j***a
发帖数: 1100 | 1 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
本文已征得原作者同意发布。
============================================================================
======================================
~~~~~~~~~~
背景
~~~~~~~~~~
我于2015 夏加入，并于2016年8月离开。在此期间，我参与了3个项目，与所有同事有
良好的关系。在2016年初，我的业绩审查为“达到期望”.
~~~~~~~~~~
开始
~~~~~~~~~~
在4月和5月的第三个项目期间，我的经理（Vxxxxxxxxxx Mxxxxx）在印度修了一个长假
。在他的假期期间，我们和另一个团队（称为F）合作。虽然我们多次催促并进行沟通
（有email为证），但他们未能提供相应的需求，并导致整个项目的延迟。经理回来后
，他指责我们不积极升级这个问题，并指责我们缺乏领导，而不是来了解事情的原委。
一个月后，测试工程师（S），S本来不应该发布我们的代码，但他却擅自将我们的代码
发布到产品上，并犯了一个大错误。而之前，我曾经明确要求他不要发布我的代码（有
email为证），因为其他组的测试工程师仍在测试这些代码。他答应了，但他却偷偷地
发布了那些不应该发布的代码，
，并导致严重问题。事故发生后，经理当时并没有说这是我的错误。但是，几个星期后
，他威胁给我PIP的时候，他却说我造成这个问题。
~~~~~~~~~~~
冲突发生
~~~~~~~~~~~
在上面的一些情况之后，我觉得这这里组继续呆着没什么意思。所以我告诉我的经理，
我想转到其他组。他在我们的1：1中说，你不能走，你需要留在团队和改进。也就是
PIP。他还说我缺乏领导能力和独立性，我认为这是借口，因为我在第二个项目中展示
了足够的领导和独立性，我是唯一负责前端的人，我积极地与其他开发人员和产品经理
合作并成功交付项目。我说这是完全违反公司政策，根据公司的policy，我的情况完全
可以自由转到其他团队。几天后，经理改变了他的语气，并说可以转组，但他会把我放
到PIP中。
~~~~~~~~~~~~
冲突升级
~~~~~~~~~~~~
然后我的经理告诉我们要专组的经理J我的表现不好。但经理J并不相信我的经理的话，
因为经理J从其他地方搜集了关于我的performance的反馈。同时，经理J知道我的经理
想把我放在PIP，但不在乎。
然后，我们正式开始转移过程，但在我能成功转移到新团队之前，经理J告诉我，他们
身边的人力资源部注意到我将进入PIP，这可能需要他们的vp的特别批准，这是罕见的
。经理J从他的高层管理人员得到了很大的压力，决定放弃。
~~~~~~~~~
故事结局
~~~~~~~~~
最后，转组被取消。我决定辞职。（那时候还不认识jiama同学）
上面提到的造成生产问题和延迟项目的所有人（F队和工程师S）都与我的经理在来自于
一个国家。在他的团队，另一个高级工程师因为不能转组和被不公平地对待（pip威胁
）而辞职了。另一个老美工程师经常发信说 i feel sad， 我需要去看心理医生，然后
work from home。
我们辞职后，他直接从印度转移了几个人。
（完） |
b***e
发帖数: 383 | 2 前几天去LinkedIn onsite, 被一个印度面试官黑了。问了一道算法题，这题我见过，
所以直接给出了两种最优的方法，本以为讨论完思路以后会让我写代码，极品的事情发
生了，哈哈。他不让我写代码，而是问我如果method 返回的结果是 List,
Collection 或 Iterable 的区别，我当时就知道他要坑定我了。后来在那个返
回类型上讨论了很久，后面就没有时间写代码了。这种极品印度面试官我也是第一次见
。 |
M********g
发帖数: 131 | |
s*****r
发帖数: 43070 | |
H**********5
发帖数: 2012 | 5 说了这么多，核心就是一句:
在美的随便一个代码都不会的烙印都可以任意的骑在老中的头上拉屎。 |
o*q
发帖数: 630 | 6 怎么办，在这行，老中还有的救吗？
难道都要去跳4楼？ |
u***n
发帖数: 21026 | 7 跳楼人寿不赔啊
[在 opq (Jen) 的大作中提到：]
:怎么办，在这行，老中还有的救吗？
:难道都要去跳4楼？ |
j***a
发帖数: 1100 | 8 除了fight back没有什么好办法。
请加入北美华人工程师协会（NACSWEA.ORG)微信群： pippro
了解更多关于pip，请访问我的个人博客： jiamapip.com
【在 o*q 的大作中提到】
: 怎么办，在这行，老中还有的救吗？
: 难道都要去跳4楼？
|
S*******n
发帖数: 305 | |
e**********0
发帖数: 502 | 10 这种情况是不是该找HR来fight back
有所有的email证据
google
==
【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
: 翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
: 本文已征得原作者同意发布。
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: ~~~~~~~~~~
: 背景
: ~~~~~~~~~~
: 我于2015 夏加入，并于2016年8月离开。在此期间，我参与了3个项目，与所有同事有
|
|
|
d********f
发帖数: 43471 | 11 L还需要马宫么？我感觉那网站3年来根本没有任何改进阿，除了推荐过来的熟人越来越
蠢之外
google
==
【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
: 翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
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: 背景
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: 我于2015 夏加入，并于2016年8月离开。在此期间，我参与了3个项目，与所有同事有
|
j***a
发帖数: 1100 | 12 你应该感谢烙印。
要不然给你个offer，然后一年半载把你p了，更惨。
【在 b***e 的大作中提到】
: 前几天去LinkedIn onsite, 被一个印度面试官黑了。问了一道算法题，这题我见过，
