t*********r
发帖数: 387 | 1 店面
白人小哥
标准扯淡十分钟之后开码
fizz buzz
找目录底下所有文本文件中的邮箱地址（包括子目录），写了一行grep之后小哥说一般
写代码的都挂了
之后又闲扯半天就挂电话，总过程二十分钟
当时感觉不大对，没见过这么面的
昂赛
两轮culture fit，俩白人manager
扯工作扯生活扯车扯球各种瞎JB扯，感觉俩面试官都比较随意
一轮design，俩ABC，问如何设计traffic load balancer, 如何设计N家的捣蛋猴子
代码
纯白板，面试官也让写coderpad
第一轮,毛子
ransom note
simulate given biased coin probability using fair coin
第二轮，白人
2 sum的variant及各种N-sum
interval merge
面试48小时后HR给回复
感觉一路被放水,面试官聊天都比较爽快
总体印象跟共识差不多，看到的码农基本都是黑眼圈赶代码
HR回复和沟通都及时和爽快
唯一比较不爽的是HR说愿意给奥佛的时候非要求报现在包裹的数字之后才行继续
LZ最后直接说了了想要的数字
看官们碰到这种有啥建议没 |
f*******r
发帖数: 976 | 2 赞，祝LZ拿到大offer
店面
白人小哥
标准扯淡十分钟之后开码
fizz buzz
找目录底下所有文本文件中的邮箱地址（包括子目录），写了一行grep之后小哥说一般
写代码的都挂了
之后又闲扯半天就挂电话，总过程二十分钟
当时感觉不大对，没见过这么面的
昂赛
两轮culture fit，俩白人manager
扯工作扯生活扯车扯球各种瞎JB扯，感觉俩面试官都比较随意
一轮design，俩ABC，问如何设计traffic load balancer, 如何设计N家的捣蛋猴子
代码
纯白板，面试官也让写coderpad
第一轮,毛子
ransom note
simulate given biased coin probability using fair coin
第二轮，白人
2 sum的variant及各种N-sum
interval merge
面试48小时后HR给回复
感觉一路被放水,面试官聊天都比较爽快
总体印象跟共识差不多，看到的码农基本都是黑眼圈赶代码
HR回复和沟通都及时和爽快
唯一比较不爽的是HR说愿意给奥佛的时候非要求报现在包裹的数字之后才行继续
LZ最后直接说了了想要的数字
看官们碰到这种有啥建议没
【在 t*********r 的大作中提到】
: 店面
: 白人小哥
: 标准扯淡十分钟之后开码
: fizz buzz
: 找目录底下所有文本文件中的邮箱地址（包括子目录），写了一行grep之后小哥说一般
: 写代码的都挂了
: 之后又闲扯半天就挂电话，总过程二十分钟
: 当时感觉不大对，没见过这么面的
: 昂赛
: 两轮culture fit，俩白人manager
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s*****3
发帖数: 87 | 3 谢谢面经。
请问能告知你recruiter是哪位吗？我两周前刚电面，当天通知安排onsite，可是被转
给了一个新入职的recruiter。新recruiter不给力，拖了一个礼拜才电话联系，然后说
要先跟hiring manager聊，聊好了才给安排onsite，然后那个hm是个老印。
【在 t*********r 的大作中提到】
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: 昂赛
: 两轮culture fit，俩白人manager
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b*****n
发帖数: 618 | |
g*****i
发帖数: 91 | |
j*****8
发帖数: 3635 | 6 太牛了
这面经看的俺一愣一愣的
【在 t*********r 的大作中提到】
: 店面
: 白人小哥
: 标准扯淡十分钟之后开码
: fizz buzz
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b**********5
发帖数: 7881 | |
t*********r
发帖数: 387 | 8 私信吧
不过说实话我感觉U家recruiter都是只管自己组，跨组人都不一定认识
你找找二爷或者angilyu这种好心人帮你问问内部相关的recruiter应该更靠谱
【在 s*****3 的大作中提到】
: 谢谢面经。
: 请问能告知你recruiter是哪位吗？我两周前刚电面，当天通知安排onsite，可是被转
: 给了一个新入职的recruiter。新recruiter不给力，拖了一个礼拜才电话联系，然后说
: 要先跟hiring manager聊，聊好了才给安排onsite，然后那个hm是个老印。
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t*********r
发帖数: 387 | 9 一个主要跟(底层)系统打交道的组
【在 g*****i 的大作中提到】
: 赞！
: lz这是哪个组？
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g*******1
发帖数: 826 | 10 一般不想说现在数字而直接报想要数字的，都是想要超过20%或者30%increase的吧。。
。 |
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c**s
发帖数: 528 | 11 这个。。。对英语口语要求很高啊
【在 t*********r 的大作中提到】
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: fizz buzz
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c*****m
发帖数: 271 | |
z*********8
发帖数: 2070 | 13 如何设计traffic load balancer
这题要点是什么 |
t*********r
发帖数: 387 | |
t*********r
发帖数: 387 | 15 讨论不同算法的利弊，然后讨论在哪种use case用哪种算法最合理
【在 z*********8 的大作中提到】
: 如何设计traffic load balancer
: 这题要点是什么
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z****e
发帖数: 54598 | 16 蛮好，你的skillset看来很卖娶
对方估计也比较想要你，要得很干脆，估计对方也会答应得很干脆 |
t*********r
发帖数: 387 | 17 老赵帮我看看这个帖子：http://www.mitbbs.com/article_t/History/32163445.html
【在 z****e 的大作中提到】
: 蛮好，你的skillset看来很卖娶
: 对方估计也比较想要你，要得很干脆，估计对方也会答应得很干脆
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z****e
发帖数: 54598 | |
s******n
发帖数: 3946 | 19 uber底层是什么东西？你是说后台吧？
【在 t*********r 的大作中提到】
: 一个主要跟(底层)系统打交道的组
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t*********r
发帖数: 387 | 20 不是
我指的是平台，框架，load balancer,docker之类的东西
【在 s******n 的大作中提到】
: uber底层是什么东西？你是说后台吧？
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t*********r
发帖数: 387 | 21 U家还没上市，股票要打个折扣吧
去了又要拼命不能接私活赚外快，不加钱划不来啊
【在 g*******1 的大作中提到】
: 一般不想说现在数字而直接报想要数字的，都是想要超过20%或者30%increase的吧。。
: 。
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s******n
发帖数: 3946 | |
x********5
发帖数: 243 | |
l******y
发帖数: 140 | 24 看到土生土长的中国人进入宣传片讲这么一长段话还真是令人激动啊。
【在 s******n 的大作中提到】
: uber马公的口语真烂
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c*****m
发帖数: 271 | |
t*********r
发帖数: 387 | 26 这个链接感觉干货不多
你可以讨论membership怎么管理，怎么决定搞挂哪些机子，怎么做health report/
monitoring和post mortem report，什么样的service用什么样的failure model合理，
等等
【在 c*****m 的大作中提到】
: http://techblog.netflix.com/2012/07/chaos-monkey-released-into-
: ===>没啥思路，不知道按照这个里面的几点来答是否可以？
: https://blog.serverdensity.com/building-chaos-monkey/
: 对
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m*****k
发帖数: 731 | 27 二爷也进uber啦？
【在 t*********r 的大作中提到】
: 私信吧
: 不过说实话我感觉U家recruiter都是只管自己组，跨组人都不一定认识
: 你找找二爷或者angilyu这种好心人帮你问问内部相关的recruiter应该更靠谱
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