i*****h
发帖数: 1534 | 1 RT, 如果真缺人对员工好点绿卡给办上，跳槽率降低就不用这样了，为什么对待员工一
如继往的差，然后不停招人，名声都这样了有经验的牛人谁去啊，不牛的人家找个稳定
的福利好的公司就算钱不多但是办绿卡生活质量好啊，为什么要去福利又差工作压力大
又要oncall的地方 |
S*******h
发帖数: 7021 | 2 it has to keep hiring because employee attrition rate is too high. New hire
only stays for 2 years in average. |
N*D
发帖数: 3641 | 3 老员工混久了都是混吃等死，这等短平快公司需要新鲜血液。
【在 i*****h 的大作中提到】
: RT, 如果真缺人对员工好点绿卡给办上，跳槽率降低就不用这样了，为什么对待员工一
: 如继往的差，然后不停招人，名声都这样了有经验的牛人谁去啊，不牛的人家找个稳定
: 的福利好的公司就算钱不多但是办绿卡生活质量好啊，为什么要去福利又差工作压力大
: 又要oncall的地方
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p****6
发帖数: 724 | |
m****v
发帖数: 780 | 5 他们股票按每年10%，20%，30%，40%，vest
到第三年底前，你想留他们也想干掉你
【在 i*****h 的大作中提到】
: RT, 如果真缺人对员工好点绿卡给办上，跳槽率降低就不用这样了，为什么对待员工一
: 如继往的差，然后不停招人，名声都这样了有经验的牛人谁去啊，不牛的人家找个稳定
: 的福利好的公司就算钱不多但是办绿卡生活质量好啊，为什么要去福利又差工作压力大
: 又要oncall的地方
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e******g
发帖数: 5344 | 6 股票是5， 15， 40， 40.
【在 m****v 的大作中提到】
: 他们股票按每年10%，20%，30%，40%，vest
: 到第三年底前，你想留他们也想干掉你
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z****e
发帖数: 54598 | 7 amazon文化其实跟netflix是一样的
拼命剥削，剥削完赶走
都不仅仅是去其他城市那么简单
根本就是去其他国家
澳洲每年都去 |
w********b
发帖数: 89 | |
