c***z
发帖数: 6348 | 1 关于经理：
经理有四种：内行而且信任你，外行而且信任你，内行而且不信任你，外行而且不信任你
第一种是贵人，你可以学到很多
第二种也是贵人，你学不到很多，但是可以试验很多，适合比较senior的人
第三种还行，你需要赢得他的信任，然后他会是你的贵人
第四种最多，没办法，走人吧，你要能取而代之也行
关于学习：
有人说最好的投资是学习，我不能同意。首先投资意味着升值，出发点是恐惧（失业等
等）和贪婪（升职等等）。我宁可为了快乐而学习。
其次投资自己（也就是能力）不能scale。与其投资competences，不如投资
connections and capitals
关于坏经理：
是人就有弱点，就可以对付。
但是你首先得把对方当成人，而不是恶魔。给予对方作为人类应有的尊重，简单的说，
you will not run over him at the parking lot even though you are mad at him。
然后你就可以冷静的对付他了，因为是人都有弱点；而恶魔是普通人无法对付的。
如果你很愤怒，可以用一个小技巧，就是把自己置换出来，假设被虐的是你的同事。如
果你还是很愤怒，你就应该fight，因为这时你不是为了自己，而是为了正义。 |
V**********i
发帖数: 82 | 2 感觉遇到后两种的概率比前两种大很多，确实也有看到前两种的，只可惜都是别的组的
manager
任你
【在 c***z 的大作中提到】
: 关于经理：
: 经理有四种：内行而且信任你，外行而且信任你，内行而且不信任你，外行而且不信任你
: 第一种是贵人，你可以学到很多
: 第二种也是贵人，你学不到很多，但是可以试验很多，适合比较senior的人
: 第三种还行，你需要赢得他的信任，然后他会是你的贵人
: 第四种最多，没办法，走人吧，你要能取而代之也行
: 关于学习：
: 有人说最好的投资是学习，我不能同意。首先投资意味着升值，出发点是恐惧（失业等
: 等）和贪婪（升职等等）。我宁可为了快乐而学习。
: 其次投资自己（也就是能力）不能scale。与其投资competences，不如投资
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l******s
发帖数: 3045 | |
b*****o
发帖数: 715 | 4 我对于经理的分类也是四种，但是名目不同：
技术行，管理行，技术和管理都行，技术和管理都不行。
至于是不是信任我，其实是和属于上面哪一类密切相关的。
我第一份工作的老板就是技术和管理都行，当时的确觉得受益无穷，但是并没有觉得有
多么难得。直到工作久了后才发现再也没有见过这样的老板。
任你
【在 c***z 的大作中提到】
: 关于经理：
: 经理有四种：内行而且信任你，外行而且信任你，内行而且不信任你，外行而且不信任你
: 第一种是贵人，你可以学到很多
: 第二种也是贵人，你学不到很多，但是可以试验很多，适合比较senior的人
: 第三种还行，你需要赢得他的信任，然后他会是你的贵人
: 第四种最多，没办法，走人吧，你要能取而代之也行
: 关于学习：
: 有人说最好的投资是学习，我不能同意。首先投资意味着升值，出发点是恐惧（失业等
: 等）和贪婪（升职等等）。我宁可为了快乐而学习。
: 其次投资自己（也就是能力）不能scale。与其投资competences，不如投资
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d***e
发帖数: 793 | |
c***z
发帖数: 6348 | 6 我常常提醒自己，一定要做第一类经理
但是发现自己老是做不成经理。。。 |
