C******l
发帖数: 64 | |
a*********0
发帖数: 2727 | |
a*******a
发帖数: 383 | 3 你不如等遇到烙印面试官的时候，一接电话就一直说信号不好，说上几分钟信号不好后
就说要reschedule，然后找recruiter说烙印信号不好，实在听不清说啥，要求
reschedule
如果对面说他们信号绝对坚决很好，你还可以说对面mic不好，音质太渣，全是杂音 |
c**********a
发帖数: 659 | |
d******8
发帖数: 148 | 5 你跟hr说，要native speaker，绝对碰不到烙印 |
c**********a
发帖数: 659 | 6 native speaker 很多也不好伺候。
【在 d******8 的大作中提到】
: 你跟hr说，要native speaker，绝对碰不到烙印
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e*******s
发帖数: 1979 | 7 要hr说我这里没有native speaker咋办
【在 d******8 的大作中提到】
: 你跟hr说，要native speaker，绝对碰不到烙印
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a*******g
发帖数: 1221 | 8 然后HR派了个native hindi speaker |
S**********5
发帖数: 896 | 9 面试官也能挑？很多公司印度人占大部分，换来换去都是印度人，口音轻一些重一些的
区别 |
d****f
发帖数: 11 | 10 其实三哥面试官也没有想像中那么差，我被国人挂过，也被三哥pass过，还是看个人。 |
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o*q
发帖数: 630 | |
t********l
发帖数: 106 | 12 纽约华尔街的老中对中国人很tough，加州湾区那边的中国人很友善
【在 d****f 的大作中提到】
: 其实三哥面试官也没有想像中那么差，我被国人挂过，也被三哥pass过，还是看个人。
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f*******l
发帖数: 964 | 13 话说我有一次电话面试，是一个印度人和一个欧洲人同时面。我需要老印用印度口音重
复一遍欧洲人的问题我才能听懂。
当然，那次面试不出意料的挂了~~ |
B******5
发帖数: 4676 | |
s******1
发帖数: 404 | 15 hr会把你的原话转达给每一个面试你的人。
另外，同胞黑人比老印更黑 |
n*******7
发帖数: 181 | 16 犯公司忌讳，直接表现了你将来和印度同事工作会有问题。一般公司会直接挂你。
【在 C******l 的大作中提到】
: 如题，好奇一下
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M*******n
发帖数: 10087 | 17 我最近换工作，一共面了4个公司，拿到的两个offer，面试的几个大头都是烙印。被拒
的两个，都是被国人fail了。 |
J**********r
发帖数: 508 | 18 其实， 中国人最大的敌人，还是中国人自己。
不要以为，只要是中国人就可以友善对你。国民党和共产党还都是中国人呢，不也是杀
共产党不眨眼？ 那些中统，军统的不是中国人？ 杀起中国人来，曾经也是那么不手软。
其实，中国人这个群体，或者范围，太大了，从南到北，从城市到农村，从大陆到港澳
台，从清华北大到一般高校，种种标签可以把中国人这个群体分割的稀里哗啦。什么老
乡会，校友会，更是把活生生的大陆中国人分割成不同的小群体，以便于找到更好的关
系。。。。
反观烙印，没有中国人圈子上面的这么多圈圈，自然能够做大。
我觉得，80后的中国人思想要单纯些，前面的中国人在美国没带好头，后面的中国人在
美国很难混；前面的印度人带好了头，所以现在的印度人在美国很好混。不光第一代中
国人现在混得不咋地，二代ABC男的混得都不咋地。原因很明显，现在各大公司，还有
consulting上面的人全是白人烙印把持，华人二代三代想进门都不是那么容易的。
McKinsey上一任总裁就是Harvard毕业的烙印，还有各大牛校商学院的院长，以及教授
，有多少是烙印，你们知道吗？华人女孩还好，考好学校包括藤校都比男孩儿容易。而
且，美国这边的华人二代男生很多娶不到ABC女生，ABC女生很多嫁了犹太人白人。。。
所以，中国人在美国，不光是一代的问题，是后面好几代的问题，基本出了系统性的问
题，源头上已经输给烙印了。
中国人在美国，我觉得基本没有什么希望，人口少还不说，还这么分散，相互攻伐，不
做死才怪呢！根当年在亚洲的中国人内斗是一个德行。后来快亡国灭种了，才由共产党
把中国老百姓团结起来，雄起至今。
美国的中国人，不建立组织，基本会完蛋。以后估计就是在美国干几年，然后收拾收拾
回中国。
【在 M*******n 的大作中提到】
: 我最近换工作，一共面了4个公司，拿到的两个offer，面试的几个大头都是烙印。被拒
: 的两个，都是被国人fail了。
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