K*******n
发帖数: 26 | 1 最近面试了一家公司，是猎头帮忙联系的。
见了小老板，大老板。猎头说大老板和小老板都很满意。
可是最后HR 发来这个IQ 能力测试叫 numerical, verbal and abstract reasoning
assessment，我以为只是HR程序上的要求， 昨晚做了，因为已经工作十几年了，很久
没有做题训练，所以做的非常糟糕。
请问有没有类似经验的兄弟姐妹？
我在论坛上看到的大多是毕业生第一轮要来做这个测试.
这种情况还有希望吗？大家有好的建议吗？多谢多谢了 |
T*******e
发帖数: 4928 | 2 别放心上。那些都是些哄中小学生的题。
如果是招软工，公司就因为这个据了有
十几年工作经验的人，那这公司也真没必要去了。
就像GRE verbal， 练完了大家考得比班上美国
同学都高，没有多大意义。其实生活学习工作中能
说能写就够了。
【在 K*******n 的大作中提到】
: 最近面试了一家公司，是猎头帮忙联系的。
: 见了小老板，大老板。猎头说大老板和小老板都很满意。
: 可是最后HR 发来这个IQ 能力测试叫 numerical, verbal and abstract reasoning
: assessment，我以为只是HR程序上的要求， 昨晚做了，因为已经工作十几年了，很久
: 没有做题训练，所以做的非常糟糕。
: 请问有没有类似经验的兄弟姐妹？
: 我在论坛上看到的大多是毕业生第一轮要来做这个测试.
: 这种情况还有希望吗？大家有好的建议吗？多谢多谢了
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K*******n
发帖数: 26 | 3 是啊，谢谢你。面试几轮折腾半个月，到最后居然小学生的题做不好，感觉自己太傻了
。。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 别放心上。那些都是些哄中小学生的题。
: 如果是招软工，公司就因为这个据了有
: 十几年工作经验的人，那这公司也真没必要去了。
: 就像GRE verbal， 练完了大家考得比班上美国
: 同学都高，没有多大意义。其实生活学习工作中能
: 说能写就够了。
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