x*******n
发帖数: 25 | 1 借了朋友的账号上来发贴
早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
本就一直加班，结果还是terminate
看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
道咋就perforamnce不合格了。
毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
该能知道我是谁了
目前计划在美国再玩两个月，然后直接回国了。湾区太无聊，女友又在国内，就趁这个
机会回去吧 |
e***y
发帖数: 4307 | |
f*******t
发帖数: 7549 | |
c****d
发帖数: 2 | |
y****2
发帖数: 1017 | |
B*******1
发帖数: 2454 | 6 看linkedin austin dear不是写软件的啊 系统管理员？
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
d******8
发帖数: 148 | 7 震惊
祝好运
回国如果需要BAT之类互联网公司的内推，可以站短我，我帮你问问我朋友。我有次跟
你一起吃过饭 :) 下次不知道是啥时候了。后会有期。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 8 年轻，直接回国哈皮了
俺们这种老帮菜没地方去，只能在大公司混日子
【在 e***y 的大作中提到】
: 祝好运。湾区呆着的确没多大意思
|
x*******n
发帖数: 25 | 9 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯 |
y****2
发帖数: 1017 | 10 楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。 |
|
|
b******y
发帖数: 9224 | 11 楼主想开吧，对大公司来说，大部分员工就是个棋子而已。
----
刷题进大公司已经是红海了，打算自己做biz的同学，欢迎来business博客学习，并订
阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com |
x*******n
发帖数: 25 | 12
7~8个，maanger是M0或者M1吧，美国白人非常年轻
【在 y****2 的大作中提到】
: 楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。
|
y****2
发帖数: 1017 | |
g*********e
发帖数: 14401 | |
a*******g
发帖数: 1221 | 15 垃圾变态公司，早点跑早超生。其实在美国大公司上上班也不错。但你三个月就
terminate了，下一家不好找。年轻人，回国的选择不错，那才是真正的生活。 |
u***n
发帖数: 21026 | 16 facebook呆过国内试试BAT没有问题，能刷题就行，国内机会多
你说的那个人真的很难看，长的像猴子，费率病人？ |
T*******e
发帖数: 4928 | |
t********n
发帖数: 3178 | 18 三个月不是刚出bootcamp么？一般来说第一个review cycle根本就无所谓呀
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
C****3
发帖数: 22 | 19 只是你一个还是一批人受影响? 好多时候公司调整, 经理们会把他自己看不顺眼的给宰
了. 老中往往是ScapeGoat. |
s********r
发帖数: 4449 | |
|
|
f*****n
发帖数: 2126 | 21 看见进去坐着个女的就知道不太妙---政治不正确啊 |
m*****u
发帖数: 1342 | 22 我觉得可以跟HR说一下歧视，这些人还是怕HR的
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
|
z***m
发帖数: 1602 | 23 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心 |
w*****g
发帖数: 4298 | 24 越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive |
l*****z
发帖数: 3022 | 25 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
x*******n
发帖数: 25 | 26
经理是gay，嗯
【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
|
T******g
发帖数: 21328 | 27 变相砍人吧，钱不够了？
滚。
【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
|
j***i
发帖数: 3096 | 28 既然都不留后路了，不如给全公司群发，恶心下manager。
当年我被layoff, 真想全公司群发，声讨那个manager。不过当时有家有口，140还攥在
那公司的手上，只能忍了。
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
|
w****e
发帖数: 3827 | 29 支持 一定要发声让人知道
祝好运！
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
|
l*****z
发帖数: 3022 | 30 能直接威胁告他sexual harassment吗？
【在 x*******n 的大作中提到】
:
: 经理是gay，嗯
|
|
|
s******9
发帖数: 4623 | 31 我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
整个team的performance
我去，it行业这么凶残？
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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M***6
发帖数: 895 | |
s******9
发帖数: 4623 | 33 支持你去搞，但别想着用正经途径去搞，搞不赢地，什么跟hr反应啊，director，vp都
不行
他要是gay，你就直接起告他骚扰你，除非你自己是女生
如果女生的话，你就告他歧视你，说侮辱女性的话，别管你说没说
反正大家都是贱命一条，谁怕谁？中国人就是怕搞事才成不了大事
哥支持你
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
S*****d
发帖数: 930 | 34 FB经常这么干，三个月就赶人。
见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
|
s******9
发帖数: 4623 | 35 mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?
