t******d
发帖数: 1383 | 1 如题。 最近有点压力大，家庭和工作。 不知道这样子的病假还能不能拿保险的60%的
工资。如果请了这种病假， 今后雇主调查得出来么？会不会今后找不到工作了呢？ | z*******o
发帖数: 4773 | | j**********3
发帖数: 3211 | | m******e
发帖数: 1399 | 4 如果已经工作一年就可以用flma。是没有pay的。也可以用short term disability但这
种有可能被拒绝。用flma的话公司不可以因为这开除你，如果为了这个被开除就请律师
吧，这种可以一下赢几百万。不过也得同时找一份压力小点的工作以防万一。未来雇主
不可以问你的身体状况。除非你主动说。因为在美国这属于雇佣歧视是违法的。如果问
就完全可以选择不说。
以上所有都是建立在医生的证明和你积极治疗吃药和每周的心理治疗等等。全部要留档
及时update给你的flma agent。对雇主和同事所有人可以保密。.
【在 z*******o 的大作中提到】
: u can try,
: no worry
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