A******n
发帖数: 34 | 1 我在一土木公司任职做工程师，目前另外一个公司挖人，给了比现在工资多出20%
的offer。 现在的公司听说要辞职，表示希望我留下。先提工资10%, 我拒绝了。又提
到20% (exactly same as the other offer)我又拒绝了。 本以为就这样了。谁知总部
的大老板又通知加40% (14% more than the other offer).
请问这样的counter offer能接吗？还是公司的缓兵之计？
旧公司的优点：大公司. 旧的project，东西熟悉，做得得心应手，同事也比较熟悉。
旧公司的缺点：感觉个人发展有限. 不是很受上级重视。由于公司领导层变动，最近两
年很多老员工离职跳槽。公司效益没以前好了。士气也低落。
谢谢! |
h*****a
发帖数: 40 | 2 感觉不太靠普哦！除非真的很牛，而且是公司迫切需要的人。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 3 要是烙印的COUNTER就不能接。
要是LZ已经接下新OFFER，也不要
背信弃义接COUNTER。
老美老板一般公事公办。 放心接。
老中老板一般也不会害你。 重视自己
的诺言总是不错的。
www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
o**********e
发帖数: 18403 | 4 只要没有接新OFFER，
可以接COUNTER。
背信弃义不值得：
www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
老美老中公事公办，建立信任。
烙印小心。 OFFER， COUNTER
都除非万不得已，不能要。 |
k******1
发帖数: 32 | 5 我觉得你要有一个对自己的评估。有时候高工资不一定就完全是好事。。。我如果说错
了别在意。
【在 A******n 的大作中提到】
: 我在一土木公司任职做工程师，目前另外一个公司挖人，给了比现在工资多出20%
: 的offer。 现在的公司听说要辞职，表示希望我留下。先提工资10%, 我拒绝了。又提
: 到20% (exactly same as the other offer)我又拒绝了。 本以为就这样了。谁知总部
: 的大老板又通知加40% (14% more than the other offer).
: 请问这样的counter offer能接吗？还是公司的缓兵之计？
: 旧公司的优点：大公司. 旧的project，东西熟悉，做得得心应手，同事也比较熟悉。
: 旧公司的缺点：感觉个人发展有限. 不是很受上级重视。由于公司领导层变动，最近两
: 年很多老员工离职跳槽。公司效益没以前好了。士气也低落。
: 谢谢!
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A******n
发帖数: 34 | 6 我的感觉现在工资加20%已经是fair market value了. 再高就有点 too good to be
true 的感觉了。传统行业，不比IT, EE. 工资跟经验挂钩。另外现公司并不知我offer
数目。
【在 k******1 的大作中提到】
: 我觉得你要有一个对自己的评估。有时候高工资不一定就完全是好事。。。我如果说错
: 了别在意。
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k******1
发帖数: 32 | 7 那就要小心了。如果公司可以找到比你工资低的人做同样的工作，那高工资是有危险的。
offer
【在 A******n 的大作中提到】
: 我的感觉现在工资加20%已经是fair market value了. 再高就有点 too good to be
: true 的感觉了。传统行业，不比IT, EE. 工资跟经验挂钩。另外现公司并不知我offer
: 数目。
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l******n
发帖数: 648 | 8 counter offer - no no no!
【在 A******n 的大作中提到】
: 我在一土木公司任职做工程师，目前另外一个公司挖人，给了比现在工资多出20%
: 的offer。 现在的公司听说要辞职，表示希望我留下。先提工资10%, 我拒绝了。又提
: 到20% (exactly same as the other offer)我又拒绝了。 本以为就这样了。谁知总部
: 的大老板又通知加40% (14% more than the other offer).
: 请问这样的counter offer能接吗？还是公司的缓兵之计？
: 旧公司的优点：大公司. 旧的project，东西熟悉，做得得心应手，同事也比较熟悉。
: 旧公司的缺点：感觉个人发展有限. 不是很受上级重视。由于公司领导层变动，最近两
: 年很多老员工离职跳槽。公司效益没以前好了。士气也低落。
: 谢谢!
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