【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
|
y****2
发帖数: 1017 | 36 这种情况只能加紧继续在硅谷找工作。
【在 s******9 的大作中提到】
: mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?
|
w*****g
发帖数: 4298 | 37 这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
，千万不能招，你们啊，naive |
w****e
发帖数: 3827 | 38 这么狠... 是真的perf特别不好还是老板看着不顺眼就这样
【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
|
w*********e
发帖数: 207 | 39 塞翁失马。回国好日子一眼望不到头。这里太无聊了。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 40 不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
以设共享密码的。 |
|
|
W***n
发帖数: 11530 | 41
very 恶心的 fb
back home, opportunities unlimited!
can do much better things than working for a bubble
yes, fb 's a bubble; 'll burst sooner or later
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
x**********1
发帖数: 42 | 42 同意。有没有别的坏manager，大家报一下。F可以选组，这种傻子manager招不到人就
得滚了。
滚。
【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
|
r**********9
发帖数: 19633 | 43 lz你接着找工作试试，reference找个熟人给你说好话就行。也许离职原因下家公司不
会发现呢，反正你是光脚的不怕穿鞋的，再接再厉没准有更好的机会等着你 |
f****e
发帖数: 44 | |
x**********1
发帖数: 42 | 45 除了这个，别的坏家伙也得警惕。
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
|
e***a
发帖数: 1661 | 46 Mississippi State University ？？？
一个三流大学的白傻逼 咋会这么横 ？！！ |
s*****r
发帖数: 43070 | 47 还喜欢快满一年的时候赶人走，这样就不用兑现一年的股票，特别不厚道
【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
|
z***m
发帖数: 1602 | 48 production engineer是SRE吗？
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
|
J*******o
发帖数: 741 | 49
这个看着像菲律宾人？
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
|
p*********g
发帖数: 2998 | |
|
|
d*******e
发帖数: 113 | 51
一个E3基本 完成EM给的任务就可以了。而且你这刚来3个月 就给 Lay了？
你甚至都不用参加这个Half的performance review啊.... 奇怪了。
难道你是 break了公司的红线了？
我支持楼主 写Email 给 Manager Director 我觉得你也可以抄送给 你们这个org 的VP
.
搜集一下证据。闹得越大越好。咱们走可以
然后 公司不是有一个 匿名的Group么？ 你可以去哪里发个帖, 让大家讨论一下
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
D******n
发帖数: 119 | 52 我干他大爷的，三个月就开了，这个B简直是禽兽。楼主回国创业去，开创一番新事业。
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
w*****c
发帖数: 7276 | |
e**********0
发帖数: 502 | 54
这种东西很快就会被泄露给所有人了，密码没啥用
网上原来有个变态faculty（生物化学）清单
【在 t*****n 的大作中提到】
: 不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
: 以设共享密码的。
|
n*******7
发帖数: 181 | 55 有没有给你换组的机会？之前有没有书面的对performance的差评？这个经理做事不地
道自己早晚也会出问题。你向上反映，把你的代码与别人的比较写出来给上层，质疑这
个决定，不会短期内改变结果，但是长期对这个经理也是有影响的，因为这种仓促否定
你performance的决定很有法律风险，上层也不想有个做事不正常惹麻烦的经理。你以
后小心。如果与经理沟通不够好就尽早换，保护好自己，不要给任何asshole经理伤害
自己的机会。
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
d****u
发帖数: 1373 | 56 几次提到performance issue看来确实问题很大
回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
T*******e
发帖数: 4928 | 57 好笑，难道有人对你说三遍“你去死吧”，你就确实死了？
【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
|
p****a
发帖数: 447 | 58 问题是三个月开人损耗也很大吧，还没咋么上手呢
换个新的还是从新开始，不够费劲的
down
【在 s******9 的大作中提到】
: 我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
: 还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
: 整个team的performance
: 我去，it行业这么凶残？
|
p****a
发帖数: 447 | 59 至于的么...
