w*******d 发帖数: 6 | 1 各位版上的朋友:
1,昨天本人发布的Alibaba技术招聘贴中关于年龄和国籍的要求纯属本人主观编造,不
代表阿里巴巴集团立场和观点,在此本人对这个表述向大家表达道歉!
2,本人的身份为阿里巴巴合作伙伴,不是阿里巴巴员工(确实不是),给大家带来不
便,并造成了大家对阿里招聘要求的误解,再次表示真诚的歉意!
谢谢! |
p***r 发帖数: 4702 | 2 猎头呗,刚来美国开展业务吧?多学习下下
【在 w*******d 的大作中提到】 : 各位版上的朋友: : 1,昨天本人发布的Alibaba技术招聘贴中关于年龄和国籍的要求纯属本人主观编造,不 : 代表阿里巴巴集团立场和观点,在此本人对这个表述向大家表达道歉! : 2,本人的身份为阿里巴巴合作伙伴,不是阿里巴巴员工(确实不是),给大家带来不 : 便,并造成了大家对阿里招聘要求的误解,再次表示真诚的歉意! : 谢谢!
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M********9 发帖数: 81 | 3 看了菊花一紧,看来在米国发招聘说话还真要小心。
天朝的HR/Recruiter嚣张去了,许多年前,
刚毕业,看到一个职位很感兴趣,投了简历,某HR回复:但我在你的简历中没有看到相
关经验,请
写一千字的篇幅来证明你很感兴趣。哎,当年刚进社会自己傻逼还真屁颠屁颠的写了。
换现在直接:我肏你妈个逼有多远滚多远。国内的HR/Recruter都屌的一逼 |
l****l 发帖数: 3394 | 4 就算回国都是要找在美国的猎头靠谱。
想回国的找老师啊 |
W***o 发帖数: 6519 | |
b********n 发帖数: 5997 | 6 擦屁股来了。其实不用。国内的风格都如此。从不顾忌年龄和性别要求。 |
Q**F 发帖数: 995 | |
h***1 发帖数: 2263 | 8 你记住,在美国,HR呀recruiter 呀啥的都是孙子,大部分时间
是看别人脸色行事的。招人,尤其是招牛人,一定是你求别人。
要我给你说三遍不?
【在 w*******d 的大作中提到】 : 各位版上的朋友: : 1,昨天本人发布的Alibaba技术招聘贴中关于年龄和国籍的要求纯属本人主观编造,不 : 代表阿里巴巴集团立场和观点,在此本人对这个表述向大家表达道歉! : 2,本人的身份为阿里巴巴合作伙伴,不是阿里巴巴员工(确实不是),给大家带来不 : 便,并造成了大家对阿里招聘要求的误解,再次表示真诚的歉意! : 谢谢!
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p***r 发帖数: 4702 | 9 看啥行业
【在 h***1 的大作中提到】 : 你记住,在美国,HR呀recruiter 呀啥的都是孙子,大部分时间 : 是看别人脸色行事的。招人,尤其是招牛人,一定是你求别人。 : 要我给你说三遍不?
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p*******n 发帖数: 2697 | 10 LZ其实没必要太担心给阿里造成什么影响,因为阿里的HR口碑一直很差,在国内国外都
很差。 |
g*********e 发帖数: 14401 | 11 Ali 的hr说 年龄的话,当然是越年轻越好啦。 |
b********n 发帖数: 5997 | 12 国内和美国的HR不一个概念。不了解美国国情。
[在 philistin (俗人无意) 的大作中提到:]
:LZ其实没必要太担心给阿里造成什么影响,因为阿里的HR口碑一直很差,在国内国外
都很差。 |
t**8 发帖数: 4527 | 13 中国的HR 是什麽?
具体例子, 中国共产党中央委员会的HR 是谁? 中共中央组织部
你应该明白中组部的权力有多大
人事处是各单位最有权的部门之一
人事处, 财务处 都是油水大大的, 都是领导的亲属才能进入 |