s*******h
发帖数: 3219 | 1 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
===
A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
感想，这已经再赤裸裸不过了。人家现在不仅要左倾，老中已经是问题要“address”
了。这尼玛简直不把老中当人。据说现在身边拿到A家offer的都是女的，听内部人说有
的女的去面airbnb，电面两轮都是no的都可以去onsite拿下offer。
据说现在基本只要是个女的，去A家电面两轮全no都可以去onsite。 听朋友说现在他们
在搞叫“diversity recruiting”。女的现在拿A的offer真超容易，但能干多久不好说
。这公司能撑多久也不好说。
相比很多大公司而言，fb规模小的时候也是很实在的，几年前小黑问扎克伯格怎么解决
diversity，扎克伯格在QA上原话跟Uber的cto差不多，“we won't lower the bar for
some races and we use merit based hiring. This is how the world runs and
unless the world changes its way of running, we won't change our hiring
policy".
现在fb大了，人ceo也开始搞politics，在campus中间大屏幕上捧BLM的脚。
不过A敢在surviving阶段，这么小，就这么作死的企业真的难找。
看linkedin上airbnb的recruiter在到处宣传招Engineering Associate，就是6个月学
徒工，要求基本就是给老黑劳模量身定做的。 |
R********n
发帖数: 3601 | 2 让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照
牛逼
【在 s*******h 的大作中提到】
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
|
h***n
发帖数: 1600 | 3 airbnb也没什么高新技术，不需要水平很高的技术人员，但它需要客户。它的客户是比
较穷的人，所以它要讨好黑人之类的。 |
R********n
发帖数: 3601 | 4 你说这些出去旅游住airbnb的是穷人
【在 h***n 的大作中提到】
: airbnb也没什么高新技术，不需要水平很高的技术人员，但它需要客户。它的客户是比
: 较穷的人，所以它要讨好黑人之类的。
|
f*******e
发帖数: 4531 | 5 不敢Airbnb的房子，出去，要么camping，要么hotel。 |
j**********r
发帖数: 3798 | 6 airbnb上一大堆cottage，本来就是专门出租的，一大家子或者几家一切去玩很划算。
【在 R********n 的大作中提到】
: 你说这些出去旅游住airbnb的是穷人
|
A********d
发帖数: 558 | 7
其实也没有便宜到哪去，最烦的是到了要找房东拿钥匙，联系不上的话神烦。
然后就是卫生情况，你盖的被子可能昨天刚被阿三盖过，也没洗过。女生洗澡和卧室还
要担心隐秘摄像头。
【在 j**********r 的大作中提到】
: airbnb上一大堆cottage，本来就是专门出租的，一大家子或者几家一切去玩很划算。
|
i****k
发帖数: 668 | 8 你这不废话嘛，有钱就住酒店去了，谁住airbnb啊
【在 R********n 的大作中提到】
: 你说这些出去旅游住airbnb的是穷人
|
z**********g
发帖数: 141 | 9 内容感觉差不多。
前段时间请朋友refer个candidate，一男生在flagt中的三家干过，简历投进去面试都
没给。
hr反馈是diversity recruiting，不给面。
另外一个方面消息是现在onboard的都是女生，跟女子学校开学一样。 |
K******S
发帖数: 10109 | 10 像省钱也有大把的像什么turnkey, vrbo什么的 vacation rental 网站。
【在 i****k 的大作中提到】
: 你这不废话嘛，有钱就住酒店去了，谁住airbnb啊
|
|
|
F*****e
发帖数: 331 | 11
Airbnb本身招人就太少了，一个季度也不知道能不能招到10个，而且几乎不招new
grads。这样下去不知道猴年马月才能达到他家想要的50%50%男女比例，所以男工程师
跳槽a肯定不拦。外面的国男想进去可能性几乎为零，国女据我所知也是被拒的多，（
甚至是名校或大公司的cs国女），那么好了，招的女到底是谁？看看airbnb这么多印度
HR就知道了。
【在 z**********g 的大作中提到】
: 内容感觉差不多。