【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
|
T*******e
发帖数: 4928 | 60 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。 |
|
|
p*******A
发帖数: 85 | 61 说得很对。如果楼主本来就有意短期内就回国发展，可以就此回国；如果本来打算
在美国工作几年的，完全可以继续坚持努力一把！
版上的jiama已经联系楼主了，应该能提供帮助。希望jiama把维权经验分享给大家。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
|
W***o
发帖数: 6519 | 62 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
|
s*a
发帖数: 267 | 63 嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
物以类聚 人以群分
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
【在 W***o 的大作中提到】
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
|
s*a
发帖数: 267 | 64 是的。
靠刷题进去的本来就是缺乏能力的，有能力的都直接临场发挥。所以怪圈是自己造成的。
: 越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive
【在 w*****g 的大作中提到】
: 这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
: ，千万不能招，你们啊，naive
|
q***n
发帖数: 3594 | 65 3个月开人，这也太残酷了！太惨烈了！！
对FB的好感度下降了一个档次。食堂再好又怎么样！ |
c**********g
发帖数: 293 | 66 瑕佷釜intake form鍙戠粰HR legal锛not HR. 鍛妑ace, religion discrimination.
纭畾涓嶅湪Facebook 鍛嗕簡鍐嶅幓EEOC 鍛奻acebook |
b******y
发帖数: 9224 | 67
大公司都这样，what do you expect? 在大公司工作的人，往往被pin down到一个非常
具体的工种，好比人家可以随时插拔的电子器件一样。
所以，你只是个commodity. 不意识到这点不行。
----
刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com
【在 q***n 的大作中提到】
: 3个月开人，这也太残酷了！太惨烈了！！
: 对FB的好感度下降了一个档次。食堂再好又怎么样！
|
q***n
发帖数: 3594 | 68 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
【在 b******y 的大作中提到】
:
: 大公司都这样，what do you expect? 在大公司工作的人，往往被pin down到一个非常
: 具体的工种，好比人家可以随时插拔的电子器件一样。
: 所以，你只是个commodity. 不意识到这点不行。
: ----
: 刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
: 正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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|
a*******g
发帖数: 1221 | 69 是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
|
b******y
发帖数: 9224 | 70
也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的技
术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，stackoverflow
上搜索一下就行了)
----
刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
|
|
|
f****n
发帖数: 399 | 71 大公司这么热衷于开源技术，工具什么的，不就是为了培养一群熟手，好随时替代现有
的工人么……
[在 briteguy (FOCUS) 的大作中提到：]
:也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的
技术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
:所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
:里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，
stackoverflow上搜索一下就行了)
:刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能
真正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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a****i
发帖数: 166 | 72 走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
少装了
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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s*a
发帖数: 267 | 73 他说有人借的他的号发的这个
【在 a****i 的大作中提到】
: 走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
: 少装了
:
: 事迹
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s*****r
发帖数: 43070 | 74 三个月能有个啥package，就算有也无法抚慰心灵受的创伤
俺知道被PIP的心有芥蒂好几年，这个坎不好过
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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p*******e
发帖数: 79 | 75 一般越强的上级才越在意培养员工，呵呵，祝楼主好运 |
m*****u
发帖数: 1342 | 76 对的，我也碰到过垃圾，人生算是完整了 :-)
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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C******l
发帖数: 64 | |
e*******o
发帖数: 4654 | 78 tell the story, post to reddit, hacknews. |
s*****7
发帖数: 281 | 79 最近还想着，励志刷刷题，去大公司就一劳永逸了。
现在没动力了。。。。
bless 楼主。 |
x**********1
发帖数: 42 | 80 老板是哈佛的，毕不毕业都很聪明。不要跟这个渣子混为一潭。
【在 s*a 的大作中提到】
: 嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
: 物以类聚 人以群分
:
:
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
:
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x**********1
发帖数: 42 | 81 呼唤良心公司。
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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x**********1
发帖数: 42 | 82 怎么能向高层反映一下。期待jiama的行动。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
: 。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
: ，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。
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H**C
发帖数: 7523 | 83 职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？ |
a***s
发帖数: 440 | 84 Cisco出来的员工找工作很难
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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h***1
发帖数: 2263 | 85 扯蛋，Cisco 经常一批一批的layoff , 鼎盛的时期也一样。
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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z******0
发帖数: 57 | 86 ...... maybe with potential high punitive damage with conclusive evidence of
the case established.
