s********n
发帖数: 25 | 1 拿到一个starup（版上有名的FF）的口头offer，同时在做google的team match，FF说
愿意等我。但match了一个多月了还没找到team。FF打电话说他们准备找其他的
candidates了，这个情况应该怎么办...求指点！
Update: FF家 base 13.5+ options 3万5
Facebook 家的onsite 是11月7号
G家给的级别是T3，感觉被lowball了
目前在做CS博后，J1签证，需要公司办O1签证
现在的情况是不知道怎么回复FF家,我这种情况怎么破。。。 |
s**********g
发帖数: 14942 | 2 催一下recruiter？
你不入职recruiter能拿钱么？
【在 s********n 的大作中提到】
: 拿到一个starup（版上有名的FF）的口头offer，同时在做google的team match，FF说
: 愿意等我。但match了一个多月了还没找到team。FF打电话说他们准备找其他的
: candidates了，这个情况应该怎么办...求指点！
: Update: FF家 base 13.5+ options 3万5
: Facebook 家的onsite 是11月7号
: G家给的级别是T3，感觉被lowball了
: 目前在做CS博后，J1签证，需要公司办O1签证
: 现在的情况是不知道怎么回复FF家,我这种情况怎么破。。。
|
s***d
发帖数: 15421 | |
s**********g
发帖数: 14942 | 4 刚知道金主是乐视啊
这个么就。。
还是那句话，死命催一下recruiter吧，刚好有FF这个能拿来催
【在 s***d 的大作中提到】
: FF 别去, 贾布斯就算了.
|
s********n
发帖数: 25 | 5 谢谢，刚刚发信催了，感觉recruiter也不怎么给力啊
【在 s**********g 的大作中提到】
: 催一下recruiter？
: 你不入职recruiter能拿钱么？
|
r******l
发帖数: 10760 | 6 G家不是PhD都是T4吗？你确定你是T3?
【在 s********n 的大作中提到】
: 拿到一个starup（版上有名的FF）的口头offer，同时在做google的team match，FF说
: 愿意等我。但match了一个多月了还没找到team。FF打电话说他们准备找其他的
: candidates了，这个情况应该怎么办...求指点！
: Update: FF家 base 13.5+ options 3万5
: Facebook 家的onsite 是11月7号
: G家给的级别是T3，感觉被lowball了
: 目前在做CS博后，J1签证，需要公司办O1签证
: 现在的情况是不知道怎么回复FF家,我这种情况怎么破。。。
|
y****2
发帖数: 1017 | 7 原来是faraday future啊。 尽量别去吧。。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 8 如果PHD不是美国的，有可能
【在 r******l 的大作中提到】
: G家不是PhD都是T4吗？你确定你是T3?
|
s****3
发帖数: 61 | 9 口头 offer 不算，什么， 没拿到纸质的都不算。另外如果逼你赶快答应的话， 那就
答应着，再反悔。因为他们很push，恨不得你明天就答应。 一般3天 时间内。
Option可以当作没有， 离上市怎么也要 2020年吧， 到时候离开了， 就是废纸一张，
不如现有的股票 实在。
如果工作的不爽了， 为了虚无缥缈的hope option 所谓发财 没 意思。 当然愿意赌
呢，也看个人意愿。员工1000个人+呢， 个个都能百万吗，反正我不信。
O1 可是一入豪门 深似海， 提醒你， O1如果被赶走， 身份是立刻失效的。 H1B 可
以有余量。
另外FF是不能够 支持申请EB1B的，因为公司没有这个资格， 上半年直到6月份至少如
此。因为公
司刚成立。
即使公司帮你申请， 也只能申请EB1A.
