p**f
发帖数: 3549 | 1 世界知名在线求职网站Glassdoor本周三发布了最新的薪酬研究报告——“全美薪酬最
高的25家企业”。包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都
达到15万美元。科技行业平均年薪远超过10万美元，在25家企业中占据20个席位。
“这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连，所以这就是为什么薪水最高的
公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
Chamberlain)说。“在科技行业，由于企业之间人才大战仍然十分活跃，我们仍在看到
前所未有的高薪，主要是因为高技能人才的持续短缺。”
Glassdoor研究表示，薪水依旧是求职者选择公司的头号原因，但对于长期员工来说，
薪水并不是其满意度指标的最主要因数，相反，公司文化和价值观，职业机遇，和上下
级之间的信任关系最为重要。
并不是所有高薪企业都是家喻户晓的品牌，Juniper Networks、Guidewire Software和
Cadence Design Systems等知名度较低的企业也都跻身前10。“如果仅凭名气还不够的
时候，企业就用高薪水吸引最优秀的人才”。
包括苹果、亚马逊这样被视为高薪理想工作之地的大牌企业没有入选，主要原因是其零
售和仓储员工拉低了工资中位数。而Uber未上榜则因为Glassdoor统计时包含了该公司
驾驶员薪水。
报告根据在Glassdoor网站上各个公司员工自愿分享的薪水和福利作为数据的来源，包
含基本工资中位数，平均总薪酬和行业类别。
Glassdoor网站上2016全美薪酬最高的25家公司：
1，A.T. Kearney（咨询）
2，Strategy&（咨询）
3，Juniper Networks
4，McKinsey & Company（咨询）
5，谷歌
6，VMware
7，亚马逊秘密实验室
8，Boston Consulting Group（咨询）
9，Guidewire
10，Cadence Design Systems
11，Visa（财经）
12，脸书
13，推特
14，Box
15，沃尔玛电子商务
16，SAP
17，Synopsys
18，Altera
19, 领英
20，Cloudera
21，Salesforce
22，微软
23，F5 Networks
24，Adobe
25，博通
*注：未括号注明的都是科技公司 |
l*****z
发帖数: 3022 | 2 尼玛lab126能单独拿出来，辣么deepmind也能单独拿出来，照开复同学的说法，
deepmind的年薪中位数要至少2百万了吧，秒杀所有公司！
【在 p**f 的大作中提到】
: 世界知名在线求职网站Glassdoor本周三发布了最新的薪酬研究报告——“全美薪酬最
: 高的25家企业”。包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都
: 达到15万美元。科技行业平均年薪远超过10万美元，在25家企业中占据20个席位。
: “这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连，所以这就是为什么薪水最高的
: 公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
: Chamberlain)说。“在科技行业，由于企业之间人才大战仍然十分活跃，我们仍在看到
: 前所未有的高薪，主要是因为高技能人才的持续短缺。”
: Glassdoor研究表示，薪水依旧是求职者选择公司的头号原因，但对于长期员工来说，
: 薪水并不是其满意度指标的最主要因数，相反，公司文化和价值观，职业机遇，和上下
: 级之间的信任关系最为重要。
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V***a
发帖数: 206 | |
r******l
发帖数: 10760 | 4 deepmind单独拿出来就算英国公司了，不参与排名。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 尼玛lab126能单独拿出来，辣么deepmind也能单独拿出来，照开复同学的说法，
: deepmind的年薪中位数要至少2百万了吧，秒杀所有公司！
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f****n
发帖数: 399 | |
w**********0
发帖数: 192 | 6 glassdoor上面净是一些过时的薪酬消息
【在 p**f 的大作中提到】
: 世界知名在线求职网站Glassdoor本周三发布了最新的薪酬研究报告——“全美薪酬最
: 高的25家企业”。包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都
: 达到15万美元。科技行业平均年薪远超过10万美元，在25家企业中占据20个席位。
: “这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连，所以这就是为什么薪水最高的
: 公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
: Chamberlain)说。“在科技行业，由于企业之间人才大战仍然十分活跃，我们仍在看到
: 前所未有的高薪，主要是因为高技能人才的持续短缺。”
: Glassdoor研究表示，薪水依旧是求职者选择公司的头号原因，但对于长期员工来说，
: 薪水并不是其满意度指标的最主要因数，相反，公司文化和价值观，职业机遇，和上下
: 级之间的信任关系最为重要。
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B*G
发帖数: 3662 | 7 纯salary有可能
【在 f****n 的大作中提到】
: Juniper 能这么靠前？
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q*****t
发帖数: 152 | |
