M*********n 发帖数: 4839 | 1 是说现在flgt的general hiring不合理,应该由hiring manager来决定hire谁。
我说如果由hiring manager来决定的话,整个湾曲的公司都变成cisco了。93%的烙印。
看看湾曲,华人稍高的公司就省flgt了。说明general hiring对华人是有利的。
本人也觉得刷提的geneal hiring有不合理的地方。但对华人整体利益和美国IT的未来
来说,刷提应该比hiring manager决定更合理。 |
f*****d 发帖数: 2285 | 2 +1
同意
【在 M*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 是说现在flgt的general hiring不合理,应该由hiring manager来决定hire谁。 : 我说如果由hiring manager来决定的话,整个湾曲的公司都变成cisco了。93%的烙印。 : 看看湾曲,华人稍高的公司就省flgt了。说明general hiring对华人是有利的。 : 本人也觉得刷提的geneal hiring有不合理的地方。但对华人整体利益和美国IT的未来 : 来说,刷提应该比hiring manager决定更合理。
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l*********d 发帖数: 8 | 3 我也看了HireTeamMate CEO的文章。我也在大公司招过人。但是我完全不敢苟同楼主。
那篇文章并没有否定geneal hiring。其实,很多公司在拿到referred resume以后还是
要走一些geneal hiring的流程。
但是,HireTeamMate的value 是在主动找matched的candidates, 而不是被动的等。我
想在公司上过班的都知道HR和recruiter 是怎么工作的,FLAG 可能除外。但是
这世界上non-FLAG 比FLAG要多得多。从这一点上我们和烙印差别太大。如果你有在弯
曲的start-up工作的朋友,你就会感觉的。弯曲的文化是创新,是startup, 不是大公
司。我们总是盯着大公司,而烙印在startup也是乌鸦乌鸦的。
hiring manager/team driven可能会被烙印abuse to招人为亲,但问题不在什么招聘方
式,而是他们的思想和思维模式。
作为一个社会的人,我们可以任人为贤,但肯定不是任人为疏。 |
c*******e 发帖数: 373 | 4 general hire就是为发现优质毕业生发明的吧 |
s******c 发帖数: 1920 | 5 不懂 hired.com不就是直接看candidate简历吗?hireteammate有什么不一样吗?
【在 l*********d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我也看了HireTeamMate CEO的文章。我也在大公司招过人。但是我完全不敢苟同楼主。 : 那篇文章并没有否定geneal hiring。其实,很多公司在拿到referred resume以后还是 : 要走一些geneal hiring的流程。 : 但是,HireTeamMate的value 是在主动找matched的candidates, 而不是被动的等。我 : 想在公司上过班的都知道HR和recruiter 是怎么工作的,FLAG 可能除外。但是 : 这世界上non-FLAG 比FLAG要多得多。从这一点上我们和烙印差别太大。如果你有在弯 : 曲的start-up工作的朋友,你就会感觉的。弯曲的文化是创新,是startup, 不是大公 : 司。我们总是盯着大公司,而烙印在startup也是乌鸦乌鸦的。 : hiring manager/team driven可能会被烙印abuse to招人为亲,但问题不在什么招聘方 : 式,而是他们的思想和思维模式。
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s********0 发帖数: 7 | 6 招聘都是看简历,关键是谁看。
Hired就是他们公司自己人看,然后再给大公司的HR看。
hireteammate就是hiring manager或者组员看,差别还是很大。 |
l****l 发帖数: 148 | 7 如果这个理念是最先进的,其他公司改改流程就可以了,为什么要用hireteammate这个
产品呢?
well,如果说这个主要面向的是,在一般公司里流程很难改,于是hiring manager耐不
住寂寞了,主动出击找人了,那一般也是优先考虑自己和同事网络里的人吧。这样一来
hireteammate如何能证明它们的平台可以带来更好的candidate?
【在 s********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 招聘都是看简历,关键是谁看。 : Hired就是他们公司自己人看,然后再给大公司的HR看。 : hireteammate就是hiring manager或者组员看,差别还是很大。
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s******c 发帖数: 1920 | 8 谁能保证简历是谁来看呢?
hiring manager和teammate直接看hired呢?
【在 s********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 招聘都是看简历,关键是谁看。 : Hired就是他们公司自己人看,然后再给大公司的HR看。 : hireteammate就是hiring manager或者组员看,差别还是很大。
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