: 前段时间请朋友refer个candidate，一男生在flagt中的三家干过，简历投进去面试都
: 没给。
: hr反馈是diversity recruiting，不给面。
: 另外一个方面消息是现在onboard的都是女生，跟女子学校开学一样。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 12 进女子学校不是男码农的梦吗
每天上班净看些让人反胃的男码农，日子就美好了
【在 z**********g 的大作中提到】
: 内容感觉差不多。
: 前段时间请朋友refer个candidate，一男生在flagt中的三家干过，简历投进去面试都
: 没给。
: hr反馈是diversity recruiting，不给面。
: 另外一个方面消息是现在onboard的都是女生，跟女子学校开学一样。
|
f********t
发帖数: 6999 | 13 都说了不招男码农
【在 s*****r 的大作中提到】
: 进女子学校不是男码农的梦吗
: 每天上班净看些让人反胃的男码农，日子就美好了
|
l*****9
发帖数: 72 | 14 前几天见到两个刚进Airbnb (Seattle)的男码农。一个中国人，另一个不是亚裔。 |
f********t
发帖数: 6999 | 15 gay可以豁免
【在 l*****9 的大作中提到】
: 前几天见到两个刚进Airbnb (Seattle)的男码农。一个中国人，另一个不是亚裔。
|
z******7
发帖数: 772 | 16 asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity
谁能统计一下，不同种族里面CS相关专业学生的数量？
虽然看似华人比例在公司里高了，但是假如按照各种族CS学生数量统计，可能亚裔还低
估了呢。
有相当一部分黑人（很大一部分，但不是全部）没有进到hightech公司并不是因为公司
歧视他们，而是他们自己就放弃了学习。不能因为黑人程序员有那些穷亲戚就让非裔程
序员拿更高的工资吧。
公司这样做只是害怕吃种族歧视的官司而已，你需要给公司借口。拿出来亚裔CS学生、
白人CS学生、非裔CS学生数量，再对比亚裔程序员、白人程序员、非裔程序员数量，表
明给他们的机会是均等的，表明招聘环节不存在种族歧视。 |
R********n
发帖数: 3601 | 17 话糙理不糙
【在 z******7 的大作中提到】
: asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity
: 谁能统计一下，不同种族里面CS相关专业学生的数量？
: 虽然看似华人比例在公司里高了，但是假如按照各种族CS学生数量统计，可能亚裔还低
: 估了呢。
: 有相当一部分黑人（很大一部分，但不是全部）没有进到hightech公司并不是因为公司
: 歧视他们，而是他们自己就放弃了学习。不能因为黑人程序员有那些穷亲戚就让非裔程
: 序员拿更高的工资吧。
: 公司这样做只是害怕吃种族歧视的官司而已，你需要给公司借口。拿出来亚裔CS学生、
|
R********n
发帖数: 3601 | 18
【在 f********t 的大作中提到】
: gay可以豁免
|
s*a
发帖数: 267 | 19 中国马工是不可能联合起来抗议的。
顾忌这个顾及那个，一个字，奴。 |
b******y
发帖数: 2729 | 20
【在 s*a 的大作中提到】
: 中国马工是不可能联合起来抗议的。
: 顾忌这个顾及那个，一个字，奴。
|
|
|
b******y
发帖数: 2729 | 21
【在 s*a 的大作中提到】
: 中国马工是不可能联合起来抗议的。
: 顾忌这个顾及那个，一个字，奴。
|
h*********n
发帖数: 11319 | 22 airbnb最可怕的是，出了事情你没有人可以告。
旅馆不敢对你肆无忌惮，airbnb的屋主没有这一层紧箍咒。
【在 j**********r 的大作中提到】
: airbnb上一大堆cottage，本来就是专门出租的，一大家子或者几家一切去玩很划算。
|
l********6
发帖数: 182 | 23 airbnb 确实不行了
【在 s*******h 的大作中提到】
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
|
d****f
发帖数: 11 | 24 不要黑女码农了好么，我就认识一个最近拿到google offer的超牛女学霸，最近去
airbnb onsite被拒了。 |
l**********r
发帖数: 4612 | 25
【在 d****f 的大作中提到】
: 不要黑女码农了好么，我就认识一个最近拿到google offer的超牛女学霸，最近去
: airbnb onsite被拒了。
|
b******s
发帖数: 5329 | 26 airbnb这几年肯定完蛋，他家的模式其实有问题。 |
f****e
发帖数: 44 | 27 Airbnb招人实在是呵呵...
