l*********g
发帖数: 104 | |
y****2
发帖数: 1017 | |
f*******t
发帖数: 7549 | |
l*********g
发帖数: 104 | 4 是在面试前还是后要求？比如他们make 了T4的offer，可以要求T5吗？ |
s*****r
发帖数: 43070 | 5 上面都说了，HC定的，和HR和recruiter无关
你对朋友的事这么关心 |
l*********g
发帖数: 104 | 6 一半是关心 一半是自己从他的经验学
以后我申请就知道要怎么做了
你为什么这么关心我对他关不关心？ |
i*****9
发帖数: 3157 | 7 从我的经验来说，T4 T5的要求不一样。HR会根据你的简历定一个level，你不满意可以
提出来。然后面试的内容和要求会根据level的不同进行调整。最后根据面试的结果HC
确定最后给你的title。
【在 l*********g 的大作中提到】
: 一半是关心 一半是自己从他的经验学
: 以后我申请就知道要怎么做了
: 你为什么这么关心我对他关不关心？
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g*********e
发帖数: 14401 | 8 t4 t5 面试不都一样吗，全是coding
能看出什么差别？工作年限？
design都是minimal的 |
s*****r
发帖数: 43070 | 9 没区别，全靠HC
狗家员工可以去旁听一次HC的会议，只能听不能发言
【在 g*********e 的大作中提到】
: t4 t5 面试不都一样吗，全是coding
: 能看出什么差别？工作年限？
: design都是minimal的
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g*********e
发帖数: 14401 | 10 这么说起来这个hc还没有l的透明公正。
l起码让你说话
【在 s*****r 的大作中提到】
: 没区别，全靠HC
: 狗家员工可以去旁听一次HC的会议，只能听不能发言
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i****a
发帖数: 28 | 11 HC 只是对级别做出建议，真正定还是SVP offer Review的时候最终拍板。 |
r*******e
发帖数: 7583 | 12 给面试官的通知里会提targeted level，t4 t5显然要求不一样
【在 g*********e 的大作中提到】
: t4 t5 面试不都一样吗，全是coding
: 能看出什么差别？工作年限？
: design都是minimal的
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n*******n
发帖数: 446 | 13 面试好像是有区别的；比如4一般就不会问什么系统设计 |
