate!
: The certificate needs to renew every 2 year!
:
: 尬。
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s*****h
发帖数: 995 | 6 楼主这个Idea 很好，可以创业，专门做这个标准化考试
就像国内一样，计算机专业也有各种能力标准化考核，学员花钱去考。。
比如我有个朋友在国内，参加一个网络完全方面的培训和证书，花时2周
花费3万人民币（当然是公司出钱的）。 关键是这个证书的公司也认。
楼主要是能做到程序员都来参加你的考试，公司也都认你这个考试，你就能赚大钱了。
尬。
【在 X****n 的大作中提到】
: 反正都是刷题，既然有人提到了高考，那就考虑让它更公平一点喽。
: 建议成立北美程序员做题考试，由类似ETS的机构承办，指定地点机考，一年多考。（
: 参照托福GRE）
: 公司可以招人的时候可以规定考试成绩有效日期和及格线，省人力省时间。
: 全国程序猿每期同一套试卷，整体难度由类ETS把控，不会出现你水题，我难题的尴尬。
: 批卷方式则采用先进的流水线化统一test cases的方式，快速而准确。
: 杜绝很多面试中由于面试官参差不齐所导致招人标准不一致或者面试者的作弊行为。
: FLG： 成绩基础知识100/120，算法650/700以上的来，必须三个月内考得。
: 之后的面试流程则可以缩减为着重考察简历上技能的真实性和culture fit。
: 其他的大家补充
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f***k
发帖数: 147 | 7 写code之前要懂得平衡各种方法优劣。
有时候要聆听同事的意见。code review要互相讨论。大的feature也要分工协作。还有
pair programming等等。
有时候有很多方案，动手前也要讨论清楚。
不能只会像机器一样写写写，也不管别人。
【在 X****n 的大作中提到】
: 大哥！ 请问您工作中是别写code边和别人交流为啥这么写的么。。。
: 为啥认为交流和讨论能力必须是做题的时候才能考察？
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X****n
发帖数: 4 | 8 讲得很好，您自己已经提供了很多不需要进行coding，就可以获得交流和讨论的体验了。
【在 f***k 的大作中提到】
: 写code之前要懂得平衡各种方法优劣。
: 有时候要聆听同事的意见。code review要互相讨论。大的feature也要分工协作。还有
: pair programming等等。
: 有时候有很多方案，动手前也要讨论清楚。
: 不能只会像机器一样写写写，也不管别人。
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l*********u
发帖数: 19053 | 9 老黑老墨当道，敢提出这个议案的，会被拍死的 :)
尬。
【在 X****n 的大作中提到】
: 反正都是刷题，既然有人提到了高考，那就考虑让它更公平一点喽。
: 建议成立北美程序员做题考试，由类似ETS的机构承办，指定地点机考，一年多考。（
: 参照托福GRE）
: 公司可以招人的时候可以规定考试成绩有效日期和及格线，省人力省时间。
: 全国程序猿每期同一套试卷，整体难度由类ETS把控，不会出现你水题，我难题的尴尬。
: 批卷方式则采用先进的流水线化统一test cases的方式，快速而准确。
: 杜绝很多面试中由于面试官参差不齐所导致招人标准不一致或者面试者的作弊行为。
: FLG： 成绩基础知识100/120，算法650/700以上的来，必须三个月内考得。
: 之后的面试流程则可以缩减为着重考察简历上技能的真实性和culture fit。
: 其他的大家补充
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