大家去看leetoffers上写的，new grad，男生只能投北京office，女生只能投北京
office和西雅图office
本人没有黑内推人和leetoffers的意思，说的是airbnb政策 |
s*******h
发帖数: 3219 | 28 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
===
A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
感想，这已经再赤裸裸不过了。人家现在不仅要左倾，老中已经是问题要“address”
了。这尼玛简直不把老中当人。据说现在身边拿到A家offer的都是女的，听内部人说有
的女的去面airbnb，电面两轮都是no的都可以去onsite拿下offer。
据说现在基本只要是个女的，去A家电面两轮全no都可以去onsite。 听朋友说现在他们
在搞叫“diversity recruiting”。女的现在拿A的offer真超容易，但能干多久不好说
。这公司能撑多久也不好说。
相比很多大公司而言，fb规模小的时候也是很实在的，几年前小黑问扎克伯格怎么解决
diversity，扎克伯格在QA上原话跟Uber的cto差不多，“we won't lower the bar for
some races and we use merit based hiring. This is how the world runs and
unless the world changes its way of running, we won't change our hiring
policy".
现在fb大了，人ceo也开始搞politics，在campus中间大屏幕上捧BLM的脚。
不过A敢在surviving阶段，这么小，就这么作死的企业真的难找。
看linkedin上airbnb的recruiter在到处宣传招Engineering Associate，就是6个月学
徒工，要求基本就是给老黑劳模量身定做的。 |
R********n
发帖数: 3601 | 29 让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照
牛逼
【在 s*******h 的大作中提到】
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
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h***n
发帖数: 1600 | 30 airbnb也没什么高新技术，不需要水平很高的技术人员，但它需要客户。它的客户是比
较穷的人，所以它要讨好黑人之类的。 |
|
|
R********n
发帖数: 3601 | 31 你说这些出去旅游住airbnb的是穷人
【在 h***n 的大作中提到】
: airbnb也没什么高新技术，不需要水平很高的技术人员，但它需要客户。它的客户是比
: 较穷的人，所以它要讨好黑人之类的。
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f*******e
发帖数: 4531 | 32 不敢Airbnb的房子，出去，要么camping，要么hotel。 |
j**********r
发帖数: 3798 | 33 airbnb上一大堆cottage，本来就是专门出租的，一大家子或者几家一切去玩很划算。
【在 R********n 的大作中提到】
: 你说这些出去旅游住airbnb的是穷人
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A********d
发帖数: 558 | 34
其实也没有便宜到哪去，最烦的是到了要找房东拿钥匙，联系不上的话神烦。
然后就是卫生情况，你盖的被子可能昨天刚被阿三盖过，也没洗过。女生洗澡和卧室还
要担心隐秘摄像头。
【在 j**********r 的大作中提到】
: airbnb上一大堆cottage，本来就是专门出租的，一大家子或者几家一切去玩很划算。
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i****k
发帖数: 668 | 35 你这不废话嘛，有钱就住酒店去了，谁住airbnb啊
【在 R********n 的大作中提到】
: 你说这些出去旅游住airbnb的是穷人
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z**********g
发帖数: 141 | 36 内容感觉差不多。
前段时间请朋友refer个candidate，一男生在flagt中的三家干过，简历投进去面试都
没给。
hr反馈是diversity recruiting，不给面。
另外一个方面消息是现在onboard的都是女生，跟女子学校开学一样。 |
K******S
发帖数: 10109 | 37 像省钱也有大把的像什么turnkey, vrbo什么的 vacation rental 网站。
【在 i****k 的大作中提到】
: 你这不废话嘛，有钱就住酒店去了，谁住airbnb啊
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F*****e
发帖数: 331 | 38
Airbnb本身招人就太少了，一个季度也不知道能不能招到10个，而且几乎不招new
grads。这样下去不知道猴年马月才能达到他家想要的50%50%男女比例，所以男工程师
跳槽a肯定不拦。外面的国男想进去可能性几乎为零，国女据我所知也是被拒的多，（
甚至是名校或大公司的cs国女），那么好了，招的女到底是谁？看看airbnb这么多印度
HR就知道了。
【在 z**********g 的大作中提到】
: 内容感觉差不多。
: 前段时间请朋友refer个candidate，一男生在flagt中的三家干过，简历投进去面试都
: 没给。
: hr反馈是diversity recruiting，不给面。
: 另外一个方面消息是现在onboard的都是女生，跟女子学校开学一样。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 39 进女子学校不是男码农的梦吗
每天上班净看些让人反胃的男码农，日子就美好了
【在 z**********g 的大作中提到】
: 内容感觉差不多。
: 前段时间请朋友refer个candidate，一男生在flagt中的三家干过，简历投进去面试都
: 没给。
: hr反馈是diversity recruiting，不给面。
: 另外一个方面消息是现在onboard的都是女生，跟女子学校开学一样。
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f********t
发帖数: 6999 | 40 都说了不招男码农
【在 s*****r 的大作中提到】
: 进女子学校不是男码农的梦吗
: 每天上班净看些让人反胃的男码农，日子就美好了
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l*****9
发帖数: 72 | 41 前几天见到两个刚进Airbnb (Seattle)的男码农。一个中国人，另一个不是亚裔。 |
