p**f
发帖数: 3549 | 1 白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。有几个名额就录取前几名，再简单不过了
。你要看上了某大胸面试妹，feedback写好一点，另当别论。
扯校友有个JB用。CS都是批量生产，就是藤校,cmu,usc硕士一大堆垃圾。也就读了一年
上下，也好意思称校友。
还老中放水呢。老中情商低的太多了，不进来祸害就不错了。一群窝囊废凑一块叽叽喳
喳，还是不敌几个嘴巴子厉害的老印。
真厉害，情商高的老中，那是一定要放进来。对于那种烂得一B，却想攀关系，走后门
，嘴巴子“甜”的小刘，有多远滚多远。 |
c********w
发帖数: 308 | 2 “对于那种烂得一B，却想攀关系，走后门，嘴巴子“甜”的小刘。。。”估计所有人
都同意这点（除了那些“小刘”）。但这是特例。版上讨论的是平均水平情商的国人。
当然所有人都是根据自己的经验。。所以这事没得辩 |
a****i
发帖数: 1182 | 3
你们公司是“白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。”
所有 candidates 做一样的题，取前几名这样？
前提不成立的话，后面什么都是胡扯
【在 p**f 的大作中提到】
: 白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。有几个名额就录取前几名，再简单不过了
: 。你要看上了某大胸面试妹，feedback写好一点，另当别论。
: 扯校友有个JB用。CS都是批量生产，就是藤校,cmu,usc硕士一大堆垃圾。也就读了一年
: 上下，也好意思称校友。
: 还老中放水呢。老中情商低的太多了，不进来祸害就不错了。一群窝囊废凑一块叽叽喳
: 喳，还是不敌几个嘴巴子厉害的老印。
: 真厉害，情商高的老中，那是一定要放进来。对于那种烂得一B，却想攀关系，走后门
: ，嘴巴子“甜”的小刘，有多远滚多远。
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s**x
发帖数: 7506 | 4 世风日下。做的正的人被人骂。只要不是恶意贬低，华人的优势肯定在那儿。总是有人
偷懒取巧。
: 你们公司是“白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。”
: 所有 candidates 做一样的题，取前几名这样？
: 前提不成立的话，后面什么都是胡扯
【在 a****i 的大作中提到】
:
: 你们公司是“白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。”
: 所有 candidates 做一样的题，取前几名这样？
: 前提不成立的话，后面什么都是胡扯
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t********r
发帖数: 620 | 5 话不能这么说，职场本身就是关系场。培养自己的圈子，提携自己的人，是很正常的事
。适当的照顾国人也没啥不好的，在批量生成的CS 里边，也没有特笨的，只不过每个
人特点不同罢了。
当然每个人都需要为公司尽职尽责，不过工作就是养家糊口。当你真有了本事，你就会
明白帮助那些需要帮助的人了，就是在帮你自己。
虽然我没事本事，经历的所有的老板中，都很帮忙。也许公司文化比较好，不同公司确
实另当别论了。
【在 p**f 的大作中提到】
: 白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。有几个名额就录取前几名，再简单不过了
: 。你要看上了某大胸面试妹，feedback写好一点，另当别论。
: 扯校友有个JB用。CS都是批量生产，就是藤校,cmu,usc硕士一大堆垃圾。也就读了一年
: 上下，也好意思称校友。
: 还老中放水呢。老中情商低的太多了，不进来祸害就不错了。一群窝囊废凑一块叽叽喳
: 喳，还是不敌几个嘴巴子厉害的老印。
: 真厉害，情商高的老中，那是一定要放进来。对于那种烂得一B，却想攀关系，走后门
: ，嘴巴子“甜”的小刘，有多远滚多远。
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r***x
发帖数: 855 | 6 简直loser所作所为
【在 p**f 的大作中提到】
: 白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。有几个名额就录取前几名，再简单不过了
: 。你要看上了某大胸面试妹，feedback写好一点，另当别论。
: 扯校友有个JB用。CS都是批量生产，就是藤校,cmu,usc硕士一大堆垃圾。也就读了一年
: 上下，也好意思称校友。
: 还老中放水呢。老中情商低的太多了，不进来祸害就不错了。一群窝囊废凑一块叽叽喳
: 喳，还是不敌几个嘴巴子厉害的老印。
: 真厉害，情商高的老中，那是一定要放进来。对于那种烂得一B，却想攀关系，走后门
: ，嘴巴子“甜”的小刘，有多远滚多远。
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f**s
发帖数: 138 | 7 技术强是华人优势？拼得过烙印裙带从本土各种搬运简历造假？觉得不团结式的正义感
特强反倒是华人的劣势。烙印在职场整体比华人强，华人如有优势在还混这么差，真是
更该反思下。
【在 s**x 的大作中提到】
: 世风日下。做的正的人被人骂。只要不是恶意贬低，华人的优势肯定在那儿。总是有人
: 偷懒取巧。
:
:
: 你们公司是“白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。”
:
: 所有 candidates 做一样的题，取前几名这样？
:
: 前提不成立的话，后面什么都是胡扯
:
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s*a
发帖数: 267 | 8 你难道不是批量生产出来的吗？
你按规则办事，但人家阿三不这么做。阿三可是不管质量如何都想尽办法招进来。
最后的结果就是烂阿三越来越多，但却挤掉了你招的不烂的老中。
【在 p**f 的大作中提到】
: 白纸黑字，跟高考一样，分数从高到低录取。有几个名额就录取前几名，再简单不过了
: 。你要看上了某大胸面试妹，feedback写好一点，另当别论。
: 扯校友有个JB用。CS都是批量生产，就是藤校,cmu,usc硕士一大堆垃圾。也就读了一年
: 上下，也好意思称校友。
: 还老中放水呢。老中情商低的太多了，不进来祸害就不错了。一群窝囊废凑一块叽叽喳
: 喳，还是不敌几个嘴巴子厉害的老印。
: 真厉害，情商高的老中，那是一定要放进来。对于那种烂得一B，却想攀关系，走后门
: ，嘴巴子“甜”的小刘，有多远滚多远。
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r********k
发帖数: 258 | 9 you are spreading rumours. Good India engineers are much talented than
chinese engineers. Due to language barriers, techinical supports and
services are full of India engineers, that would provide a channel for them
to transfer to other positions if they do well in their current positions.
