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JobHunting版 - 报个小offer- criteo
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1 (共1页)
s*******r
发帖数: 2697
1
一个多月以前拿到的,因为不是很想去,没有negotiate 应该还有向上谈的空间
报给以后可能会去他家的人做参考
150K base+ 15% bonus(up to 200%) + 8000 stock option(or 120K cash in 4 years
) + 50K sign on (25K each year for first two years)
背景: Phd + 两年经验
另外他家周三发offer 周五deadline 我要求extend没同意就decline了
deadline后 他家recruiter又打来电话follow up,暗示offer还有上升空间来
match其他家offer
d*********e
发帖数: 352
2
牛啊
HR求你
目前还只有我求HR,没有HR求我签约
别说match offer了,都是爱签不签的样子
s*******r
发帖数: 2697
3
我运气比较好 遇到的HR除了A9家的都还算professional

【在 d*********e 的大作中提到】
: 牛啊
: HR求你
: 目前还只有我求HR,没有HR求我签约
: 别说match offer了,都是爱签不签的样子

d*********e
发帖数: 352
4
怎么样才算professional呢?求你签约match offer吗?
我感觉有的公司HR有count任务,有的公司HR很拽

【在 s*******r 的大作中提到】
: 我运气比较好 遇到的HR除了A9家的都还算professional
s*******r
发帖数: 2697
5
尽职尽心做好分内工作就算professional
recruiter让你觉得拽就是没做好分内工作,就不算professional

【在 d*********e 的大作中提到】
: 怎么样才算professional呢?求你签约match offer吗?
: 我感觉有的公司HR有count任务,有的公司HR很拽

R******e
发帖数: 94
6
这家公司极为抠门
不过法国公司可以理解
公司制度就是这样
而且recruiter能够帮忙争取包裹的余地很小
他们自己人都说用这种打发要饭的包裹根本招不到人
所以基本上是求着别人去也根本没有人去
d*********e
发帖数: 352
7
你确定这样的包裹是打发要饭的?
[在 ReActive (active) 的大作中提到:]
:这家公司极为抠门
:不过法国公司可以理解
:...........
R******e
发帖数: 94
8
给的是option不是rsu
不到20w的包裹

【在 d*********e 的大作中提到】
: 你确定这样的包裹是打发要饭的?
: [在 ReActive (active) 的大作中提到:]
: :这家公司极为抠门
: :不过法国公司可以理解
: :...........

s*******r
发帖数: 2697
9
选cash,前两年每年到手230k

【在 R******e 的大作中提到】
: 给的是option不是rsu
: 不到20w的包裹

m********o
发帖数: 26
10
大牛后来去哪了?
相关主题
报个walmart staff software engineer包裹报个亚麻low ball offer及negotiation
报个 purestorage 的 offer 顺便求比较亚马逊报个G家Offer, 顺便向大侠们赐教~~~~~
报个亚麻SDE2包裹报个Uber鸡肋offer
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R******e
发帖数: 94
11
还是不要“前两年”这么算了吧
第一,他们只招senior
第二,他们bar还不算低只想招有相关经验的
第三,他们去年就开始打算在湾区招两个team大概25个人,半年过去了连个影子都没招
到,不是没有能过面试的,是过了的都觉得包裹太少不来
第四,他们之前都没有cash这个选项只能给option,他们的recruiter最后没办法只好
让candidate在拒完了offer之后再写个邮件说明拒掉offer的原因不是因为recruiter不
好,而是因为包裹不符合市场行情连RSU都没有。
我只能说
装逼的法国佬
可怜的recruiter
你肯定能找到更好的
按照他们招人的标准理应拿更大的包裹

【在 s*******r 的大作中提到】
: 选cash,前两年每年到手230k
w********2
发帖数: 111
12

感觉很高端分析很详细啊。请问下如果是3年左右经验,理论上应该多少package呢

【在 R******e 的大作中提到】
: 还是不要“前两年”这么算了吧
: 第一,他们只招senior
: 第二,他们bar还不算低只想招有相关经验的
: 第三,他们去年就开始打算在湾区招两个team大概25个人,半年过去了连个影子都没招
: 到,不是没有能过面试的,是过了的都觉得包裹太少不来
: 第四,他们之前都没有cash这个选项只能给option,他们的recruiter最后没办法只好
: 让candidate在拒完了offer之后再写个邮件说明拒掉offer的原因不是因为recruiter不
: 好,而是因为包裹不符合市场行情连RSU都没有。
: 我只能说
: 装逼的法国佬

s*******r
发帖数: 2697
13
显然你对这家公司比我更加了解:-)
就pkg 而言,一个人待满两年到手确实就是每年230K,第三年如果pkg不涨到比前两年
高 我想正常的员工都会自动离开
所以我倒不认为这个算法有什么问题
当然如果两年后经济变坏造成就业困难又是另外的story

【在 R******e 的大作中提到】
: 还是不要“前两年”这么算了吧
: 第一,他们只招senior
: 第二,他们bar还不算低只想招有相关经验的
: 第三,他们去年就开始打算在湾区招两个team大概25个人,半年过去了连个影子都没招
: 到,不是没有能过面试的,是过了的都觉得包裹太少不来
: 第四,他们之前都没有cash这个选项只能给option,他们的recruiter最后没办法只好
: 让candidate在拒完了offer之后再写个邮件说明拒掉offer的原因不是因为recruiter不
: 好,而是因为包裹不符合市场行情连RSU都没有。
: 我只能说
: 装逼的法国佬

s*******r
发帖数: 2697
14
不敢当
去了某家在本版经常被黑的公司

【在 m********o 的大作中提到】
: 大牛后来去哪了?
R******e
发帖数: 94
15
每个人情况不一样无法统一而论
我的意思是按照这家公司的招人要求和标准
能去的人应该拿比他们出的更好的包裹

【在 w********2 的大作中提到】
:
: 感觉很高端分析很详细啊。请问下如果是3年左右经验,理论上应该多少package呢

s********7
发帖数: 4681
16
GX
f*******b
发帖数: 520
17

不会是zenefit吧,微软这种我就不猜了肯定不是。

【在 s*******r 的大作中提到】
: 不敢当
: 去了某家在本版经常被黑的公司

1 (共1页)
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你们有offer谈崩的时候吗报个G YouTube offer
报个offer(VM),并请教如何negotiate报个walmart staff software engineer包裹
报个Amazon NY offer报个 purestorage 的 offer 顺便求比较亚马逊
报个M的offer,给大家参考下报个亚麻SDE2包裹
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