a*******o
发帖数: 290 | 1 我有个想法，大家评评觉得有没有可行性。
我看现在学计算机专业或者从其他行业转入IT的华人朋友很多。但由于印度外包业的发
达以及他们已经掌握了很多公司的人事权，使华人找IT工作的难度越来越大，特别是那
些刚从学校毕业或者转行的新人。对他们而言，由于身份的限制，很难找到第一份工作
。而由于没有相关工作经验，导致他们对有经验要求的工作更无从下手。
对于新人而言，找第一份工作一般要花不少时间，需要很多耐心。在一边准备简历，提
高面试技能的同时，参加真正的企业级软件开发，积累一些实践经验对找工作很有帮助
。一方面，复杂项目能给简历加分。另一方面，通过参与正式的开发工作能让你对行业
热点、技术细节、项目运作等各方面都有所了解，面试时就能有的放矢了。
那么实际项目从哪来呢？很多人通过参加一些公司办的短期培训以获得相关经验。这种
培训虽然有一定效果，但是一般来说，价格不菲，而且，培训课程的项目复杂程度并不
高。如果经济好的时候，也许能帮你找到第一份工作。在竞争激烈的时候，短期培训效
果不佳。还有一些人通过实现个人项目来增加经验。这种方式也不错，但有可能投入大
量时间精力却达不到自己的目标。
我的建议是，正在找工作或者将要毕业找工作的朋友，可以成立合作组，选定一个方向
，自己开始干起来。这样的项目，不需要以做大和盈利为目的，而主要以达到一定规模
和复杂程度，能够完整实现为目的。这种项目可以薪火相传，当一个人找到了工作，就
把知识和项目传给后面的同学。一旦成了规模，后来的同学就能少走很多弯路。
要实现这类项目，会需要投入比较多的时间精力，也会需要行业内人士的指点，以及少
量的资金（主要用于hosting，domain registration，服务器租用等）。这些都应该是
可以解决的。 |
a*****g
发帖数: 19398 | 2 多谢啊
【在 a*******o 的大作中提到】
: 我有个想法，大家评评觉得有没有可行性。
: 我看现在学计算机专业或者从其他行业转入IT的华人朋友很多。但由于印度外包业的发
: 达以及他们已经掌握了很多公司的人事权，使华人找IT工作的难度越来越大，特别是那
: 些刚从学校毕业或者转行的新人。对他们而言，由于身份的限制，很难找到第一份工作
: 。而由于没有相关工作经验，导致他们对有经验要求的工作更无从下手。
: 对于新人而言，找第一份工作一般要花不少时间，需要很多耐心。在一边准备简历，提
: 高面试技能的同时，参加真正的企业级软件开发，积累一些实践经验对找工作很有帮助
: 。一方面，复杂项目能给简历加分。另一方面，通过参与正式的开发工作能让你对行业
: 热点、技术细节、项目运作等各方面都有所了解，面试时就能有的放矢了。
: 那么实际项目从哪来呢？很多人通过参加一些公司办的短期培训以获得相关经验。这种
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H*********e
发帖数: 276 | 3 好主意!
hosting，domain registration，服务器租用等都没问题.都已经解决了: 很多人都沿
着这条路找到好工作了!
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?board=40.0 |
o**********e
发帖数: 18403 | 4
zan! 到L上的华人事业互助会去组织。
多锻炼MOCK INTERVIEW，EQ和组织能力。
附上:ＥＱ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article0/JobHunting/32795111_0.html
同胞们，多多出来当面试官吧!
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32796507.html
反烙印成功范例: SAP/IBM/GM
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34214293.html
【在 a*******o 的大作中提到】
: 我有个想法，大家评评觉得有没有可行性。
: 我看现在学计算机专业或者从其他行业转入IT的华人朋友很多。但由于印度外包业的发
: 达以及他们已经掌握了很多公司的人事权，使华人找IT工作的难度越来越大，特别是那
: 些刚从学校毕业或者转行的新人。对他们而言，由于身份的限制，很难找到第一份工作
: 。而由于没有相关工作经验，导致他们对有经验要求的工作更无从下手。
: 对于新人而言，找第一份工作一般要花不少时间，需要很多耐心。在一边准备简历，提
: 高面试技能的同时，参加真正的企业级软件开发，积累一些实践经验对找工作很有帮助
: 。一方面，复杂项目能给简历加分。另一方面，通过参与正式的开发工作能让你对行业
: 热点、技术细节、项目运作等各方面都有所了解，面试时就能有的放矢了。
: 那么实际项目从哪来呢？很多人通过参加一些公司办的短期培训以获得相关经验。这种
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a*******o
发帖数: 290 | 5 看了华人互助会的网站，想法非常好。我已经注册了。谢谢 |
H*********e
发帖数: 276 | 6 周一美西六点半，海外华人公益职场问答网会。
交流与求职，跳槽，在公司有关的任何问题，实实在在问，实实在在答。
海外华人任何有问题的人都能问，任何有经验的热心人都可答。
帮我华人求职, 助我华人工作.
咱参与， 咱奉献，咱健康， 咱高兴！
Monday: 06:30pm to 07:30pm USA PST, California time
Monday: 09:30pm to 10:30pm USA EST, New York time
Tuesday: 08:30am to 9:30am Beijing time 北京时间周二上午八点半
周一美西六点半， USALaoTu 美国老土海外华人公益职场问答网会
This webinar give you the opportunity to ask Dr. LaoTu questions and learn
from questions being asked by other people.