Also, due to outsourcing, many companies would bring India engieers from the
outsourcing places to full time employee if they need to hire a full time
employee.
【在 s*a 的大作中提到】
: 你难道不是批量生产出来的吗？
: 你按规则办事，但人家阿三不这么做。阿三可是不管质量如何都想尽办法招进来。
: 最后的结果就是烂阿三越来越多，但却挤掉了你招的不烂的老中。
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s*a
发帖数: 267 | 10 你是看不懂中文还是你逻辑有问题？我又没有比较Good India engineers和chinese
engineers。
公司雇不雇阿三跟我写的有啥关系？
them
the
【在 r********k 的大作中提到】
: you are spreading rumours. Good India engineers are much talented than
: chinese engineers. Due to language barriers, techinical supports and
: services are full of India engineers, that would provide a channel for them
: to transfer to other positions if they do well in their current positions.
: Also, due to outsourcing, many companies would bring India engieers from the
: outsourcing places to full time employee if they need to hire a full time
: employee.
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r********k
发帖数: 258 | 11 It is a polite way to tell you that why there are more india engieers in IT
field. India managers I have worked with play fair in hiring. The manager
needs a high performance team to help them to move up, they are very careful
on whom they hire. Also communication skill is one of factors in
considering
hiring. Among two potential candidates, if technical skills are similar,
the factor to hire is the communication skill. Chinese managers may hire
chinese and india manager may hire india engineer both from consideration of
how well the candidate can communicate with others.
Getting ahead in techincal field is not hard. As long as you are qualified,
they beg you to join in today's job markets. They need qualified people to
do the work and most of time, they cannot find them. Not other way around.
There are more options for chinese engineers, you can join chinese companies
in US if the langugae is your barrier.
【在 s*a 的大作中提到】
: 你是看不懂中文还是你逻辑有问题？我又没有比较Good India engineers和chinese
: engineers。
: 公司雇不雇阿三跟我写的有啥关系？
:
: them
: the
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c********w
发帖数: 308 | 12 说句题外的。这位为啥一直长篇大论的英语呢？太不接地气了。真想看看你到底写的啥
。但在单位一天都英语这个累啊。就像上BBS灌灌水看看中文休息下。看你这贴子直接
掠过了。。。
IT
careful
of
,
【在 r********k 的大作中提到】
: It is a polite way to tell you that why there are more india engieers in IT
: field. India managers I have worked with play fair in hiring. The manager
: needs a high performance team to help them to move up, they are very careful
: on whom they hire. Also communication skill is one of factors in
: considering
: hiring. Among two potential candidates, if technical skills are similar,
: the factor to hire is the communication skill. Chinese managers may hire
: chinese and india manager may hire india engineer both from consideration of
: how well the candidate can communicate with others.
: Getting ahead in techincal field is not hard. As long as you are qualified,
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s*a
发帖数: 267 | 13 他的英文真的是很烂。。。
【在 c********w 的大作中提到】
: 说句题外的。这位为啥一直长篇大论的英语呢？太不接地气了。真想看看你到底写的啥
: 。但在单位一天都英语这个累啊。就像上BBS灌灌水看看中文休息下。看你这贴子直接
: 掠过了。。。
:
: IT
: careful
: of
: ,
|
w**z
发帖数: 8232 | 14 同感，灌水还用英文，蛋疼。
【在 c********w 的大作中提到】
: 说句题外的。这位为啥一直长篇大论的英语呢？太不接地气了。真想看看你到底写的啥
: 。但在单位一天都英语这个累啊。就像上BBS灌灌水看看中文休息下。看你这贴子直接
: 掠过了。。。
:
: IT
: careful
: of
: ,
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s********r
发帖数: 154 | 15
IT
careful
of
,
同意，这么多三哥CEO就是说明了他们的方法更适合在这里生存
【在 r********k 的大作中提到】
: It is a polite way to tell you that why there are more india engieers in IT
: field. India managers I have worked with play fair in hiring. The manager
: needs a high performance team to help them to move up, they are very careful
: on whom they hire. Also communication skill is one of factors in
: considering
: hiring. Among two potential candidates, if technical skills are similar,
: the factor to hire is the communication skill. Chinese managers may hire
: chinese and india manager may hire india engineer both from consideration of
: how well the candidate can communicate with others.
: Getting ahead in techincal field is not hard. As long as you are qualified,
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s********r
发帖数: 154 | 16
IT
careful
of
,
同意，这么多三哥CEO就是说明了他们的方法更适合在这里生存
【在 r********k 的大作中提到】
: It is a polite way to tell you that why there are more india engieers in IT
: field. India managers I have worked with play fair in hiring. The manager
: needs a high performance team to help them to move up, they are very careful
: on whom they hire. Also communication skill is one of factors in
: considering
: hiring. Among two potential candidates, if technical skills are similar,
: the factor to hire is the communication skill. Chinese managers may hire
: chinese and india manager may hire india engineer both from consideration of
: how well the candidate can communicate with others.
: Getting ahead in techincal field is not hard. As long as you are qualified,
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