l*****n
发帖数: 199 | 1 我现在在y家纽约分部工作了一年，工作轻松，氛围愉快，而且impact很大，但是前一
段公司各种re org,裁人不断，导致我人心惶惶，于是开始小规模面试，g家我是直接
onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀，拖了一个月，上周五终
于出offer了，但offer只是base比new grad多5000，其他一样，package加起来每年只
比我现在多15%，被我当场据了，recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
我。。。
在这一个月中我这边也发生了好多事，re org结束了，我被隔壁组前老板请了过去，他
们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来，但是好处是我可以经
历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion，据了解升完
级每年和g家给我的offer也差不多了。
我手上也没别的offer估计g家也不会给我加多少, f挂了，L纽约不怎么招人, T家昨天
onsite，题目很不对路，问了我四五道map reduce和system design,估计凶多吉少(挂
了的话肯定发面经).
现在我不知道是该留在y先升级然后半年或者一年后看情况再面试还是接受g的low ball
. 到时应该可以直接面t4了吧。
还有我应该和老板说我有g的offer然后拿个counter offer吗？ |
w**p
发帖数: 4080 | |
l*****n
发帖数: 199 | |
H***F
发帖数: 2501 | 4 你要多少increase？50%？
我现在在y家纽约分部工作了一年，工作轻松，氛围愉快，而且impact很大，但是前一
段公司各种re org,裁人不断，导致我人心惶惶，于是开始小规模面试，g家我是直接
onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀，拖了一个月，上周五终
于出offer了，但offer只是base比new grad多5000，其他一样，package加起来每年只
比我现在多15%，被我当场据了，recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
我。。。
在这一个月中我这边也发生了好多事，re org结束了，我被隔壁组前老板请了过去，他
们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来，但是好处是我可以经
历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion，据了解升完
级每年和g家给我的offer也差不多了。
我手上也没别的offer估计g家也不会给我加多少, f挂了，L纽约不怎么招人, T家昨天
onsite，题目很不对路，问了我四五道map reduce和system design,估计凶多吉少(挂
了的话肯定发面经).
现在我不知道是该留在y先升级然后半年或者一年后看情况再面试还是接受g的low ball
. 到时应该可以直接面t4了吧。
还有我应该和老板说我有g的offer然后拿个counter offer吗？
【在 l*****n 的大作中提到】
: 我现在在y家纽约分部工作了一年，工作轻松，氛围愉快，而且impact很大，但是前一
: 段公司各种re org,裁人不断，导致我人心惶惶，于是开始小规模面试，g家我是直接
: onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀，拖了一个月，上周五终
: 于出offer了，但offer只是base比new grad多5000，其他一样，package加起来每年只
: 比我现在多15%，被我当场据了，recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
: 我。。。
: 在这一个月中我这边也发生了好多事，re org结束了，我被隔壁组前老板请了过去，他
: 们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来，但是好处是我可以经
: 历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion，据了解升完
: 级每年和g家给我的offer也差不多了。
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l*****n
发帖数: 199 | 5 F家难度是不难。第一面因为是local candidate就直接onsite,约了下午五点，那天白
天在公司开了几个会，有些疲劳，而且又是好久没面试了，所以没发挥好，想了半天才
想出最优解。最后他家recruiter说not strong enough to move forward.很不甘心 |
p*u
发帖数: 2454 | 6 ic. i think u should try 2 get a counter offer from Y: worse case is Y doesn
't keep u then u join G. if Y does counter offer u and u turn down G, u can
still join G within a year.
