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发帖数: 1598 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: moonshade (月影姐姐), 信区: Military
标 题: 阿三把小刘往死里整，然后PIP(zz)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 19 00:45:23 2016, 美东)
http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=175382
今天被叫到HR，被通知解雇我了，在去HR的路上已经猜到结果了，一个多月来早
已做好心理准备，说真的，好难过。说说我的血泪史吧
我是去年八月份毕业的，找工作比较顺利，同学内推进了一家制药公司，工资不
到5W，但是给办身份。9月底开始上的班，我被分到了一个阿三姐下面做事，开
始的时候对她的为人不太了解，而且刚开始的时候我还没有被分配到具体的项目，
第一个月读读SOP 逛逛实验室 做做training就这么过了，但是第二个月开始，
我就发现这三姐是个不折不扣虐待狂了。我们做的是剂型的设计，当三姐设计好
了方案后，我们就得在实验室照着她的表格做实验，她经常给我突然袭击，比如
说计划第二天开始做实验，但是表格上的化学品实验室里面没有，她就跑过来和
我说：“please check all the vendors, I need it tommorow, overnight
shipping!" 哪里有这样的，她经常临时要一样东西，即使没有，她明天就要，
也不管可行性，不给我几天时间做准备，怎么这么任性呢。有一次，她起初是要
我和试剂公司要sample的（sample是免费的），我马上联系试剂公司要是样品，
但是需要几天的backup才能ship出来，我和她说了，然后她又改口了：”can we
just order it? So we can get it tommorow?" 妈的我前一分钟刚和试剂公司
联系好了，她又变个主意要我直接买，怎么就跟个孩子一样呢，说变就变，把我
当猴耍？这种事情发生了无数次了，我后来都习以为常了。比较讽刺的是，解雇
前一天，我在实验室听到一个同事抱怨她上司临时要一个化学品，但是公司没有，
叫她今天order,明天就要拿到，她气愤的说这怎么可能呢，我当时就站在一边笑
笑，我心想你这就生气了啊，劳资都经历无数次了，真是佩服我自己。上面这个
是初级的了。还有更狠的，11月份我开始了我的项目，要做一个药品和赋形剂的
切合性实验，工作本身不难，就是拿天平不停的称然后填进小的试剂管，但是工
作量真的很大，每个样品重量只有1g，但是这1g里面有好多成分，等于这1g要来
回称好几次，一百多个试剂管，要称四 五百次，而且每次都要把称到的具体质
量记录下来，当天早上我把所有准备工作做好了，下午开始填试剂管，这么一做
就干到了凌晨一点半，我站在称边上十多个小时，腰都酸了，她也不管你死活的，
自己坐在电脑前看视频，她规定我一定要做完，不能拖到第二天。我好不容易做
完了，夜里还要开车一个半小时回家睡觉，睡了四个小时早上起来半睡不醒的又
开一个多小时来上班，当时我还是很拼命的，其实按照公司规定，如果头一天加
班了，第二天可以晚来的，但是我刚进公司，想表现好一点，所以即使很累，也
想第二天按时来上班，来到公司了她看到我，一点也没考虑到我刚通宵，叫我接
着准备buffer，当时真的很累，准备buffer花的时间是有点长，她跑过来和我
说：”why you cost 3 hours for the buffer, you are so slow!"，当时真挺
受伤，我给你干活干到夜里一点半，你一点也没有appreicate, 最后反而说我做
事慢，你怎么自己不去站个十小时看看，真是不把我当人看。这类事情昨天又发
生了，我周一周二花了两天时间准备了20个样本，昨天下午好不容易做完了，按
照计划，接下来的就是填试剂管，这回又是160个管子，我和她说现在做不完，
已经四点钟了，即使做完了也很晚，而且管sample room的人也下班了，她不同
意，要我马上开始填，她还说：“ if you need help, just go to lab find
somebody who are free to help you", 说到这个就来气，昨天还跟她打招呼了
叫她安排人来帮我做，当时答应的好好的，第二天啥也没发生，还是我一个人在
那里做，然后刚刚又和我说这个，当时真想扇他两巴掌，她一点都不考虑可行性
的，没做完就怪我。
一月份做skin药物穿透实验，我要准备6个样本，起初她给我的表格是图一所示，
讲道理，很明显API的浓度会随着”2.5%w/w API in 4.78%w/v Mannitol
(Filtered)“ 的比重增加而增加的，在真正做的时候，我用50%稀释的方法，如
表二，第二个第三个样本, 18%的mannitol溶液加到了前一半的胶体里了，所以
在混另外50%的API-mannitol溶液的时候需要compensate那18%的API的量，做的
前一天我和她解释了我第二天会这么做，估计她没有完全理解，但是她自己认为
理解了，第二天早上正准备开始做，她给我了第三张表，叫我按照表上做，很明
显，表三里看上去API浓度是没错，但是其实和我昨天和她解释的不一样，API的
浓度不能是1.25%，她只知道2.5%经过一半稀释后是1.25%，但是如果是68%的
API-mannitol,浓度肯定会提升的。而且提升到68%的原因就是因为client想要提
高API的浓度让皮肤透过更多的药，所以根本没有理由维持在1.25%的浓度。也怪
我当时没注意，因为头一天已经和她说好了该怎么做，所以我就按照我自己的思
路做了下去，做完后交到skin lab做穿透实验。中午在吃中饭的时候突然想到第
三张表格浓度好像有点不对劲，和我做的不一样，紧接着我就跑到她那里和她说
了我是怎么做的，浓度不能是她那样的，悲剧就从此开始了，她说你怎么能按自
己的想法做呢什么的，这样是完全不允许的，然后当天报告老板，老板一听叫她
通知HR，然后紧接着我就被放进了PIP，当时已经是一月份，公司都准备开始着
手h1b的程序了，然而突然被放进了PIP，H1B泡汤不说，还要丢工作，在这个公
司工作了五个月，就请过一天假，因为我总是把工作放第一位，不想因为请假影
响实验进度，她每次有什么要求我都尽可能的满足她，但是她永远也不会对你的
付出表示感激，而且下一次还变本加厉的折磨你。.
真的挺受伤的，这么努力工作，还被频频挑刺，碰到这种上司真是不走运，我不
是个爱抱怨的人，被说的时候总是在找自己的原因然后”改正“满足她，但是都是
徒劳。想想其他几个同事，给他们的上司工作真的好轻松，没有这么费劲的。哎
又得开始找工作了. | l**g
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