非TENURE发考题工会：华裔如何选择？ (转载) - JobHunting版

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非tenure track发考题, 这是一个现在正在发展壮大的运动。
Non TENURE Track Faculty seeks UNION: Duke
http://www.newsobserver.com/news/local/education/article6693677
Full-time, salaried faculty at BU seek union elections
https://www.bostonglobe.com/metro/2016/03/05/full-time-and-sala
file-request-for-union-elections/1EBmemO9VeeowMdNpHURmJ/story.html
华裔发考题比较多，很多是TENURE， TENURE TRACK的教授。
这种敏感问题如何站队，是一个重要问题。
首先应该尊重non tenure track faculty的诉求。即使有tenure/tenure track
也不要居高临下说什么“这个行业工会了，必然会整体失去竞争力”之类的话。
有的话虽然是事实，但是别人也得养娃吃饭啊。
第二：避免被推进CORNER，或者风尖浪口。如果真有罢课之类的事情，
老中要避免当“工贼”一样的角色。参照1882年排华法案的华工不注意政治风向，
不注意团结其他族裔劳工，被人全体抹黑，驱逐。
第三：要多研究当地政治（民主还是共和？），校区人心风向，
加上校方的政治风向。不要说别人的坏话，多说别人的好话。
第四：注意烙印的站队。尽量削弱烙印的力量。恶人让烙印做尽。
把烙印种族歧视，裙带关系的事情，都得加上聚焦灯。
第五：多帮助学生。如果有罢课事情，如果您的学校老中小刘很多，
学习受到影响，可以多鼓励他们多学EQ，融入美国，多跟本地学生交流。
这也是人生一大课。
ＥＱ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html

非TENURE显然应该支持工会。
但是可能有身份问题。如果因为
身份问题而不能支持，也应该
多表示同情和支持，寻求共识。
TENURE的，应该多同情支持工会。
多注意上面的口风，尽量化解调和矛盾，
停止白热化。
TENURE TRACK的发考题比较不好办。
所以必须有政治敏感，不要給别人伤口
撒盐，不要说别人的坏话，尽量帮忙。
老中自古很重视人心向背。被蒙古人
满洲人做成奴隶以后，这一套就演变成
了“厚黑”学。奴隶连自己的生命都没有
自主，也失去对别人的影响力。

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