【在 l*****n 的大作中提到】
: F家难度是不难。第一面因为是local candidate就直接onsite,约了下午五点，那天白
: 天在公司开了几个会，有些疲劳，而且又是好久没面试了，所以没发挥好，想了半天才
: 想出最优解。最后他家recruiter说not strong enough to move forward.很不甘心
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c**a
发帖数: 324 | |
z***m
发帖数: 1602 | 8 现在L学G，没有competing offer就给low ball， 所以一定要有competing offer |
h*d
发帖数: 19309 | 9 g家NY最近是不是也没什么head count? 感觉可以以后再试。
【在 l*****n 的大作中提到】
: 我现在在y家纽约分部工作了一年，工作轻松，氛围愉快，而且impact很大，但是前一
: 段公司各种re org,裁人不断，导致我人心惶惶，于是开始小规模面试，g家我是直接
: onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀，拖了一个月，上周五终
: 于出offer了，但offer只是base比new grad多5000，其他一样，package加起来每年只
: 比我现在多15%，被我当场据了，recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
: 我。。。
: 在这一个月中我这边也发生了好多事，re org结束了，我被隔壁组前老板请了过去，他
: 们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来，但是好处是我可以经
: 历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion，据了解升完
: 级每年和g家给我的offer也差不多了。
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l*****n
发帖数: 199 | 10 好像很多internal组还有headcount, 我本来是match好了一个local search组，后来
SVP reveiw前一天说没headcount了，现在换了一个internal组，感觉做的东西还不错。
【在 h*d 的大作中提到】
: g家NY最近是不是也没什么head count? 感觉可以以后再试。
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z****0
发帖数: 4413 | 11 要创业
【在 l*****n 的大作中提到】
: 我现在在y家纽约分部工作了一年，工作轻松，氛围愉快，而且impact很大，但是前一
: 段公司各种re org,裁人不断，导致我人心惶惶，于是开始小规模面试，g家我是直接
: onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀，拖了一个月，上周五终
: 于出offer了，但offer只是base比new grad多5000，其他一样，package加起来每年只
: 比我现在多15%，被我当场据了，recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
: 我。。。
: 在这一个月中我这边也发生了好多事，re org结束了，我被隔壁组前老板请了过去，他
: 们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来，但是好处是我可以经
: 历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion，据了解升完
: 级每年和g家给我的offer也差不多了。
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p********e
发帖数: 6030 | 12 15%是low ball吗？标准是多少？
【在 l*****n 的大作中提到】
: 我现在在y家纽约分部工作了一年，工作轻松，氛围愉快，而且impact很大，但是前一
: 段公司各种re org,裁人不断，导致我人心惶惶，于是开始小规模面试，g家我是直接
: onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀，拖了一个月，上周五终
: 于出offer了，但offer只是base比new grad多5000，其他一样，package加起来每年只
: 比我现在多15%，被我当场据了，recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
: 我。。。
: 在这一个月中我这边也发生了好多事，re org结束了，我被隔壁组前老板请了过去，他
: 们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来，但是好处是我可以经
: 历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion，据了解升完
: 级每年和g家给我的offer也差不多了。
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b**k
发帖数: 268 | 13 请问你在y家是做什么的？
【在 l*****n 的大作中提到】
: 我现在在y家纽约分部工作了一年，工作轻松，氛围愉快，而且impact很大，但是前一
: 段公司各种re org,裁人不断，导致我人心惶惶，于是开始小规模面试，g家我是直接
: onsite ny分部, 五轮面试都是中规中矩的算法,被我轻松秒杀，拖了一个月，上周五终
: 于出offer了，但offer只是base比new grad多5000，其他一样，package加起来每年只
: 比我现在多15%，被我当场据了，recruiter说昨天会给我新的offer但是现在还没联系
: 我。。。
: 在这一个月中我这边也发生了好多事，re org结束了，我被隔壁组前老板请了过去，他
: 们现在开始做全新的project,虽然我不是很看好这个产品的未来，但是好处是我可以经
: 历整个后端开发。而且新的老板也说我这个季度完会帮我申请promotion，据了解升完
: 级每年和g家给我的offer也差不多了。
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k****i
发帖数: 128 | 14 以前有G的人说了，最近有的组长期招不到人，就给不是特满意的lowball package |
z*******o
发帖数: 4773 | 15 据说不要去counter offer,
再和g谈, 给它你期望的, 否则不去 |
Y****r
发帖数: 3473 | |
h****e
发帖数: 2125 | 17 G家是你把它拒了一年之内它还骚扰你问你要不要去，这样接雅虎的counter offer就无
所谓了。
【在 z*******o 的大作中提到】
: 据说不要去counter offer,
: 再和g谈, 给它你期望的, 否则不去
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L****Y
发帖数: 355 | 18 一年之后去还需要面试吗？
【在 h****e 的大作中提到】
: G家是你把它拒了一年之内它还骚扰你问你要不要去，这样接雅虎的counter offer就无
: 所谓了。
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l*****n
发帖数: 199 | 19 更新下：今天recruiter给我打电话，给了我新的offer, base涨了5k, 股票多给了100
股，外加15K sign on(本来没有，G NY好像都不给sign on的)。
看来没有competing offer也能negotiate。。。 |
