m******r
发帖数: 2950 | 1 现在的工作签过non-compete，时效是一年。请问这种情况还能够在同行业内跳槽么？
有没有办法规避？菜鸟一只，从来没有换过工作，请大牛指点一下！谢谢！ |
r******l
发帖数: 10760 | 2 加州这种协议是无效的，不用理他。
其他州不清楚，不过听说如果真的要求你一年之内不能去其他同行公司，旧雇主必须在
这一年之内继续给你发工资。不清楚是否真有这种好事。
【在 m******r 的大作中提到】
: 现在的工作签过non-compete，时效是一年。请问这种情况还能够在同行业内跳槽么？
: 有没有办法规避？菜鸟一只，从来没有换过工作，请大牛指点一下！谢谢！
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m******r
发帖数: 2950 | 3 加州无效倒是听说过。我的情况是麻省阿。
发一年工资？不可能吧，哪有这种好事情啊？这是资本家还是慈善家阿。
【在 r******l 的大作中提到】
: 加州这种协议是无效的，不用理他。
: 其他州不清楚，不过听说如果真的要求你一年之内不能去其他同行公司，旧雇主必须在
: 这一年之内继续给你发工资。不清楚是否真有这种好事。
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j******o
发帖数: 4219 | 4 未必是一年工资，但是要有补偿，比如说给一大笔奖金啥的。总之不可能只有义务没有
权利的。具体可以咨询律师。 |
L****y
发帖数: 72 | 5 这个的确是加州无效，其他州就要问律师。
一般而言，这个协议是在你入职之前签的，一般已经有了相应的补偿，哪怕是一美元，
你签了，那的确有效力，不是吓唬你。
也有其他的公司会明确写出来，在你辞职之后两周内，他们必须书面告诉你
，是否要你执行这个协议， 如果是，他们就要额外付你多少个月工资。不是的话，你
就自由了。
建议你好好读一读这个agreement的条款。
最容易突破的就是你的title或工作性质有了变化，这个协议就有可能无效了，
还是建议你和专业律师质询一下。 |
m******r
发帖数: 2950 | |