【在 H**C 的大作中提到】
: 职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？
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k**********i
发帖数: 8706 | 87 re
老中就爱搞自我反省那套，儒家糟粕
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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x*******n
发帖数: 25 | 88 借了朋友的账号上来发贴
早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
本就一直加班，结果还是terminate
看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
道咋就perforamnce不合格了。
毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
该能知道我是谁了
目前计划在美国再玩两个月，然后直接回国了。湾区太无聊，女友又在国内，就趁这个
机会回去吧 |
e***y
发帖数: 4307 | |
f*******t
发帖数: 7549 | |
|
|
c****d
发帖数: 2 | |
y****2
发帖数: 1017 | |
B*******1
发帖数: 2454 | 93 看linkedin austin dear不是写软件的啊 系统管理员？
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
d******8
发帖数: 148 | 94 震惊
祝好运
回国如果需要BAT之类互联网公司的内推，可以站短我，我帮你问问我朋友。我有次跟
你一起吃过饭 :) 下次不知道是啥时候了。后会有期。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 95 年轻，直接回国哈皮了
俺们这种老帮菜没地方去，只能在大公司混日子
【在 e***y 的大作中提到】
: 祝好运。湾区呆着的确没多大意思
|
x*******n
发帖数: 25 | 96 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯 |
y****2
发帖数: 1017 | 97 楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。 |
b******y
发帖数: 9224 | 98 楼主想开吧，对大公司来说，大部分员工就是个棋子而已。刷题进大公司后也有风险的
。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真正降低你的人生风险。
欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com |
x*******n
发帖数: 25 | 99
7~8个，maanger是M0或者M1吧，美国白人非常年轻
【在 y****2 的大作中提到】
: 楼主组里一共多少人啊。 manager几级？。。
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y****2
发帖数: 1017 | 100 才三个月。 fb这太过分了。
都变成亚麻了。 |
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g*********e
发帖数: 14401 | |
a*******g
发帖数: 1221 | 102 垃圾变态公司，早点跑早超生。其实在美国大公司上上班也不错。但你三个月就
terminate了，下一家不好找。年轻人，回国的选择不错，那才是真正的生活。 |
u***n
发帖数: 21026 | 103 facebook呆过国内试试BAT没有问题，能刷题就行，国内机会多
你说的那个人真的很难看，长的像猴子，费率病人？ |
T*******e
发帖数: 4928 | |
t********n
发帖数: 3178 | 105 三个月不是刚出bootcamp么？一般来说第一个review cycle根本就无所谓呀
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
C****3
发帖数: 22 | 106 只是你一个还是一批人受影响? 好多时候公司调整, 经理们会把他自己看不顺眼的给宰
了. 老中往往是ScapeGoat. |
s********r
发帖数: 4449 | |
f*****n
发帖数: 2126 | 108 看见进去坐着个女的就知道不太妙---政治不正确啊 |
m*****u
发帖数: 1342 | 109 我觉得可以跟HR说一下歧视，这些人还是怕HR的
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
|
z***m
发帖数: 1602 | 110 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心 |
|
|
w*****g
发帖数: 4298 | 111 越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive |
l*****z
发帖数: 3022 | 112 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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x*******n
发帖数: 25 | 113
经理是gay，嗯
【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
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T******g
发帖数: 21328 | 114 变相砍人吧，钱不够了？
滚。
【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
|
j***i
发帖数: 3096 | 115 既然都不留后路了，不如给全公司群发，恶心下manager。
当年我被layoff, 真想全公司群发，声讨那个manager。不过当时有家有口，140还攥在
那公司的手上，只能忍了。
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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w****e
发帖数: 3827 | 116 支持 一定要发声让人知道
祝好运！
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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l*****z
发帖数: 3022 | 117 能直接威胁告他sexual harassment吗？
【在 x*******n 的大作中提到】
:
: 经理是gay，嗯
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s******9
发帖数: 4623 | 118 我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
整个team的performance
我去，it行业这么凶残？
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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M***6
发帖数: 895 | |
s******9
发帖数: 4623 | 120 支持你去搞，但别想着用正经途径去搞，搞不赢地，什么跟hr反应啊，director，vp都
不行
他要是gay，你就直接起告他骚扰你，除非你自己是女生
如果女生的话，你就告他歧视你，说侮辱女性的话，别管你说没说
反正大家都是贱命一条，谁怕谁？中国人就是怕搞事才成不了大事
哥支持你
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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S*****d
发帖数: 930 | 121 FB经常这么干，三个月就赶人。
见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 才三个月就赶人，这是个人恩怨吧？把经理的老婆推倒了？
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s******9
发帖数: 4623 | 122 mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?
