m*********6
发帖数: 46 | 1 上周二刚刚拿到的口头offer: base部分很低，比现在的差不多低了好几万，hr 的说法
是rsu部分补了。 如果真的把rsu算上（包括bonus 20% cash, 80% equity), 按他们的
算法也勉强差不多，可是base这么低, equity都是以后的变数，这个值得吗？
recruiter的说法是他们没ipo, 所以现金部分比重少。 怎么决定很纠结啊。 |
A********d
发帖数: 558 | 2 现在市场就是各大公司各种low ball，这周末玩的时候认识一个刚进来的学妹，175GSU
，跟我说已经是竞争后的offer了。 |
B*******1
发帖数: 2454 | 3 汗 是本科吗
175GSU
【在 A********d 的大作中提到】
: 现在市场就是各大公司各种low ball，这周末玩的时候认识一个刚进来的学妹，175GSU
: ，跟我说已经是竞争后的offer了。
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s**x
发帖数: 7506 | 4 就是赌阿，没人能预知未来。如果package 总值差不多，而且大部分是股票，我应该不
会接，多要点股票才行。股票可能翻倍，也可以腰斩。 |
n****e
发帖数: 2401 | 5 rsu有风险，所以应该乘上一个discount。合理的discount应该是10%~30%。base决定了
级别和下一次跳槽的工资涨幅和职业高度，比股票重要很多。
那么base的一万现金大概相当于股票的3万到10万美元价值甚至更多。
当然，能不能拿到这个数就是另一个无关的问题了。不能拿到可以不去也可以去，但是
帐一定要算明白。
【在 m*********6 的大作中提到】
: 上周二刚刚拿到的口头offer: base部分很低，比现在的差不多低了好几万，hr 的说法
: 是rsu部分补了。 如果真的把rsu算上（包括bonus 20% cash, 80% equity), 按他们的
: 算法也勉强差不多，可是base这么低, equity都是以后的变数，这个值得吗？
: recruiter的说法是他们没ipo, 所以现金部分比重少。 怎么决定很纠结啊。
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k******n
发帖数: 184 | 6
路人表示niubee哥最近回复很正经营养， 特别不习惯。 啥时候再来一篇例如女小留
的充实的一天那种大作呀？
【在 n****e 的大作中提到】
: rsu有风险，所以应该乘上一个discount。合理的discount应该是10%~30%。base决定了
: 级别和下一次跳槽的工资涨幅和职业高度，比股票重要很多。
: 那么base的一万现金大概相当于股票的3万到10万美元价值甚至更多。
: 当然，能不能拿到这个数就是另一个无关的问题了。不能拿到可以不去也可以去，但是
: 帐一定要算明白。
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z****0
发帖数: 4413 | |
S**********r
发帖数: 284 | 8 uber 现在就给傻逼 lowball offer， 给个具体数字看看吧
【在 m*********6 的大作中提到】
: 上周二刚刚拿到的口头offer: base部分很低，比现在的差不多低了好几万，hr 的说法
: 是rsu部分补了。 如果真的把rsu算上（包括bonus 20% cash, 80% equity), 按他们的
: 算法也勉强差不多，可是base这么低, equity都是以后的变数，这个值得吗？
: recruiter的说法是他们没ipo, 所以现金部分比重少。 怎么决定很纠结啊。
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m*********6
发帖数: 46 | 9
跟recruiter 谈了一下， 说是base很难提， 要谈也只能谈equity. 可我觉得一下子降
几万的base实在很难啊
【在 m*********6 的大作中提到】
: 上周二刚刚拿到的口头offer: base部分很低，比现在的差不多低了好几万，hr 的说法
: 是rsu部分补了。 如果真的把rsu算上（包括bonus 20% cash, 80% equity), 按他们的
: 算法也勉强差不多，可是base这么低, equity都是以后的变数，这个值得吗？
: recruiter的说法是他们没ipo, 所以现金部分比重少。 怎么决定很纠结啊。
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s**********g
发帖数: 14942 | 10 L是真正的良心企业,不lowball
可惜就要没了
175GSU
【在 A********d 的大作中提到】
: 现在市场就是各大公司各种low ball，这周末玩的时候认识一个刚进来的学妹，175GSU
: ，跟我说已经是竞争后的offer了。
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i**p
发帖数: 940 | 11 用你这个10%-30%的discount算法，你永远也不可能拿到一个可以跟大公司相提并论的
startup offer, :-)
越早期的startup, 如果你算package value, 越比大公司低。象uber, airbnb这种已经
很大的公司，一般package value跟大公司差不多, 上下有所浮动通常是面试表现决定
的。
【在 n****e 的大作中提到】
: rsu有风险，所以应该乘上一个discount。合理的discount应该是10%~30%。base决定了
: 级别和下一次跳槽的工资涨幅和职业高度，比股票重要很多。
: 那么base的一万现金大概相当于股票的3万到10万美元价值甚至更多。
: 当然，能不能拿到这个数就是另一个无关的问题了。不能拿到可以不去也可以去，但是
: 帐一定要算明白。
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n****e
发帖数: 2401 | 12 所以已经有文章仔细分析过了，结论就是，除非去早期startup做高管拿大股份，否则
就是不划算的。
这个结论与我的分析很一致。
【在 i**p 的大作中提到】
: 用你这个10%-30%的discount算法，你永远也不可能拿到一个可以跟大公司相提并论的
: startup offer, :-)
: 越早期的startup, 如果你算package value, 越比大公司低。象uber, airbnb这种已经
: 很大的公司，一般package value跟大公司差不多, 上下有所浮动通常是面试表现决定
: 的。
