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JobHunting版 - survive了pip,喜大普奔(转载)
相关主题
感觉要被fire了,自己抢先辞职比较好吗?报个INTEL OFFER
被PIP了,被HR威胁不签就直接terminate求帮看offer!(中部农村)
工作丢了,求建议想先辞职了
FB:同样薪水的话e4 or e5狗屎公司
二流公司申请fg拒签PIP,有可能当场被fire吗?
今天被terminated了,给2个星期。怎么办?background check 可以不填现在的公司的信息吗?
Lay off 影响找下家吗?帮忙分析一下,这个hiring manager 什么意思
列举湾区各大公司优缺点求祝福,刚onsite回来,骑驴找马申请manager职位
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话题: pip话题: manager话题: survive话题: 楼主话题: team
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1 (共1页)
m*******e
发帖数: 1598
1
今天下午被Epic manager叫到她办公室里,在一点防备都没有的情况下给了PIP。
说一下基本情况。公司不大,两个site加起来不到600人算是小公司吧,没有sign on
bonus。我入职将近一年,主要为四个team工作,feedback主要是其中两个team的
manager A和B(印度人)给的,而找我谈话的是manager C(白人),C的等级比A和B高
一些,平时也比A和B好相处些。
PIP上列举了三点他们认为我performance不足的地方。有些地方我承认,但有些我觉得
有些莫名,至少我自己想不起来我犯过(也有可能是我记性不好)。总之最后写着给30
天的期限要求看到进步,不然就terminate。楼主平时任务按时完成,虽然速度没有很
快但也从不拖欠,PIP上列举出来的点都是一些minor的事情(比如communication有时
不及时),说实话也真没有想到会因为这些小事被推上PIP。. visit 1point3acres.
com for more.
跟我谈话的Manager C安慰我说“没事,这不代表被terminate,a bunch of people上
了PIP最后还是通过了”,并且我看了一下她在表上给我列出的plan,接下来30天要做
的事情有四五点,并且也都比较简单应该没问题。C说接下来的30天内她会跟我set up
meeting谈两次,也会及时给我feedback。
但是她也承认,我是她当上正式manager后第一个被PIP的(给祖国丢脸了。。)
. from: 1point3acres.com/bbs
虽然这个plan看起来还算容易,没有太大风险,但楼主心里其实还是不太有底,想问一
下大家,一般来讲被放上PIP的话被terminate的可能性有多大?在网上查了下,很多人
都说基本就被terminate了,给你PIP只是公司在fire人之前保护自己的一种手段。楼主
自己也没有认识的人有过这个经验。
PS. 我们team百分之八十都是印度人,楼主承认有一点没做好的是,我平时没有像别人
一样很融入团队(觉得自己口语不好,性格也内向),而且因为我同时为很多team工作
,每个team被分配到的时间其实都不超过30%,所以和每个team的交集确实也比较少,
但这不是借口。
我虽然话少但应该也不至于被讨厌吧,也自认为A和B作为manager平时都很忙,也不会
特意讨厌我这个入职没多久也没太多直接交集的associate吧。。。希望不是这样,否
则如果真的是他们想搞我走的话,事情就真的比较难办了。
还是想听听大家的意见。比如接下来的30天内继续努力工作顺便抱抱大腿,还是要慢慢
开始找下家(虽然很不想这样)。
补充内容 (2016-8-24 19:15):
找我谈话的是manager不是HR,HR应该还不知道这事
补充内容 (2016-8-25 16:51): 鏉ユ簮涓#65533;.涓夊垎鍦拌鍧�.
楼主的主要麻烦是opt明年七月彻底到期(本来是今年年底但可以用额外七个月),虽
然还有一次抽签机会,但也不知道有多少公司会愿意为我这种情况办h1,也听说有些雇
主不愿意用cpt
补充内容 (2016-8-26 20:27):
有没有骑驴找马经验丰富的前辈?请问你们在简历上只写email还是邮箱电话号码都写
?因为毕竟还在工作,海投的话每天接很多电话怕被老板发现。但不写的话,对方会不
会优先联系有phone number的因为方便?
补充内容 (2016-8-27 11:26):. 1point3acres.com/bbs
昨天白人C找楼主又谈了一次,那两个印度manager列举出来的问题好几个明显是鸡蛋里
挑骨头,楼主差点当场哭出来,有些小错我也不能保证以后不再犯,所以就这样吧,即
使可以survive如果不能转组也不会在这待了
补充内容 (2016-9-21 18:05):
最新update,今天和白人manager谈话,得知楼主survive了PIP,可以留下来了。楼主
本来已经做好心理准备了,结果得到的feedback居然都是positive的
c********t
发帖数: 5706
2
恭喜,恭喜。A,B鸡蛋里挑骨头,这个组不能久留。接下来留心找工作吧

30

【在 m*******e 的大作中提到】
: 今天下午被Epic manager叫到她办公室里,在一点防备都没有的情况下给了PIP。
: 说一下基本情况。公司不大,两个site加起来不到600人算是小公司吧,没有sign on
: bonus。我入职将近一年,主要为四个team工作,feedback主要是其中两个team的
: manager A和B(印度人)给的,而找我谈话的是manager C(白人),C的等级比A和B高
: 一些,平时也比A和B好相处些。
: PIP上列举了三点他们认为我performance不足的地方。有些地方我承认,但有些我觉得
: 有些莫名,至少我自己想不起来我犯过(也有可能是我记性不好)。总之最后写着给30
: 天的期限要求看到进步,不然就terminate。楼主平时任务按时完成,虽然速度没有很
: 快但也从不拖欠,PIP上列举出来的点都是一些minor的事情(比如communication有时
: 不及时),说实话也真没有想到会因为这些小事被推上PIP。. visit 1point3acres.

x****m
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3
高兴个啥 赶快跑路吧. 鸡蛋里面挑骨头
j******o
发帖数: 4219
4
然并卵,骑驴找马吧
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求祝福,刚onsite回来,骑驴找马申请manager职位二流公司申请fg
刚被lay off今天被terminated了,给2个星期。怎么办?
骑驴找马的担心,会发生这样的事情吗?Lay off 影响找下家吗?
大家在工业界一般都是怎样骑驴找马的?列举湾区各大公司优缺点
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