i****m
发帖数: 97 | 1 新公司要求马上上班，但如果按新公司要求的日期报道，老公司的假期还没用完。
可不可以休老公司假期的同时，（一个月的时间）去新公司上班。
这意味着这一个月里拿了二个公司的工钱。
老公司的manager说可以，不知道有没有人用过同样经历。
谢谢！ |
n******n
发帖数: 12088 | 2 牛逼。这还和老经理商量？太耐死了。
没用完的假期不会折现给你吗？
【在 i****m 的大作中提到】
: 新公司要求马上上班，但如果按新公司要求的日期报道，老公司的假期还没用完。
: 可不可以休老公司假期的同时，（一个月的时间）去新公司上班。
: 这意味着这一个月里拿了二个公司的工钱。
: 老公司的manager说可以，不知道有没有人用过同样经历。
: 谢谢！
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o**********e
发帖数: 18403 | 3 不要。 也许您确实没有INTELLECT，
所以不可能有INTELLECTUAL PROPERTY
的争端。 但是您千万不要承认啊。。。
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
z*******o
发帖数: 4773 | |
y***n
发帖数: 699 | 5 我也有同样问题。最好先把老东家合同解约再开始工作。看合同一般是任期不可有其他
工作这条。而且干嘛不好好休息一下再开始上班啊？人为财死鸟为食亡？
新公司要求马上上班，但如果按新公司要求的日期报道，老公司的假期还没用完。可不
可以休老公司假期的同时，（一个月的时间）去新公司上班。这意味着这一个月里拿了
二个公司的工钱。老公司的........
【在 i****m 的大作中提到】
: 新公司要求马上上班，但如果按新公司要求的日期报道，老公司的假期还没用完。
: 可不可以休老公司假期的同时，（一个月的时间）去新公司上班。
: 这意味着这一个月里拿了二个公司的工钱。
: 老公司的manager说可以，不知道有没有人用过同样经历。
: 谢谢！
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i****m
发帖数: 97 | 6 也想休完假期再去，但新公司不同意，非让马上报道！ |
n******n
发帖数: 12088 | 7 没用完的假期不会折现给你吗？
【在 i****m 的大作中提到】
: 也想休完假期再去，但新公司不同意，非让马上报道！
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i****m
发帖数: 97 | 8 不可以，要么休，要么没有。
【在 n******n 的大作中提到】
: 没用完的假期不会折现给你吗？
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g*****g
发帖数: 34805 | 9 看看你们州的规定，很多州这么做是违法的。你要走人公司必须把PTO的钱给你。
【在 i****m 的大作中提到】
: 不可以，要么休，要么没有。
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l****l
发帖数: 148 | 10 要是PTO的钱必须要给的话，那unlimited PTO从法律层面上真的都是个笑话，有的公司
还故意写在Perks里面以为是亮点...
【在 g*****g 的大作中提到】
: 看看你们州的规定，很多州这么做是违法的。你要走人公司必须把PTO的钱给你。
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