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q*****k
发帖数: 586 | 1 如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。
如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。
之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。
随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。
如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。
如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）
能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。 | b********a
发帖数: 70 | | l*****z
发帖数: 3022 | 3 少讲了team match的环节吧，没有team match，还是没有offer吧。过来人说说看 | s*****r
发帖数: 43070 | 4 牛掰的直接offer，然后match，不太牛掰的有match才有offer，不过基本都能match吧
，那么多酱油组
【在 l*****z 的大作中提到】
: 少讲了team match的环节吧，没有team match，还是没有offer吧。过来人说说看
| l*****z
发帖数: 3022 | 5 大牛你是直接拿的offer吧？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 牛掰的直接offer，然后match，不太牛掰的有match才有offer，不过基本都能match吧
: ，那么多酱油组
| n*******k
发帖数: 100 | 6 大牛举几个栗子吧。有哪些酱油组？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 牛掰的直接offer，然后match，不太牛掰的有match才有offer，不过基本都能match吧
: ，那么多酱油组
| a***e
发帖数: 413 | 7 他们招的那么多人每个人都要‘交由创始人确认’么？
"能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通
过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确
定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-
offer 的出价（如果有的话）。" | b*****n
发帖数: 618 | 8 是的
【在 a***e 的大作中提到】
: 他们招的那么多人每个人都要‘交由创始人确认’么？
: "能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通
: 过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确
: 定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-
: offer 的出价（如果有的话）。"
| r******l
发帖数: 10760 | 9 如果通过了hiring committee，也有match的组，是不是就肯定会有offer了？后面那几
步还有可能变卦吗？ | a*******6
发帖数: 591 | 10 90%有，最后vp可能拒掉，不过可能性很小
【在 r******l 的大作中提到】
: 如果通过了hiring committee，也有match的组，是不是就肯定会有offer了？后面那几
: 步还有可能变卦吗？
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