【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
|
y****2
发帖数: 1017 | 123 这种情况只能加紧继续在硅谷找工作。
【在 s******9 的大作中提到】
: mb，会不会有些人刚上班办贷款买房子的结果悲剧了的?
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w*****g
发帖数: 4298 | 124 这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
，千万不能招，你们啊，naive |
w****e
发帖数: 3827 | 125 这么狠... 是真的perf特别不好还是老板看着不顺眼就这样
【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
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w*********e
发帖数: 207 | 126 塞翁失马。回国好日子一眼望不到头。这里太无聊了。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 127 不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
以设共享密码的。 |
W***n
发帖数: 11530 | 128
very 恶心的 fb
back home, opportunities unlimited!
can do much better things than working for a bubble
yes, fb 's a bubble; 'll burst sooner or later
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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x**********1
发帖数: 42 | 129 同意。有没有别的坏manager，大家报一下。F可以选组，这种傻子manager招不到人就
得滚了。
滚。
【在 z***m 的大作中提到】
: 尼玛三个月，纯粹就是恶心人了。三个月基本也就刚上手，谈个毛的performance
: 主持楼主爆mgr名字，这样大家以后就不要去受害，这种sb mgr招不到人，自己也得滚。
: 倡议搞个黑名单，把这些渣人mgr放上去，大家以后小心
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r**********9
发帖数: 19633 | 130 lz你接着找工作试试，reference找个熟人给你说好话就行。也许离职原因下家公司不
会发现呢，反正你是光脚的不怕穿鞋的，再接再厉没准有更好的机会等着你 |
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f****e
发帖数: 44 | |
x**********1
发帖数: 42 | 132 除了这个，别的坏家伙也得警惕。
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
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e***a
发帖数: 1661 | 133 Mississippi State University ？？？
一个三流大学的白傻逼 咋会这么横 ？！！ |
s*****r
发帖数: 43070 | 134 还喜欢快满一年的时候赶人走，这样就不用兑现一年的股票，特别不厚道
【在 S*****d 的大作中提到】
: FB经常这么干，三个月就赶人。
: 见过好几份FB工作三个月这样的简历了。
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z***m
发帖数: 1602 | 135 production engineer是SRE吗？
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
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J*******o
发帖数: 741 | 136
这个看着像菲律宾人？
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
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p*********g
发帖数: 2998 | |
d*******e
发帖数: 113 | 138
一个E3基本 完成EM给的任务就可以了。而且你这刚来3个月 就给 Lay了？
你甚至都不用参加这个Half的performance review啊.... 奇怪了。
难道你是 break了公司的红线了？
我支持楼主 写Email 给 Manager Director 我觉得你也可以抄送给 你们这个org 的VP
.
搜集一下证据。闹得越大越好。咱们走可以
然后 公司不是有一个 匿名的Group么？ 你可以去哪里发个帖, 让大家讨论一下
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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D******n
发帖数: 119 | 139 我干他大爷的，三个月就开了，这个B简直是禽兽。楼主回国创业去，开创一番新事业。
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
w*****c
发帖数: 7276 | |
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e**********0
发帖数: 502 | 141
这种东西很快就会被泄露给所有人了，密码没啥用
网上原来有个变态faculty（生物化学）清单
【在 t*****n 的大作中提到】
: 不知道能不能搞个有密码的共享文件，把这些烂人加进去，方便后人。至少百度云是可
: 以设共享密码的。
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n*******7
发帖数: 181 | 142 有没有给你换组的机会？之前有没有书面的对performance的差评？这个经理做事不地
道自己早晚也会出问题。你向上反映，把你的代码与别人的比较写出来给上层，质疑这
个决定，不会短期内改变结果，但是长期对这个经理也是有影响的，因为这种仓促否定
你performance的决定很有法律风险，上层也不想有个做事不正常惹麻烦的经理。你以
后小心。如果与经理沟通不够好就尽早换，保护好自己，不要给任何asshole经理伤害
自己的机会。
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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d****u
发帖数: 1373 | 143 几次提到performance issue看来确实问题很大
回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
|
T*******e
发帖数: 4928 | 144 好笑，难道有人对你说三遍“你去死吧”，你就确实死了？
【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
|
p****a
发帖数: 447 | 145 问题是三个月开人损耗也很大吧，还没咋么上手呢
换个新的还是从新开始，不够费劲的
down
【在 s******9 的大作中提到】
: 我有一个朋友在google也是进去三个月就被terminate了
: 还是被一个老中manager开掉的，也说她（是的，女生）performance不好，slow down
: 整个team的performance
: 我去，it行业这么凶残？
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p****a
发帖数: 447 | 146 至于的么...
