w*******u
发帖数: 267 | 1 Hi XXX,
I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
see areas where you felt you did well.
First Interviewer: (Career Q&A portion)
Second Interview: (Coding Portion)
Third Interviewer: (Architecture Interview)
Fourth Interview: (Coding Portion)
他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。 |
w*******u
发帖数: 267 | 2 有面试过FB的朋友收到过这种信吗？需要回吗？望大牛解答。 |
a*******a
发帖数: 383 | |
p*****3
发帖数: 34 | 4 Here is just a guess. S/he tries to figure out if there is any discrepancy
between the interviewee and interviewer. If there is, say somebody didn't
like you and gave you poor rating, s/he probably will ask somebody else to
get the 2nd opinion. |
w*******u
发帖数: 267 | 5 烦呢，肯定是有struggle的地方了。就不知道该不该如实回答了。 |
w*******u
发帖数: 267 | 6 是不是可以肯定有那么其中一个interviewer给了negative feedback.我要能够figure
out who gave me that. 因为如果2 : 2的话，他应该也不会问了吧。直接就拒吧。再
问一个，是不是FB所有的onsite interview都会submit for hiring manager review?
recruiter 可以先通过review就决定据了吗？哎，FB是我很想去的公司，患得患失得好
难受呀。大家安慰一下我啦。 |
h****7
发帖数: 5 | 7 recruiter的工作量是很大的,如果feedback不好，就不会有下一步了，都要present
package 了，当然是很有戏了，Don't worry too much. 你就简单回答一下， 给
interviewr positive feedback, 尽量强调你很fit, 口气要自信 positive，让人觉的
有passion. 祝好运。
【在 w*******u 的大作中提到】
: Hi XXX,
: I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
: it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
: see areas where you felt you did well.
: First Interviewer: (Career Q&A portion)
: Second Interview: (Coding Portion)
: Third Interviewer: (Architecture Interview)
: Fourth Interview: (Coding Portion)
: 他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。
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w*******u
发帖数: 267 | 8 Hi XXX,
I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
see areas where you felt you did well.
First Interviewer: (Career Q&A portion)
Second Interview: (Coding Portion)
Third Interviewer: (Architecture Interview)
Fourth Interview: (Coding Portion)
他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。 |
w*******u
发帖数: 267 | 9 有面试过FB的朋友收到过这种信吗？需要回吗？望大牛解答。 |
a*******a
发帖数: 383 | |
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p*****3
发帖数: 34 | 11 Here is just a guess. S/he tries to figure out if there is any discrepancy
between the interviewee and interviewer. If there is, say somebody didn't
like you and gave you poor rating, s/he probably will ask somebody else to
get the 2nd opinion. |
w*******u
发帖数: 267 | 12 烦呢，肯定是有struggle的地方了。就不知道该不该如实回答了。 |
w*******u
发帖数: 267 | 13 是不是可以肯定有那么其中一个interviewer给了negative feedback.我要能够figure
out who gave me that. 因为如果2 : 2的话，他应该也不会问了吧。直接就拒吧。再
问一个，是不是FB所有的onsite interview都会submit for hiring manager review?
recruiter 可以先通过review就决定据了吗？哎，FB是我很想去的公司，患得患失得好
难受呀。大家安慰一下我啦。 |
h****7
发帖数: 5 | 14 recruiter的工作量是很大的,如果feedback不好，就不会有下一步了，都要present
package 了，当然是很有戏了，Don't worry too much. 你就简单回答一下， 给
interviewr positive feedback, 尽量强调你很fit, 口气要自信 positive，让人觉的
有passion. 祝好运。
【在 w*******u 的大作中提到】
: Hi XXX,
: I hope all is well! I’ve received all feedback and would like to present
: it to our hiring managers. Before I present the packet, I usually like to
: see areas where you felt you did well.
