d******y 发帖数: 3 | 1 如果找到新公司,转好H1B后辞职, 现在公司match(一定程度,考虑两地差异),还
能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么? 因为新公司肯定是已
经签了合同的 (要不然也不会转h1),是不是肯定不会变了? 提出来会不会被觉得不
讲信用遭到唾弃,以后就算进公司也会被hr坑? 有这一说吗?
个人比较倾向于去新公司,就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区,虽然offer
是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了, 大家懂的。。 |
I*******g 发帖数: 7600 | 2 你不说具体多少钱, 别人 没有办法给你建议。
涨一万和涨10万, 差很多
offer
【在 d******y 的大作中提到】 : 如果找到新公司,转好H1B后辞职, 现在公司match(一定程度,考虑两地差异),还 : 能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么? 因为新公司肯定是已 : 经签了合同的 (要不然也不会转h1),是不是肯定不会变了? 提出来会不会被觉得不 : 讲信用遭到唾弃,以后就算进公司也会被hr坑? 有这一说吗? : 个人比较倾向于去新公司,就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区,虽然offer : 是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了, 大家懂的。。
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e***i 发帖数: 231 | 3 信用是可以用钱衡量的。如果涨的多就不要顾忌信用脸面什么的;如果只是万儿八千的
,就算了。
offer
【在 d******y 的大作中提到】 : 如果找到新公司,转好H1B后辞职, 现在公司match(一定程度,考虑两地差异),还 : 能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么? 因为新公司肯定是已 : 经签了合同的 (要不然也不会转h1),是不是肯定不会变了? 提出来会不会被觉得不 : 讲信用遭到唾弃,以后就算进公司也会被hr坑? 有这一说吗? : 个人比较倾向于去新公司,就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区,虽然offer : 是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了, 大家懂的。。
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C*7 发帖数: 234 | 4 都转了h1b了再提价,太没底线了吧。不止hr,得经过hiring manager同意
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【在 d******y 的大作中提到】 : 如果找到新公司,转好H1B后辞职, 现在公司match(一定程度,考虑两地差异),还 : 能拿现在公司的counter offer跟新公司negotiate涨点工资么? 因为新公司肯定是已 : 经签了合同的 (要不然也不会转h1),是不是肯定不会变了? 提出来会不会被觉得不 : 讲信用遭到唾弃,以后就算进公司也会被hr坑? 有这一说吗? : 个人比较倾向于去新公司,就是希望base能再加点。。从偏远地区到湾区,虽然offer : 是涨了但是现在涨的部分基本都贴到生活成本上了, 大家懂的。。
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d******y 发帖数: 3 | 5 不是故意的啊,接offer前就提了,谁知正好赶上个代班hr,问都不问一口拒绝。
然后后面一周,正牌hr放假归来,一个朋友正好也拿了offer过去问就给加了。。。
所以想是不是现在还可以提出来呢?但是offer已签。。。
【在 C*7 的大作中提到】 : 都转了h1b了再提价,太没底线了吧。不止hr,得经过hiring manager同意 : : offer
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d******y 发帖数: 3 | 6 这种negotiate offer还能涨上万??
我觉得能同意加几千应该都不错了吧。。。。
【在 e***i 的大作中提到】 : 信用是可以用钱衡量的。如果涨的多就不要顾忌信用脸面什么的;如果只是万儿八千的 : ,就算了。 : : offer
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