g**f
发帖数: 1847 | 1 我刚毕业正在找工作，在linkedin上这个公司的recruiter给我发信说看我的背景适合
他们公司的opening，然后约了今天下午的电话面试。电话里聊了聊我的背景，技术等
等，然后就谈了薪水的问题。电话后又follow up说会推荐我去这个职位。
我的问题是这个职位的要求我看到是有3-5年的经验要求，但是我才毕业没有经验，电
话里谈的薪水水平又知识entry level的薪水。大家觉着这种情况下我还能继续拿到
hiring manager的面试吗？
第一次找工作， 请职场大神们多点拨点拨！多谢 |
A***a
发帖数: 2211 | 2 Do not worry about the experience. Sometimes people hire people based on how
they feel about you.
Go over the job requirements again. Prepare for it anyway.Be confident.
【在 g**f 的大作中提到】
: 我刚毕业正在找工作，在linkedin上这个公司的recruiter给我发信说看我的背景适合
: 他们公司的opening，然后约了今天下午的电话面试。电话里聊了聊我的背景，技术等
: 等，然后就谈了薪水的问题。电话后又follow up说会推荐我去这个职位。
: 我的问题是这个职位的要求我看到是有3-5年的经验要求，但是我才毕业没有经验，电
: 话里谈的薪水水平又知识entry level的薪水。大家觉着这种情况下我还能继续拿到
: hiring manager的面试吗？
: 第一次找工作， 请职场大神们多点拨点拨！多谢
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f*******t
发帖数: 7549 | 3 job description永远都写着一堆高大上的技术要求，实际招进去的人不可能全满足的 |
g**f
发帖数: 1847 | 4 好的，谢谢建议！！
how
【在 A***a 的大作中提到】
: Do not worry about the experience. Sometimes people hire people based on how
: they feel about you.
: Go over the job requirements again. Prepare for it anyway.Be confident.
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g**f
发帖数: 1847 | 5 好的，谢谢！
【在 f*******t 的大作中提到】
: job description永远都写着一堆高大上的技术要求，实际招进去的人不可能全满足的
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