s*****e
发帖数: 1679 | 1 曾经国内的人称一切做IT的人是程序员，更有甚者称为修电脑的，人家完全没有软件工
程师硬件工程师的概念。
可见IT在大家心里的地位是怎么样的，以前选专业IT绝对不是首选专业，要不是现在IT
的收入高也不会有那么多人愿意做。
再来看看印度，大家都觉得做IT的烙印人品道德很烂，这是为什么？因为在印度只有低
种姓的人才做IT,还有在印度国内活不下去的贱民（贱民就跟国内睡天桥底下的人处境
差不多），他们不出国只有死路一条，所以他们无所不用其及的想尽一切方法留在美国
，他们可以买假学历，他们可以简历造假，他们在职场团结为了活下去，他们可以用各
种下三烂手段，因为他们从小活在那样的世界里，他们在印度只能做仆人只能跪在他们
的主人面前吻主人的脚，表示完全臣服。
再来看看这里，和这群烙印竞争的人是什么样的？ 都是国内受过高等教育的，通过正
经考试出国的人学习能力必定不会太差，没奖学金能出国的家里条件也不会太差，大部
分人论智商和家庭条件肯定不会比烙印差。我们用优秀的人和印度最差的人比（或者不
是最差的贱民，但是也是在印度国内没希望的低种姓的），我们比不过人家到底是什么
原因呢？
归根结底， IT本来就是个技术工，说的高大上只是让自己心里好过点，更多时候只是
时间的累加用不了多少技术，说白了智商不是太低是个人就能做。烙印很早就明白了这
个道理，其实就跟建房子的民工一样，民工需要很多总工程师只要一个，烙印派一群团
结的低种姓或者贱民霸占了建筑业，我们中国人还在这比，我是xxx大学毕业的，我是
xxx的牛人，互相争论互相扯后腿，有这个必要吗？
人家互相传授经验，先占领市场再说。我们还在这纠结不清，说难听点一个民工的工作
你要跟在印度睡大街的人争，还要嫌弃自己国家的人，一会要求名校毕业一会要求经验
多一会要求这个那个，有这些本事的烙印早去竞选了议员了做医生律师去了，哪还用做
IT，只有我们把这个行业看的太高对自己人要求太高，给资本家看大门看的太紧造成的
。烙印现象也是慢慢造成的，又不是一天从天而降的，很多国人的观念得改改了，不要
对自己人太过挑剔了，你自己很优秀就多带领带领其他人，多团结团结自己人，不要崇
洋媚外，更不要互相歧视。
现在的情况是烙印只招烙印，部分国人也招烙印，烙印黑国人，有的国人不帮着国人，国
人招人还在攀比学校资历经验背景。。。。一个民工的工作要求比什么都高 |
P******r
发帖数: 1342 | |
s*****e
发帖数: 1679 | 3 长久以来观念不对，不团结互相攀比扯后腿，烙印现象又不是一天两天造成的，国人要
是跟烙印一样团结专提拔自己人专招自己人也不至于现在这个局面。国人了除了不团结
还有崇洋媚外的想法，烙印招烙印还不够，部分国人也招烙印。
【在 P******r 的大作中提到】
: 说到最后，为什么找工作受挫？
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I********x
发帖数: 858 | 4 Irrelevant maybe is the why?
[在 PandaSyr (Panda无敌) 的大作中提到：]
：说到最后，为什么找工作受挫？ |
C**E
发帖数: 2573 | 5 单找工作，就是，背景简历，面试，人脉。
没有电话面试，一般是因为简历烂，背景方向的市场狭小。
没有onsite面试，一般是因为英语烂，电话里的问题回答不好。
onsite面试总拿不到offer，一般是因为互动交流，体貌气质，分析讲解，等还不够。
人脉，需要长期培养。email电话联系广撒网，重点人物深挖掘，多参加社区教会活动
和专业会议。把人脉当成一个长期“投资”project做，比如专门一个文件夹，模板，
excel，书籍参考等等。
我老的野鸡两分钱。
呵呵 |
c*****o
发帖数: 310 | 6 人脉的确主要。
【在 C**E 的大作中提到】
: 单找工作，就是，背景简历，面试，人脉。
: 没有电话面试，一般是因为简历烂，背景方向的市场狭小。
: 没有onsite面试，一般是因为英语烂，电话里的问题回答不好。
: onsite面试总拿不到offer，一般是因为互动交流，体貌气质，分析讲解，等还不够。
: 人脉，需要长期培养。email电话联系广撒网，重点人物深挖掘，多参加社区教会活动
: 和专业会议。把人脉当成一个长期“投资”project做，比如专门一个文件夹，模板，
: excel，书籍参考等等。
: 我老的野鸡两分钱。
: 呵呵
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C**********6
发帖数: 87 | 7 很精彩的面试总结！
【在 C**E 的大作中提到】
: 单找工作，就是，背景简历，面试，人脉。
: 没有电话面试，一般是因为简历烂，背景方向的市场狭小。
: 没有onsite面试，一般是因为英语烂，电话里的问题回答不好。
: onsite面试总拿不到offer，一般是因为互动交流，体貌气质，分析讲解，等还不够。
: 人脉，需要长期培养。email电话联系广撒网，重点人物深挖掘，多参加社区教会活动
: 和专业会议。把人脉当成一个长期“投资”project做，比如专门一个文件夹，模板，
: excel，书籍参考等等。
: 我老的野鸡两分钱。
: 呵呵
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c********w
发帖数: 308 | |
l****5
发帖数: 5865 | 9 话说，文不对题啊，说了半天，还是没有说出来找工作为什么受挫啊？ |
s*****e
发帖数: 1679 | 10 顶一下，有道理
【在 C**E 的大作中提到】
: 单找工作，就是，背景简历，面试，人脉。
: 没有电话面试，一般是因为简历烂，背景方向的市场狭小。
: 没有onsite面试，一般是因为英语烂，电话里的问题回答不好。
: onsite面试总拿不到offer，一般是因为互动交流，体貌气质，分析讲解，等还不够。
: 人脉，需要长期培养。email电话联系广撒网，重点人物深挖掘，多参加社区教会活动
: 和专业会议。把人脉当成一个长期“投资”project做，比如专门一个文件夹，模板，
: excel，书籍参考等等。
: 我老的野鸡两分钱。
: 呵呵
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