另外公司给你申请了O1， 明年很大可能不帮你申请H1B。 申请O1 大概 需要2-3个月
才能搞定。准备材料至少也要1个月吧， pp最快15天。 用这个是时间 等其他offer 未
尝不可。
（这不是不诚信，实在是 各种变数太多，你诚信了， 对方rp差，取消了， 找谁哭去
，不到最后一刻 多找条路）
如果不相信或者再确认， 找HR 问清楚,虽然多半也问不清楚，HR大部分时候敷衍到时
候再说。 都问问吧。 这年头，真是身份最重要。 建
议 尽量其他家吧。 这些经验都是血的教训， 切记切记。 |
r****7
发帖数: 2282 | 10 只看是不是cs或者特别相关的，中国cs的phd过来多是T4
【在 s*****r 的大作中提到】
: 如果PHD不是美国的，有可能
|
|
|
s********n
发帖数: 25 | 11 非常感谢您的回复！信息量太大... 我好好看看...
【在 s****3 的大作中提到】
: 口头 offer 不算，什么， 没拿到纸质的都不算。另外如果逼你赶快答应的话， 那就
: 答应着，再反悔。因为他们很push，恨不得你明天就答应。 一般3天 时间内。
: Option可以当作没有， 离上市怎么也要 2020年吧， 到时候离开了， 就是废纸一张，
: 不如现有的股票 实在。
: 如果工作的不爽了， 为了虚无缥缈的hope option 所谓发财 没 意思。 当然愿意赌
: 呢，也看个人意愿。员工1000个人+呢， 个个都能百万吗，反正我不信。
: O1 可是一入豪门 深似海， 提醒你， O1如果被赶走， 身份是立刻失效的。 H1B 可
: 以有余量。
: 另外FF是不能够 支持申请EB1B的，因为公司没有这个资格， 上半年直到6月份至少如
: 此。因为公
|
s****3
发帖数: 61 | 12
en. FF给的工资还能算一般吧，13.5 平均数，但因为没有现成的股票,也没有bonus
。http://h1bdata.info/index.php?em=FARADAY+%26+FUTURE+INC&job=&city=SAN+JOSE&year=ALL+YEARS
对于乐视这样的国内‘民企’,而非 一般的美国公司（不是侮辱民企的意思），整个公
司运营思维就是国内那套方式，感觉像是回了国，可能国内大部分公司也没这么奇葩。
就要用 相应灵活的方法去应对。Treat others as like they treat you.
一般的美国公司 哪里会有 还没拿到纸质offer 就开始催你答应的？即使拿到正式
offer那一步了（就这过程ff至少也得2周），像一般公司一样写个正常的 让我回复的
期限(如2 weeks之类)，期间也要argue工资(（FF HR倾向是尽量压低工资as possible
，O1签证有局限，因为以后跳槽麻烦)， 正常的来，诚信是相互的。
求职 是双向的事情， 你选择我，那谢谢，同时我也要选择你，而不是你给我offer，
你就是大爷，奴隶主。
本质原因 我是觉得 国内有些钱了爆发心态，就自己觉得大爷了，'给你身份，给你工
资',在他们的意识里 从来没有尊重平等。oh，那在别的公司就不会给我吗，不会比你
们更多吗？别的公司给你了， 那你为什么最开始来我们公司。。 oh 好吧。总之对话
不下去.
（他们不会觉得timing 等其他各种因素呢.. ）
他们也坚信有钱就能招来人,招不过来，是因为钱砸的不够。事情做不成出不来，也因
为钱不够烧，唯一发展的限制是资金。
总之一句话， 这样打交道很累，惹不起就躲。 good luck ！如果有具体细节O1之类，
可站内我.
