v**k
发帖数: 207 | 1 http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33105861.html
原帖见上面的文章。
这是我第二份工作，drama 挺多，比第一份多。因为好多人在我第二份工作里都颠倒了
是非黑白。第一份工作还没有这么恐怖。
一转眼，工作4，5年了。职场上的种种，不由得让我感到，当初进入职场之前自己太幼
稚了。
我在美国开始第一份工作之前，没有任何工作经验，甚至没有实习。
在美国的这些年里，先是稀里糊涂念了硕士，然后又稀里糊涂念了博士。然后就工作了
。第一份工作的之前，我那时候也不太懂什么跳槽之类的。拿到第一个offer 的时候，
挺高兴的，信誓旦旦的说要在那里工作起码5年。但是干了1.5年后，就因为种种不得不
离开。其实我觉得那里还不错。后来到了第二份工作，我又一次在上班前一天信誓旦旦
，说要干8年，10年。但是到现在干了快3年，有感觉快要离开了，这次是自己自动要走
。原因都在上面了。
不知道怎的，今天突然厌恶工作了。大不了就是在不同的公司间换来换去。如果是在工
业界，不论去哪个公司都不会保证你能干一辈子。有些公司还挺无聊，有些公司，挺多
drama. 有天我突然感到，既然没有一个公司能给你保证一生的话，何不自己干点东西
。但是其实自己干更难。
然后，我又投了简历，我第一份工作在800人左右的中型公司。我换工作的时候，很少
有第一轮就被删选下来，拿了90%的phone interview. 第二份工作在一个10000人的大
公司，开始找第三份工作的时候，不知道为什么，几乎没有拿到phone interview.有些
小公司，直接就默据了。其实我还有点想去300人左右的这种公司。谁能给我分析一下
原因？两份工作都是it 相关的工作。
有时候，不太敢想，如果第三份工作再一次没干多久就走，我到时候不知道什么心情。
但是看到linkedin 上好多人，有些工作就干了8，9个月就走了，换工作很频繁。 |
v**k
发帖数: 207 | 2 今天突然觉得自己已经没有很多 passion 在工作上了。家里父母说我工作了一段时间
需要 vacation。大家呢？工作4，5年后还有很多passion 吗？我如果当了manager 可
能会招一两个技术好的嫩草，因为在我眼里，嫩草有passion.
【在 v**k 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33105861.html
: 原帖见上面的文章。
: 这是我第二份工作，drama 挺多，比第一份多。因为好多人在我第二份工作里都颠倒了
: 是非黑白。第一份工作还没有这么恐怖。
: 一转眼，工作4，5年了。职场上的种种，不由得让我感到，当初进入职场之前自己太幼
: 稚了。
: 我在美国开始第一份工作之前，没有任何工作经验，甚至没有实习。
: 在美国的这些年里，先是稀里糊涂念了硕士，然后又稀里糊涂念了博士。然后就工作了
: 。第一份工作的之前，我那时候也不太懂什么跳槽之类的。拿到第一个offer 的时候，
: 挺高兴的，信誓旦旦的说要在那里工作起码5年。但是干了1.5年后，就因为种种不得不
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w*********9
发帖数: 22 | 3 其实很多很多与你同样.没有什么了不起的.你就珍惜每一天就可以了.不要想得太远.日
子就是这样过的. |
C**********r
发帖数: 8189 | 4 关于passion的。俺一个闺蜜说她的manager招她的时候说就喜欢找职场新人，新人没有
心理上的package。结果她换工作的时候想，是啊，原来没有的，现在重了很多。
希望大家都可以善待职场新人，不要把年轻人的passion都弄丢了。 |
B********d
发帖数: 1893 | 5 找工作面试的目的，不仅仅要注重技术，也要注意工作环境。 想必你去这些公司之前
，应该和同事上司都面试过的。下次再有机会，你要和相亲一样，看看这些老板，同事
，是不是你看着顺眼，是不是对你友好，虽说一次交流不足以说明一切，但是你必须有
点和人交谈就能揣摩此人和你能否和谐的能力。
一句话，不要把面试搞得就是个纯技术的，纸面考试的口头版，人家考察你，你也要同
时考察别人，所以除了问些技术问题，你也应该挑起些能让对方显露人品的问题。
【在 v**k 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33105861.html
: 原帖见上面的文章。
: 这是我第二份工作，drama 挺多，比第一份多。因为好多人在我第二份工作里都颠倒了
: 是非黑白。第一份工作还没有这么恐怖。
: 一转眼，工作4，5年了。职场上的种种，不由得让我感到，当初进入职场之前自己太幼
: 稚了。
: 我在美国开始第一份工作之前，没有任何工作经验，甚至没有实习。
: 在美国的这些年里，先是稀里糊涂念了硕士，然后又稀里糊涂念了博士。然后就工作了
: 。第一份工作的之前，我那时候也不太懂什么跳槽之类的。拿到第一个offer 的时候，
: 挺高兴的，信誓旦旦的说要在那里工作起码5年。但是干了1.5年后，就因为种种不得不
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p********n
发帖数: 3367 | |
v**k
发帖数: 207 | 7 我在去公司之前就和一个vp, director, manager 面过，没有见过任何组员。而且这两
个有问题的组员也不是我们组的。我在这个公司的一些项目常和别的组有合作，和本组
的倒没有多的合作。工作后，在面过的人里，vp , director 几乎不打什么交道。要打
交道主要和manager 打的交道还比较多。谁能知道又出这当事。
【在 B********d 的大作中提到】
: 找工作面试的目的，不仅仅要注重技术，也要注意工作环境。 想必你去这些公司之前
: ，应该和同事上司都面试过的。下次再有机会，你要和相亲一样，看看这些老板，同事
: ，是不是你看着顺眼，是不是对你友好，虽说一次交流不足以说明一切，但是你必须有
: 点和人交谈就能揣摩此人和你能否和谐的能力。
: 一句话，不要把面试搞得就是个纯技术的，纸面考试的口头版，人家考察你，你也要同
: 时考察别人，所以除了问些技术问题，你也应该挑起些能让对方显露人品的问题。
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B********d
发帖数: 1893 | 8 那运气不好吧，不过我必须说，肯定有人和你一样不幸，但肯定也有很多人都不像你这
样。尽力去改善和合作者的关系，实在不行，就离开吧，但是如果换了地方还是如此，
你也许该想想自己有什么问题了。
【在 v**k 的大作中提到】
: 我在去公司之前就和一个vp, director, manager 面过，没有见过任何组员。而且这两
: 个有问题的组员也不是我们组的。我在这个公司的一些项目常和别的组有合作，和本组
: 的倒没有多的合作。工作后，在面过的人里，vp , director 几乎不打什么交道。要打
: 交道主要和manager 打的交道还比较多。谁能知道又出这当事。
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v**k
发帖数: 207 | 9 多谢，你的帖子提醒了我以后面试应该也考虑一下组员的问题。但是从我10+的onsite
interview 来看，面试能见到组员的概率很小。不过，职场上，我看到的，某方无缘无
故看另一方不顺眼的例子。被看不顺眼的人好像也没有什么缺点。还有，在我的这个例
子里，那个白人曾经提到他申过我的职位，没有被面试，他曾表现出对此的不高兴，好
像我抢了他的饭碗一样。你对这件事咋想的？
【在 B********d 的大作中提到】
: 那运气不好吧，不过我必须说，肯定有人和你一样不幸，但肯定也有很多人都不像你这
: 样。尽力去改善和合作者的关系，实在不行，就离开吧，但是如果换了地方还是如此，
: 你也许该想想自己有什么问题了。
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