Please Plan to Participate on the 周一美西六点半，海外华人公益职场问答网会
Monday, from 6:30 PM - 7:30 PM PST (9:30 PM – 10:30 PM EST).
Registration URL:
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?topic=5166.0 |
H*********e
发帖数: 276 | 7 视频： USA LaoTu 美国老土 周一公益职场问答网会 2015-11-09
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?topic=7417.msg31910#msg
-- 转行同学如何使自己进入角色.
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— 咱国文科女士同学来美一年，努力学习，进步快速，面试经验.
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注册周一公益职场问答网会 跟老土学面试问答
http://www.usalaotu.com/forum/index.php?topic=5166.0 |
t**********8
发帖数: 756 | |
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b**********o
发帖数: 3 | |
b**********o
发帖数: 3 | |
J*****6
发帖数: 107 | 11 纽约recruiter 赞！！如果有需要，绝对挺身而出为广大群众提供简历执导和面试技巧
培训~~~ |
L*****e
发帖数: 8347 | 12 想法很好，执行很难。。。
【在 a*******o 的大作中提到】
: 我有个想法，大家评评觉得有没有可行性。
: 我看现在学计算机专业或者从其他行业转入IT的华人朋友很多。但由于印度外包业的发
: 达以及他们已经掌握了很多公司的人事权，使华人找IT工作的难度越来越大，特别是那
: 些刚从学校毕业或者转行的新人。对他们而言，由于身份的限制，很难找到第一份工作
: 。而由于没有相关工作经验，导致他们对有经验要求的工作更无从下手。
: 对于新人而言，找第一份工作一般要花不少时间，需要很多耐心。在一边准备简历，提
: 高面试技能的同时，参加真正的企业级软件开发，积累一些实践经验对找工作很有帮助
: 。一方面，复杂项目能给简历加分。另一方面，通过参与正式的开发工作能让你对行业
: 热点、技术细节、项目运作等各方面都有所了解，面试时就能有的放矢了。
: 那么实际项目从哪来呢？很多人通过参加一些公司办的短期培训以获得相关经验。这种
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a*******o
发帖数: 290 | 13 谢谢大家回复。onetiemyshoe网友推荐了华人事业互助会。他们做得非常好。我已经加
入了，也友情推荐一把。不管是找工作的朋友还是关心华人在职场地位的朋友都不妨加
入。我把网站上的组织文化贴在了下面。虽然不一定完美，看得出来是认真做事，充满
正能量的一群人 😛
http://www.careerassist.org/
使命： 打造北美最靠谱的精英事业圈子
愿景： 华人事业互助会是您事业成长道路上最靠谱的伙伴
口号： 求职，晋升，长经验
价值： 技能提升
人才孵化
技术交流
资源分享
社会背景
“互”的成立不是巧合，是基于中国人信仰的“天时地利人合”的深奥哲学。随着中国
大陆的综合实力崛起，越来越多的留学生和新移民的涌入，北美华人的经济实力在美国
逐渐进入中上流，随着经济地位的增强，华人要求族裔平等对待，摆脱模范公民的帽子
，突破政治经济局限的诉求越来越大。随着新华人群体的文化繁荣，各种对自己族群的
不确定性凸显。Timothy Li提倡华人”先肯定自己，再学习别人”的理念。美国社会是
一个移民国家，每个族裔都是主流社会的一部分，所以华人应该坚信自己就是主流，而
不是摒弃了自己的特殊文化特色，这样才会得到其它族裔团体尊重。北美华人具备自己
的文化特色，不同于其它族裔，也不同于中国大陆，坚持自信。才能走出自己。
2008年金融危机以来。随着美国经济渐渐回温，IT业的繁荣，金融业的再次崛起，以及
随之而来的科研领域的蓬勃发展，给聪明勤劳的华人一个巨大的历史机遇，同时，华人
又面临着很难进入被印度族裔把控中高层管理层的IT业。因此在各种反对不平等的呼声
中，各种华人职业咨询类的赢利机构纷纷崛起，”互”也应运而生，如星星之火可以燎
原之势，快速的席卷北美广大的土地。
组织形式和社会责任
”互”是北美最大的华人事业型兄弟会和姐妹会的结合，在广泛吸收华人求职，在职以
及创业者的前提下，强化会员之间的的黏性, 致力于吸收具备互助精神的华人从而提高
总体的价值和促进华人社区的良性循环。
“互”提供线上多媒体平台，把社交网络视为灵魂，同时提供线下活动，把分会团体视
为传承，积极的提供各种形式的互动活动。现在，”互”已经在各大都市成立分会，并
且根植各个行业，公司，社会团体。从夏威夷到大纽约，从多伦多到休斯顿，我们都有
积极的会员活动。 华人事业互助会的愿景是提高北美华人的整体职场竞争力
“互”当前的主要任务是给求职的华人学生和新人以帮助，让他们成功进入美国职场;
给在职的华人以各种支持，让他们突破玻璃天花板;给创业的华人提供猎头咨询等,帮助
一批杰出的华人企业和组织更加具备竞争力。
今天，华人事业互助会已经开始在个大校园，知名企业，北美广阔的土地上生根发芽。
今天，你被别人帮助，明天，别人也会帮助你。传播正能量，让我们北美华人建立自
己的事业圈子。 |
