d******y
发帖数: 3 | 1 如果找到新公司，转好H1B后辞职， 现在公司match（一定程度，考虑两地差异），还
能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么？ 因为新公司肯定是已
经签了合同的 （要不然也不会转h1），是不是肯定不会变了？ 提出来会不会被觉得不
讲信用遭到唾弃，以后就算进公司也会被hr坑？ 有这一说吗？
个人比较倾向于去新公司，就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区，虽然offer
是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了， 大家懂的。。 |
I*******g
发帖数: 7600 | 2 你不说具体多少钱， 别人 没有办法给你建议。
涨一万和涨10万， 差很多
offer
【在 d******y 的大作中提到】
: 如果找到新公司，转好H1B后辞职， 现在公司match（一定程度，考虑两地差异），还
: 能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么？ 因为新公司肯定是已
: 经签了合同的 （要不然也不会转h1），是不是肯定不会变了？ 提出来会不会被觉得不
: 讲信用遭到唾弃，以后就算进公司也会被hr坑？ 有这一说吗？
: 个人比较倾向于去新公司，就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区，虽然offer
: 是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了， 大家懂的。。
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e***i
发帖数: 231 | 3 信用是可以用钱衡量的。如果涨的多就不要顾忌信用脸面什么的；如果只是万儿八千的
，就算了。
offer
【在 d******y 的大作中提到】
: 如果找到新公司，转好H1B后辞职， 现在公司match（一定程度，考虑两地差异），还
: 能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么？ 因为新公司肯定是已
: 经签了合同的 （要不然也不会转h1），是不是肯定不会变了？ 提出来会不会被觉得不
: 讲信用遭到唾弃，以后就算进公司也会被hr坑？ 有这一说吗？
: 个人比较倾向于去新公司，就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区，虽然offer
: 是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了， 大家懂的。。
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C*7
发帖数: 234 | 4 都转了h1b了再提价，太没底线了吧。不止hr，得经过hiring manager同意
offer
【在 d******y 的大作中提到】
: 如果找到新公司，转好H1B后辞职， 现在公司match（一定程度，考虑两地差异），还
: 能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么？ 因为新公司肯定是已
: 经签了合同的 （要不然也不会转h1），是不是肯定不会变了？ 提出来会不会被觉得不
: 讲信用遭到唾弃，以后就算进公司也会被hr坑？ 有这一说吗？
: 个人比较倾向于去新公司，就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区，虽然offer
: 是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了， 大家懂的。。
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d******y
发帖数: 3 | 5 不是故意的啊，接offer前就提了，谁知正好赶上个代班hr，问都不问一口拒绝。
然后后面一周，正牌hr放假归来，一个朋友正好也拿了offer过去问就给加了。。。
所以想是不是现在还可以提出来呢？但是offer已签。。。
【在 C*7 的大作中提到】
: 都转了h1b了再提价，太没底线了吧。不止hr，得经过hiring manager同意
:
: offer
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d******y
发帖数: 3 | 6 这种negotiate offer还能涨上万？？
我觉得能同意加几千应该都不错了吧。。。。
【在 e***i 的大作中提到】
: 信用是可以用钱衡量的。如果涨的多就不要顾忌信用脸面什么的；如果只是万儿八千的
: ，就算了。
:
: offer
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