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g*********e
发帖数: 14401 | 13 Re
L的offer都是实打实的 绝不lowball
base给足 股票入职那个季度就发，理论上都不用满一年，redresh一年好几次
401k也不能再好
活不多，每个月一个长周末，还经常搞活动各种福利，加上饭好吃，出门就是高档电影
院经常上班看。
真正employee centric良心单位
【在 s**********g 的大作中提到】
: L是真正的良心企业,不lowball
: 可惜就要没了
:
: 175GSU
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p****a
发帖数: 4829 | 14 可惜马上就跟微软看齐了
【在 g*********e 的大作中提到】
: Re
: L的offer都是实打实的 绝不lowball
: base给足 股票入职那个季度就发，理论上都不用满一年，redresh一年好几次
: 401k也不能再好
: 活不多，每个月一个长周末，还经常搞活动各种福利，加上饭好吃，出门就是高档电影
: 院经常上班看。
: 真正employee centric良心单位
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p******g
发帖数: 8316 | 15 前一段时间我谈offer的时候，HR跟我说股票比较吸引人，我一个劲儿的说，我只要
base，只要base，只要base，重要的事情说三遍，这HR很无奈的问了一句，你不看好这
公司嘛？ 都IT界前3了，我说看好啊，但我还是要base的高一点，我要养家糊口啊，全
家都指着我每月的paycheck来吃饭穿衣啊， 最后终于达成妥协了。。。
这样的最大好处是明年再跳槽，base立马直通20万，那时候再多拿点股票也不迟 |
B****d
发帖数: 191 | 16 那就是妥协后现在还不到20万喽？这。。。
【在 p******g 的大作中提到】
: 前一段时间我谈offer的时候，HR跟我说股票比较吸引人，我一个劲儿的说，我只要
: base，只要base，只要base，重要的事情说三遍，这HR很无奈的问了一句，你不看好这
: 公司嘛？ 都IT界前3了，我说看好啊，但我还是要base的高一点，我要养家糊口啊，全
: 家都指着我每月的paycheck来吃饭穿衣啊， 最后终于达成妥协了。。。
: 这样的最大好处是明年再跳槽，base立马直通20万，那时候再多拿点股票也不迟
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p******g
发帖数: 8316 | 17 你怎么读的帖子，是股票份额少一点，base多一点
【在 B****d 的大作中提到】
: 那就是妥协后现在还不到20万喽？这。。。
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w********s
发帖数: 214 | 18 20W base 在Uber是什么title， senior可以base 20W吗？ |
z*********8
发帖数: 2070 | 19 月光大妈 回你的军版去
【在 p******g 的大作中提到】
: 你怎么读的帖子，是股票份额少一点，base多一点
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p******g
发帖数: 8316 | 20 姐已经不在军版很多年了。。。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 月光大妈 回你的军版去
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s*****r
发帖数: 43070 | 21 这么好的福利还那么多要刷题跑路的，包括你自己，到底是为啥呢
【在 g*********e 的大作中提到】
: Re
: L的offer都是实打实的 绝不lowball
: base给足 股票入职那个季度就发，理论上都不用满一年，redresh一年好几次
: 401k也不能再好
: 活不多，每个月一个长周末，还经常搞活动各种福利，加上饭好吃，出门就是高档电影
: 院经常上班看。
: 真正employee centric良心单位
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s*****r
发帖数: 43070 | 22 擦，早上还见你发帖，才半日就多年
【在 p******g 的大作中提到】
: 姐已经不在军版很多年了。。。
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p******g
发帖数: 8316 | 23 今天才回去看看父老乡亲的
【在 s*****r 的大作中提到】
: 擦，早上还见你发帖，才半日就多年
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g*********e
发帖数: 14401 | 24 我要是今年两三月进来的 保证不跑路
【在 s*****r 的大作中提到】
: 这么好的福利还那么多要刷题跑路的，包括你自己，到底是为啥呢
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m*********6
发帖数: 46 | 25 那uber 和L的offer 之间选哪个？ uber cash少很多，他们的selling point 是equity
upside；
L整体给的不错，当然给M买去了也没future upside了 |
c*****d
发帖数: 186 | 26 名媛别闹
【在 p******g 的大作中提到】
: 今天才回去看看父老乡亲的
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c*****d
发帖数: 186 | 27 你先想想自己要不要赌，能赌多大，牛逼哥已经跟你说了，算个期望值，不确定的部分
要打折。你跳了后能不能待到他们上市，你的title有没有变化，base低了好几万，以
后再跳也是个问题，你是不是现在公司带不下去了。如果感觉low ball, 你又觉得自己
牛逼，直接跟HR说，这点钱你们自己玩去吧。做人择业还是有点骨气，现在觉得low
ball, 还没进去都心理不爽，进去了不就每天想着跳槽，这种状态能好好出活吗
equity
【在 m*********6 的大作中提到】
: 那uber 和L的offer 之间选哪个？ uber cash少很多，他们的selling point 是equity
: upside；
: L整体给的不错，当然给M买去了也没future upside了
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