【在 s********n 的大作中提到】
: 非常感谢您的回复！信息量太大... 我好好看看...
|
g*********e
发帖数: 14401 | |
T*******s
发帖数: 118 | 14 过来人说一句，基于两个条件：
1. 你如果还想在美国发展
2. 你有别的机会
选择美国的本土公司，不要选择中国公司在美国的分公司。你如果想在美国发展，你必
定是要以后跳槽，所以你的一些基本技能，比如英语沟通，怎么适应主流的美国公司文
化，甚至怎么和三哥周旋，都要学习。去了中国人的公司，首先你一定不会当家做主，
第二你会失去在美国公司的生存发展的必要技能。
如果想回国，就直接找国内的公司，不要找他们的美国分部。
乐视这个公司，你只要记住事出反常必有妖，一个视频网站，恨不得把什么多做了，不
用多想，必有妖，君子不立危墙之下。 |
s********n
发帖数: 25 | 15
bonus
possible
谢谢！他们之前说愿意等我把G家的流程走完，不过G家那里team match不给力，match
了一个多月还没啥结果，FF好像有点等不及了，打电话说要考虑其他candidates...
timing上不好控制，可能先接offer也是一个选择吧...
【在 s****3 的大作中提到】
:
: en. FF给的工资还能算一般吧，13.5 平均数，但因为没有现成的股票,也没有bonus
: 。http://h1bdata.info/index.php?em=FARADAY+%26+FUTURE+INC&job=&city=SAN+JOSE&year=ALL+YEARS
: 对于乐视这样的国内‘民企’,而非 一般的美国公司（不是侮辱民企的意思），整个公
: 司运营思维就是国内那套方式，感觉像是回了国，可能国内大部分公司也没这么奇葩。
: 就要用 相应灵活的方法去应对。Treat others as like they treat you.
: 一般的美国公司 哪里会有 还没拿到纸质offer 就开始催你答应的？即使拿到正式
: offer那一步了（就这过程ff至少也得2周），像一般公司一样写个正常的 让我回复的
: 期限(如2 weeks之类)，期间也要argue工资(（FF HR倾向是尽量压低工资as possible
: ，O1签证有局限，因为以后跳槽麻烦)， 正常的来，诚信是相互的。
|
s********n
发帖数: 25 | 16
这一点可能还不是很突出，我去面试的FF部门里面好像没几个中国人，不过烙印是比较
多...谢谢提醒！
【在 T*******s 的大作中提到】
: 过来人说一句，基于两个条件：
: 1. 你如果还想在美国发展
: 2. 你有别的机会
: 选择美国的本土公司，不要选择中国公司在美国的分公司。你如果想在美国发展，你必
: 定是要以后跳槽，所以你的一些基本技能，比如英语沟通，怎么适应主流的美国公司文
: 化，甚至怎么和三哥周旋，都要学习。去了中国人的公司，首先你一定不会当家做主，
: 第二你会失去在美国公司的生存发展的必要技能。
: 如果想回国，就直接找国内的公司，不要找他们的美国分部。
: 乐视这个公司，你只要记住事出反常必有妖，一个视频网站，恨不得把什么多做了，不
: 用多想，必有妖，君子不立危墙之下。
|
s****3
发帖数: 61 | 17
问题是等不及，要等到你上班那一天 也得至少2-3个月 O1下来。貌似你manager 没这
个概念？
用这段时间等别的公司，O1 是可以重复申请，材料反正早晚都要准备的
乐视ff是没有很多中国人， 整个公司 1000个里面也许估计也有100个把。 中国人
manager 也很少。除了管钱的财务， 几乎很少。
但是这不能遮掩其是完全的中国公司。这一点上 也故意混淆概念。 什么califronia
based- start up. 战略伙伴ff， 其实就是乐视子公司。 不过鉴于你在国内读的博士
， 也许你能很快适应 这种‘国内模式’吧。 去了， 就明白我说的什么
意思了。
之前也看到有人说口头offer取消的经历 大概9月份 san jose.
也看看这个onsite经历， 这里已经说不招人了，不知真假。
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-205976-1-1.html
【在 s********n 的大作中提到】
:
: 这一点可能还不是很突出，我去面试的FF部门里面好像没几个中国人，不过烙印是比较
: 多...谢谢提醒！
|
x**********1
发帖数: 16 | 18 楼主这个时候应该动用所有的资源跪求google TM 而不是坐以待毙 |
