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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Sunshine1999 (Sunshine), 信区: Working
标 题: Get promoted but no salary increase, accept it or not?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 18 03:29:49 2015, 美东)
The boss offered me a department manager position (about 40 people in the
department) from an engineer, but there is no salary increase because of the
financial situation of the company.
Should I accept it? Thanks for advice.
This is career path change for me. I have been an engineer for the past 4
years.
------------------------------- My comments -----------------------
分析猜想：
40个人应该有2－6个派系，
很可能LZ是大家勉强可以接受
的中立人士。
公司现在也是有点火线入党，
士气低落，所以有这种机会。
建议：
1. 接受:
2. 搞清楚各个派系
3. 不求无功但求无过。
只说好话不说坏话。
学会耐心，听话里话，
不要轻易承诺，但是
要学会多传好话。
工作中站队 (转载)
http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31521495.html
4. 多培养招入老中老美
能够待一年，培养10个；
不论事情办好没好，LZ就
能够成功转型。
5. 要是需要裁员，LZ就得坚决
裁员某族裔和某族裔的同党。
如果要强迫裁员反某族裔的
老中老美，LZ就得挺住／QUIT，
把这些某族裔同党给
用谣言爆出去。不管某族裔多么
厉害，老中绝不能再给某族裔做刀,
背黑锅了。
ＥＱ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
5. 老中不缺技术，缺的是
踏实积累人脉的管理。 物以稀为贵，
其实这是机会。
某族裔现在管理PM泛滥，看似强悍，
实际潜伏极大的危机。老中多学习，
明／暗帮助老美老中反抗吧。 |
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