B******R 发帖数: 593 | 1 本人第一次换工作,完全没有经验
请指教:
如果我的目标是Sr. Engineer,那么, 是不是只有看到公司打出来的职位是senior
engineer才能申,否则最后也不可能给你senior
还是这样一种情况:公司按照你的学历,资历定你的level,目前的工资加上一个合理
增长预期(比如15%),工资到了一个senior Engineer的薪资,就是senior,如果不到
,就在下一级
还是说一切都能谈,不管公司打出来什么职位title
谢谢!请不吝赐教 |
g****o 发帖数: 547 | 2 别拘泥于title了。不同公司title没有可比性
你更应该看中工资和实际是不是管人 |
n******n 发帖数: 12088 | 3 都什么乱七八糟的。
【在 B******R 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 本人第一次换工作,完全没有经验 : 请指教: : 如果我的目标是Sr. Engineer,那么, 是不是只有看到公司打出来的职位是senior : engineer才能申,否则最后也不可能给你senior : 还是这样一种情况:公司按照你的学历,资历定你的level,目前的工资加上一个合理 : 增长预期(比如15%),工资到了一个senior Engineer的薪资,就是senior,如果不到 : ,就在下一级 : 还是说一切都能谈,不管公司打出来什么职位title : 谢谢!请不吝赐教
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B******R 发帖数: 593 | |
g****o 发帖数: 547 | 5 要有competing offer,否则地点不变也就涨个15%。
有competing offer,涨个100%也不奇怪。比如从小公司跳到FLG
【在 B******R 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 请问工资一般期望涨多少,或者要求涨多少合理
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c****p 发帖数: 6474 | 6 没换过工作。
不过个人觉得title都是浮云
pay才是硬道理
【在 B******R 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 本人第一次换工作,完全没有经验 : 请指教: : 如果我的目标是Sr. Engineer,那么, 是不是只有看到公司打出来的职位是senior : engineer才能申,否则最后也不可能给你senior : 还是这样一种情况:公司按照你的学历,资历定你的level,目前的工资加上一个合理 : 增长预期(比如15%),工资到了一个senior Engineer的薪资,就是senior,如果不到 : ,就在下一级 : 还是说一切都能谈,不管公司打出来什么职位title : 谢谢!请不吝赐教
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