【在 d****u 的大作中提到】
: 几次提到performance issue看来确实问题很大
: 回国吧，能力特别强公司舍不得你离开的和能力很差都回去了
|
T*******e
发帖数: 4928 | 147 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。 |
p*******A
发帖数: 85 | 148 说得很对。如果楼主本来就有意短期内就回国发展，可以就此回国；如果本来打算
在美国工作几年的，完全可以继续坚持努力一把！
版上的jiama已经联系楼主了，应该能提供帮助。希望jiama把维权经验分享给大家。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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W***o
发帖数: 6519 | 149 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
【在 f****e 的大作中提到】
: LZ不是说了manager的名字吗，为什么都在问
: 这里 https://www.linkedin.com/in/austin-dear-b0165424
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s*a
发帖数: 267 | 150 嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
物以类聚 人以群分
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
【在 W***o 的大作中提到】
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
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s*a
发帖数: 267 | 151 是的。
靠刷题进去的本来就是缺乏能力的，有能力的都直接临场发挥。所以怪圈是自己造成的。
: 越来越多的老中小中被PIP被刷题又被宰的恶性循环，你们啊，naive
【在 w*****g 的大作中提到】
: 这种事不能意气用事瞎搅和，小心给别有用心的其它种族抓住把柄，老中靠刷题混进来
: ，千万不能招，你们啊，naive
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c**********g
发帖数: 293 | 152 瑕佷釜intake form鍙戠粰HR legal锛not HR. 鍛妑ace, religion discrimination.
纭畾涓嶅湪Facebook 鍛嗕簡鍐嶅幓EEOC 鍛奻acebook |
b******y
发帖数: 9224 | 153
大公司都这样，what do you expect? 在大公司工作的人，往往被pin down到一个非常
具体的工种，好比人家可以随时插拔的电子器件一样。
所以，你只是个commodity. 不意识到这点不行。
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刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com
【在 q***n 的大作中提到】
: 3个月开人，这也太残酷了！太惨烈了！！
: 对FB的好感度下降了一个档次。食堂再好又怎么样！
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a*******g
发帖数: 1221 | 154 是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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b******y
发帖数: 9224 | 155
也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的技
术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，stackoverflow
上搜索一下就行了)
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刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能真
正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
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【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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f****n
发帖数: 399 | 156 大公司这么热衷于开源技术，工具什么的，不就是为了培养一群熟手，好随时替代现有
的工人么……
[在 briteguy (FOCUS) 的大作中提到：]
:也是。我想可能是这个原因: 现在已经不是2000那会儿高科技大发展时代了。现在的
技术只是延续原先的技术，而不是划时代的新技术。
:所以，对于高科技公司的员工来说，这就意味着，你们只是好比1900 industrial年代
:里工厂的工人而已。越来越会被自动化的流程和机器代替的。(有问题，
stackoverflow上搜索一下就行了)
:刷题进大公司后也有风险的。自己的命运要自己掌握，这样你才有独立的人格，才能
真正降低你的人生风险。欢迎来business博客学习，并订阅JC写的美国business快报
:http://www.advancedj.com |
a****i
发帖数: 166 | 157 走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
少装了
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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s*a
发帖数: 267 | 158 他说有人借的他的号发的这个
【在 a****i 的大作中提到】
: 走毛。看你前两天还满大街问CPT挂靠的问题。
: 少装了
:
: 事迹
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s*****r
发帖数: 43070 | 159 三个月能有个啥package，就算有也无法抚慰心灵受的创伤