f********t
发帖数: 6999 | 42 gay可以豁免
【在 l*****9 的大作中提到】
: 前几天见到两个刚进Airbnb (Seattle)的男码农。一个中国人，另一个不是亚裔。
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z******7
发帖数: 772 | 43 asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity
谁能统计一下，不同种族里面CS相关专业学生的数量？
虽然看似华人比例在公司里高了，但是假如按照各种族CS学生数量统计，可能亚裔还低
估了呢。
有相当一部分黑人（很大一部分，但不是全部）没有进到hightech公司并不是因为公司
歧视他们，而是他们自己就放弃了学习。不能因为黑人程序员有那些穷亲戚就让非裔程
序员拿更高的工资吧。
公司这样做只是害怕吃种族歧视的官司而已，你需要给公司借口。拿出来亚裔CS学生、
白人CS学生、非裔CS学生数量，再对比亚裔程序员、白人程序员、非裔程序员数量，表
明给他们的机会是均等的，表明招聘环节不存在种族歧视。 |
R********n
发帖数: 3601 | 44 话糙理不糙
【在 z******7 的大作中提到】
: asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity
: 谁能统计一下，不同种族里面CS相关专业学生的数量？
: 虽然看似华人比例在公司里高了，但是假如按照各种族CS学生数量统计，可能亚裔还低
: 估了呢。
: 有相当一部分黑人（很大一部分，但不是全部）没有进到hightech公司并不是因为公司
: 歧视他们，而是他们自己就放弃了学习。不能因为黑人程序员有那些穷亲戚就让非裔程
: 序员拿更高的工资吧。
: 公司这样做只是害怕吃种族歧视的官司而已，你需要给公司借口。拿出来亚裔CS学生、
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R********n
发帖数: 3601 | 45
【在 f********t 的大作中提到】
: gay可以豁免
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s*a
发帖数: 267 | 46 中国马工是不可能联合起来抗议的。
顾忌这个顾及那个，一个字，奴。 |
b******y
发帖数: 2729 | 47
【在 s*a 的大作中提到】
: 中国马工是不可能联合起来抗议的。
: 顾忌这个顾及那个，一个字，奴。
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b******y
发帖数: 2729 | 48
【在 s*a 的大作中提到】
: 中国马工是不可能联合起来抗议的。
: 顾忌这个顾及那个，一个字，奴。
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h*********n
发帖数: 11319 | 49 airbnb最可怕的是，出了事情你没有人可以告。
旅馆不敢对你肆无忌惮，airbnb的屋主没有这一层紧箍咒。
【在 j**********r 的大作中提到】
: airbnb上一大堆cottage，本来就是专门出租的，一大家子或者几家一切去玩很划算。
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l********6
发帖数: 182 | 50 airbnb 确实不行了
【在 s*******h 的大作中提到】
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
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d****f
发帖数: 11 | 51 不要黑女码农了好么，我就认识一个最近拿到google offer的超牛女学霸，最近去
airbnb onsite被拒了。 |
l**********r
发帖数: 4612 | 52
【在 d****f 的大作中提到】
: 不要黑女码农了好么，我就认识一个最近拿到google offer的超牛女学霸，最近去
: airbnb onsite被拒了。
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b******s
发帖数: 5329 | 53 airbnb这几年肯定完蛋，他家的模式其实有问题。 |
f****e
发帖数: 44 | 54 Airbnb招人实在是呵呵...
大家去看leetoffers上写的，new grad，男生只能投北京office，女生只能投北京
office和西雅图office
本人没有黑内推人和leetoffers的意思，说的是airbnb政策 |
f********t
发帖数: 6999 | 55
【在 s*******h 的大作中提到】
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
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n******n
发帖数: 409 | 56 50% engineer都是女的? 女的能做啥地球人都清楚。hoho. |
f********t
发帖数: 6999 | 57
【在 s*******h 的大作中提到】
: 他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
: ===
: A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
: matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
: 邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
: candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
: ，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
: 有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
: american are over represented in computer science area and this is hard to
: address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
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n******n
发帖数: 409 | 58 50% engineer都是女的? 女的能做啥地球人都清楚。hoho. |
c*******r
发帖数: 51 | |
i****a
发帖数: 36252 | 60 我公司前任女 CEO 也強推 50男50女，还好她下台了，这也不了了之 |
