a****h
发帖数: 126 | 1 大家帮着看一下怎么提高。
说coding strong, but design needs improvement.
感觉design 的题目也都最后说出来了， 但第一次基本一半没有说对，interviewer 再
问第二遍的时候基本都说对了。
大家的design 题都是怎么准备的呢？ |
r*******g
发帖数: 1335 | 2 lz你是怎么知道design的题目一半没说对呢？你都面了些什么design的题目？
谢谢了。
【在 a****h 的大作中提到】
: 大家帮着看一下怎么提高。
: 说coding strong, but design needs improvement.
: 感觉design 的题目也都最后说出来了， 但第一次基本一半没有说对，interviewer 再
: 问第二遍的时候基本都说对了。
: 大家的design 题都是怎么准备的呢？
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a***u
发帖数: 383 | 3 HR都给你明确的feedback了？我的HR就告诉我feedback looks good， but they
prefer other candidates |
h********3
发帖数: 2075 | 4 据说L很看重员工以前的工作经历和经验。光刷题的，没有做过正式项目的，估计很难
逃过L家的design。design没有对错，只有好坏之分。还在纠结对错，看来楼主在这方
面还没入门。
【在 a****h 的大作中提到】
: 大家帮着看一下怎么提高。
: 说coding strong, but design needs improvement.
: 感觉design 的题目也都最后说出来了， 但第一次基本一半没有说对，interviewer 再
: 问第二遍的时候基本都说对了。
: 大家的design 题都是怎么准备的呢？
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G***n
发帖数: 877 | 5 找工作就像找对象, 人家不要你不说明你不够优秀, 往往是没找到那个合适你的, move
on 吧, design 这个就是看运气。
【在 a****h 的大作中提到】
: 大家帮着看一下怎么提高。
: 说coding strong, but design needs improvement.
: 感觉design 的题目也都最后说出来了， 但第一次基本一半没有说对，interviewer 再
: 问第二遍的时候基本都说对了。
: 大家的design 题都是怎么准备的呢？
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r*******g
发帖数: 1335 | 6 同意，我刚刚被linkedin蹂躏了，那个design也是，说了半天不知道他想要什么。
move
【在 G***n 的大作中提到】
: 找工作就像找对象, 人家不要你不说明你不够优秀, 往往是没找到那个合适你的, move
: on 吧, design 这个就是看运气。
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r****7
发帖数: 2282 | 7 LinkedIn就是专门为烙印这种能忽悠的准备的
【在 a****h 的大作中提到】
: 大家帮着看一下怎么提高。
: 说coding strong, but design needs improvement.
: 感觉design 的题目也都最后说出来了， 但第一次基本一半没有说对，interviewer 再
: 问第二遍的时候基本都说对了。
: 大家的design 题都是怎么准备的呢？
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a****h
发帖数: 126 | 8 我的总结是，当你没有回答对的时候，所有的面试官会继续问的，所以
if （interviewer continues asking on the same question) {
your answer is NOT correct;
} else {
your answer is correct;
}
有一半的问题，my interviewer asked twice, so I know my first answer is not
right, but my second answer is OK.
【在 r*******g 的大作中提到】
: lz你是怎么知道design的题目一半没说对呢？你都面了些什么design的题目？
: 谢谢了。
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a****h
发帖数: 126 | 9 我的feedback 很具体，但你all positive 都据了，只能说明他们找人没有诚意呀。
难道是只对老印放水？
【在 a***u 的大作中提到】
: HR都给你明确的feedback了？我的HR就告诉我feedback looks good， but they
: prefer other candidates
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a****h
发帖数: 126 | 10 同意。
【在 h********3 的大作中提到】
: 据说L很看重员工以前的工作经历和经验。光刷题的，没有做过正式项目的，估计很难
: 逃过L家的design。design没有对错，只有好坏之分。还在纠结对错，看来楼主在这方
: 面还没入门。
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a****h
发帖数: 126 | 11 我的两个design interview, 明显老印 的interview, 说不太清楚，
还有一个老美和华裔的 co interview, 题目就很清楚，问得也很好。就是没答好。
【在 r*******g 的大作中提到】
: 同意，我刚刚被linkedin蹂躏了，那个design也是，说了半天不知道他想要什么。
:
: move
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a****h
发帖数: 126 | 12 觉得就是老印为招老印方便的招数。
明显，老印的面试官比其他人差了不止一个等级。
【在 r****7 的大作中提到】
: LinkedIn就是专门为烙印这种能忽悠的准备的
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s*****r
发帖数: 43070 | 13 这个真没有，里面fresh无恙无恙的。
狗里面有经验的dev很多是别家的manager和lead，在某家基本不可能的，当然也可以说
狗是养老型公司
【在 h********3 的大作中提到】
: 据说L很看重员工以前的工作经历和经验。光刷题的，没有做过正式项目的，估计很难
: 逃过L家的design。design没有对错，只有好坏之分。还在纠结对错，看来楼主在这方
: 面还没入门。
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F*****e
发帖数: 331 | 14
别说我狙击你阿，每次点开来看帖都能看到你，你都在黑别人，什么叫“在某家基本不
可能的”？ L家明明很好，很多大牛，多年经验的都会跳去L，G家和L家每年都有很多
fresh进，有啥区别，你能不能滚去此版，看你神烦！
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这个真没有，里面fresh无恙无恙的。
: 狗里面有经验的dev很多是别家的manager和lead，在某家基本不可能的，当然也可以说
: 狗是养老型公司
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s*****r
发帖数: 43070 | 15 好像有block某ID的功能，你可以去试试，这样就不烦了
【在 F*****e 的大作中提到】
:
: 别说我狙击你阿，每次点开来看帖都能看到你，你都在黑别人，什么叫“在某家基本不
: 可能的”？ L家明明很好，很多大牛，多年经验的都会跳去L，G家和L家每年都有很多
: fresh进，有啥区别，你能不能滚去此版，看你神烦！
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h********3
发帖数: 2075 | 16 其实现在除了狗家外，所有公司的面试都有design interview。这个你是避免不了的。
像狗家那种，把几年工作经验的senior老人和new graduate拉到一起来刷题考试的公司
基本没有。你在这里抱怨design interview对你帮助并不大。你不妨把你面试时候的问
题和你的回答都写出来，这里很多大牛都可以給你看看。
此外，某些人回你的帖只是为了炫耀自己东家的优越感，对你其实没有什么帮助。
【在 a****h 的大作中提到】
: 我的两个design interview, 明显老印 的interview, 说不太清楚，
: 还有一个老美和华裔的 co interview, 题目就很清楚，问得也很好。就是没答好。
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