: First Interviewer: (Career Q&A portion)
: Second Interview: (Coding Portion)
: Third Interviewer: (Architecture Interview)
: Fourth Interview: (Coding Portion)
: 他问这个问题的目的是什么呢？我没有经验，望有经验的人来解答。
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g*******d
发帖数: 495 | 15 recruiter要把你的资料给可能match你的hiring managers去看，以便找到最合适的。
所以他要问你，你觉得哪个方向你更喜欢，这样他稍微有点头绪而不是乱扔给Managers。
不知道你是否有一个专长的方向，如果没有的话，那估计就是哪个面试官觉得你表现好
，哪个就更可能愿意要你吧 |
w*******u
发帖数: 267 | 16 谢谢，原来还有这层意思？其实基本就是考了三个点是吧：management skill, coding
skill, architecture skill. 我以为hiring manager就是一个，看啦recruiter也能
选？好像不是吧，应该是hiring committee一起开会大家讨论再决定吧。
Managers。
【在 g*******d 的大作中提到】
: recruiter要把你的资料给可能match你的hiring managers去看，以便找到最合适的。
: 所以他要问你，你觉得哪个方向你更喜欢，这样他稍微有点头绪而不是乱扔给Managers。
: 不知道你是否有一个专长的方向，如果没有的话，那估计就是哪个面试官觉得你表现好
: ，哪个就更可能愿意要你吧
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w*******u
发帖数: 267 | 17 谢谢。请问你也有被这样问过吗？我本来还以为FB都这么问。看来就是这个recruiter
这么问了。还有最难回答的是当你和collegue有conflict的时候是怎么解决的？每次被
问都觉得不好回答。因为我本身是不太喜欢跟别人有conflict的。
【在 h****7 的大作中提到】
: recruiter的工作量是很大的,如果feedback不好，就不会有下一步了，都要present
: package 了，当然是很有戏了，Don't worry too much. 你就简单回答一下， 给
: interviewr positive feedback, 尽量强调你很fit, 口气要自信 positive，让人觉的
: 有passion. 祝好运。
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g*******d
发帖数: 495 | 18 其实recruiter的工作就是要把手头的candidates跟公司内众多的hiring managers做一
个合理精确的匹配，因为两方面都不知道另一边的情况。
假设你是做底层开发的，但是被扔给了web dev的组，肯定没法过的。这种情况就是
recruiter失职了
hiring committee开会要看你的packet（简历、面试情况等），其中也会包括hiring
manager support，即那个组是否对你有兴趣并且想要你。至少我自己的经历是会包括
这个
coding
【在 w*******u 的大作中提到】
: 谢谢，原来还有这层意思？其实基本就是考了三个点是吧：management skill, coding
: skill, architecture skill. 我以为hiring manager就是一个，看啦recruiter也能
: 选？好像不是吧，应该是hiring committee一起开会大家讨论再决定吧。
:
: Managers。
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w*******u
发帖数: 267 | 19 谢谢牛人解释。我是做iOS开发的。跟底层没关。所以我才担心。因为这个能选择的范
围很小了。所以他问的目的我才不清楚。
【在 g*******d 的大作中提到】
: 其实recruiter的工作就是要把手头的candidates跟公司内众多的hiring managers做一
: 个合理精确的匹配，因为两方面都不知道另一边的情况。
: 假设你是做底层开发的，但是被扔给了web dev的组，肯定没法过的。这种情况就是
: recruiter失职了
: hiring committee开会要看你的packet（简历、面试情况等），其中也会包括hiring
: manager support，即那个组是否对你有兴趣并且想要你。至少我自己的经历是会包括
: 这个
:
: coding
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w*******u
发帖数: 267 | 20 果真是有一轮architectural design没答好。algorithm那块很好。architectural 那
轮面试只有35分钟，我因为吃午饭迟了10分钟。主要还是没经验，午饭预留时间不够。
接下来有两个选择，一个是再来一轮architectural design,然后出相应的offer.另一
个是按目前面试的情况出offer,可能给的就不是senior 的offer了。大家怎么看？ |
