d*********8
发帖数: 1 | 1 小弟最近被裁。现在的身份状况比较混乱。看了版上很多前人的帖子，但感觉自己情况
还是不太一样。想请教一下各位该怎么处理。小弟感激不尽！
具体状况如下。
2015年的h1b没有抽中，所以使用了STEM的opt-extension, opt extension EAD到2017
年2月过期。
2016年抽中了h1b, 6月收到approval的receipt和i797，目前还没到10月1日所以还没正
式生效。
本月初被裁，公司让我continue payroll直到8月19号。在这个日期之后会把我失业状
态汇报USCIS。公司也很明确告诉我他们不会revoke/withdraw我的h1b。公司还告知我
：他们对待我这种被裁和h1b正式生效后的被裁不会有任何差异(都是在截止日后上报)。
那么问题来了：
1. 如果我在8月19日之前找到一份工作，采用h1b transfer应该问题不大（前公司HR也
是这么告诉我的）。但如果是8月19号之后（例如9月初）找到工作，USCIS会怎么对待
我这种情况呢？会不会revoke我今年抽中的cap？在这个时候transfer h1b已经不可能
了，那么新公司如果给我递交一个新的h1b申请，我还能享受到今年抽中的那个cap么?
如果能，我是不是要等到10月1号后才能工作，还是只要有了receipt便可？
2. 如果8月19号之前不能找到工作，那我将面临gap期间身份问题。想请问一下，我这
种状况能转回f1么？如果可以是不是只要在8月19号前收到新的I20就可以合法停留了。
另外我可以通过配偶申请h4,应该能在两周内拿到receipt然后便可合法停留。现在的问
题是，h4和f1这两个选择哪一个更合适呢？我的想法是找到工作以后能尽快入职。看到
版上有人讨论h1b->h4->h1b一定要让h4先生效再让h1b生效才算合法停留。如果我在h4
pending期间因为找到了工作而withdraw这个h4，那么我在两个gap之间相当于没有合法
身份，这会带来很大麻烦。另外h4从申请到到批准大概6个月时间（不出境的前提下）
，如果申请了h4是不是就意味着我在8月19号之后6个月内的任何时间找到工作也没法以
h1b入职。鉴于以上，是不是选择h1b->f1->h1b更加合理，因为从f1的申请速度应该远
远快于h4。
3. 如果大家有什么推荐的移民律师联系方式，也请留言给我。
小弟先谢过了！ |
L**i
发帖数: 22365 | 2 你现在还是OPT，没到10月1号你的H1b还没生效，所以不存在有gap的情况，原I-20还有效
至于怎么保住你的H1b，既然公司不会revoke，那么找下家transfer就行了
积极找下家，你这种情况不算最坏的
不太确定的是最后一个pay check到新公司之间的gap可以多久，如果能试试看和现在公
司沟通把pay roll往后拖一拖就更好了，当然办不到也不算大事 |
j**********3
发帖数: 3211 | 3 楼上说的不对。
10月1号以前被裁，如果你没找到下家，你的h1b坑就没了，不是说h1b有没有，是quota
就没了。
如果找到下家，2015年以后就出现过很多transfer不成功的例子，也有transfer成功的
。以前是可以transfer的。 |
u***8
发帖数: 1581 | 4 我的理解是，
1， 你transfer之前被revoke，那么，你的h1b名额不保。 但是，你就可以继续opt到
2017年截至。
2，你transfer之后被revoke，那么，名额保住了。10月1日生效，用h1b身份上班，之
前用opt上班。这是最好的case。
transfer的timing，以uscis收到新雇主的129 petition那一天为主。 |
L**i
发帖数: 22365 | 5 没找到下家当然H1b就没了……这还用说么 = =
楼主都说了原雇主不会revoke，所以比那些revoke的成功transfer的机会大很多
更细节的还是得听下家律师的
quota
【在 j**********3 的大作中提到】
: 楼上说的不对。
: 10月1号以前被裁，如果你没找到下家，你的h1b坑就没了，不是说h1b有没有，是quota
: 就没了。
: 如果找到下家，2015年以后就出现过很多transfer不成功的例子，也有transfer成功的
: 。以前是可以transfer的。
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s******0
发帖数: 21 | 6 我的情况跟你类似，我opt 7月20到期，h1b 要10月1号才生效.现在是 cap gap.现在被
layoff，最后payroll是8月12号，现在如果之前找到工作不知道是否能h1b transfer. |