俺知道被PIP的心有芥蒂好几年，这个坎不好过
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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p*******e
发帖数: 79 | 160 一般越强的上级才越在意培养员工，呵呵，祝楼主好运 |
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m*****u
发帖数: 1342 | 161 对的，我也碰到过垃圾，人生算是完整了 :-)
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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C******l
发帖数: 64 | |
e*******o
发帖数: 4654 | 163 tell the story, post to reddit, hacknews. |
s*****7
发帖数: 281 | 164 最近还想着，励志刷刷题，去大公司就一劳永逸了。
现在没动力了。。。。
bless 楼主。 |
x**********1
发帖数: 42 | 165 老板是哈佛的，毕不毕业都很聪明。不要跟这个渣子混为一潭。
【在 s*a 的大作中提到】
: 嗨 公司老板都是退学的 自然看不上学历好的
: 物以类聚 人以群分
:
:
: 这种密西西比州立毕业的烂人居然还能当上manager，连java都不敢写上的渣子
:
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x**********1
发帖数: 42 | 166 呼唤良心公司。
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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x**********1
发帖数: 42 | 167 怎么能向高层反映一下。期待jiama的行动。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 是这样的，公司和员工相比，员工是弱势。公司几万人，随便开一个，公司毛影响没有
: 。员工被开一下，家里老小几年的生活都受大影响。并且我们谈的不是“开人”这件事
: ，是“乱开人”，是“随意开人”。的确是最近这些年开始的风气。
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H**C
发帖数: 7523 | 168 职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？ |
a***s
发帖数: 440 | 169 Cisco出来的员工找工作很难
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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h***1
发帖数: 2263 | 170 扯蛋，Cisco 经常一批一批的layoff , 鼎盛的时期也一样。
【在 q***n 的大作中提到】
: 不是都这样的，也就最近10年的歪风邪气。
: Cisco在鼎盛的时候，曾经几十年都没有terminate过员工。。
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z******0
发帖数: 57 | 171 ...... maybe with potential high punitive damage with conclusive evidence of
the case established.
【在 H**C 的大作中提到】
: 职场歧视的案子，有律师愿意接吗，如果是那种不赢不付费的？
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k**********i
发帖数: 8706 | 172 re
老中就爱搞自我反省那套，儒家糟粕
【在 T*******e 的大作中提到】
: 楼主，人生总要碰到几个垃圾的，就是回国也一样可能碰到，
: 所以没必要因为烂人而改变自己的事业。可以就地准备面试。
: 争取拿几个好offers. 我对terminate的情况怎么fight for package
: 不大了解，不知版上是否有人可以提供相关信息给楼主。
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a****x
发帖数: 93 | 173 三个月应该还在 Probation 吧
事迹
【在 x*******n 的大作中提到】
: 问还在fb的朋友要了director和vp的邮件，准备写个信表扬下manager三个月开人的事迹
: 我走的很干脆，写信也不为了argue啥，只是想单纯的恶心一下manager，嗯
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W***n
发帖数: 11530 | 174
Better do something more & back home.
Wish you good luck!
【在 x*******n 的大作中提到】
: 借了朋友的账号上来发贴
: 早上1-on-1，看见进去坐着个女的就知道不太妙，以为是要放pip结果直接terminate了
: ，嫌我performance不好。之前几次1-on-1有提到过我performance的事，然后上个月基
: 本就一直加班，结果还是terminate
: 看了下同期入职的E3，大家task和代码量都差不多，没有特别明显的区别，所以我不知
: 道咋就perforamnce不合格了。
: 毕业以后工作一年不到然后去了fb，6月入职7月进组，到现在也就3个月，manager叫
: Austin Dear，以后进f家的同学们请多留意
: 另外谢谢组里的国人小哥，给了我工作上很大帮助，如果你也看mitbbs的话这些信息应
: 该能知道我是谁了
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d*s
发帖数: 686 | 175 这个吧，里面大多数是老中老板
http://bbs.gter.net/thread-1137102-1-1.html
【在 e**********0 的大作中提到】
:
: 这种东西很快就会被泄露给所有人了，密码没啥用
: 网上原来有个变态faculty（生物化学）清单
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