: 所以直接给出了两种最优的方法，本以为讨论完思路以后会让我写代码，极品的事情发
: 生了，哈哈。他不让我写代码，而是问我如果method 返回的结果是 List,
: Collection 或 Iterable 的区别，我当时就知道他要坑定我了。后来在那个返
: 回类型上讨论了很久，后面就没有时间写代码了。这种极品印度面试官我也是第一次见
: 。
|
t*******e
发帖数: 191 | 13 哎，又一个昔日的大牌公司就要倒下了。
google
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【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
: 翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
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: 背景
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f*****n
发帖数: 2126 | 14 还有东南亚那类女manager，也是极品。还会说中文。极品啊。 |
d****y
发帖数: 312 | 15 能不能file wrongful termination的law suit? 有律师接这种案子，不管输赢估计经
理都职位不保 |
F*****O
发帖数: 338 | 16 辞职前显然要跟HR谈谈， 搞死自己的经理。
google
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【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
: 翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
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w********e
发帖数: 277 | 17 一群loser
出来自己拉批被人屎尿的人一起创业 |
a***n
发帖数: 623 | 18 强烈建议在这个版上把这种奇葩南亚manager的firstname lastename爆出来
起码爆公司+首字母+字长。例如Sundar Pichai = SXXXXX PXXXXX |
C********9
发帖数: 670 | 19 linkedin 除了premium和commerce 大组不好，还有哪些大组是坑啊.
AD呢？ talent solution呢？ |
H**********5
发帖数: 2012 | 20 烙印女会说中文？太奇特。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 还有东南亚那类女manager，也是极品。还会说中文。极品啊。
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j***a
发帖数: 1100 | 21 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
本文已征得原作者同意发布。
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我于2015 夏加入，并于2016年8月离开。在此期间，我参与了3个项目，与所有同事有
良好的关系。在2016年初，我的业绩审查为“达到期望”.
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在4月和5月的第三个项目期间，我的经理（Vxxxxxxxxxx Mxxxxx）在印度修了一个长假
。在他的假期期间，我们和另一个团队（称为F）合作。虽然我们多次催促并进行沟通
（有email为证），但他们未能提供相应的需求，并导致整个项目的延迟。经理回来后
，他指责我们不积极升级这个问题，并指责我们缺乏领导，而不是来了解事情的原委。
一个月后，测试工程师（S），S本来不应该发布我们的代码，但他却擅自将我们的代码
发布到产品上，并犯了一个大错误。而之前，我曾经明确要求他不要发布我的代码（有
email为证），因为其他组的测试工程师仍在测试这些代码。他答应了，但他却偷偷地
发布了那些不应该发布的代码，
，并导致严重问题。事故发生后，经理当时并没有说这是我的错误。但是，几个星期后
，他威胁给我PIP的时候，他却说我造成这个问题。
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冲突发生
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在上面的一些情况之后，我觉得这这里组继续呆着没什么意思。所以我告诉我的经理，
我想转到其他组。他在我们的1：1中说，你不能走，你需要留在团队和改进。也就是
PIP。他还说我缺乏领导能力和独立性，我认为这是借口，因为我在第二个项目中展示
了足够的领导和独立性，我是唯一负责前端的人，我积极地与其他开发人员和产品经理
合作并成功交付项目。我说这是完全违反公司政策，根据公司的policy，我的情况完全
可以自由转到其他团队。几天后，经理改变了他的语气，并说可以转组，但他会把我放
到PIP中。
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冲突升级
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然后我的经理告诉我们要专组的经理J我的表现不好。但经理J并不相信我的经理的话，
因为经理J从其他地方搜集了关于我的performance的反馈。同时，经理J知道我的经理
想把我放在PIP，但不在乎。
然后，我们正式开始转移过程，但在我能成功转移到新团队之前，经理J告诉我，他们
身边的人力资源部注意到我将进入PIP，这可能需要他们的vp的特别批准，这是罕见的
。经理J从他的高层管理人员得到了很大的压力，决定放弃。
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故事结局
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最后，转组被取消。我决定辞职。（那时候还不认识jiama同学）
上面提到的造成生产问题和延迟项目的所有人（F队和工程师S）都与我的经理在来自于
一个国家。在他的团队，另一个高级工程师因为不能转组和被不公平地对待（pip威胁
）而辞职了。另一个老美工程师经常发信说 i feel sad， 我需要去看心理医生，然后
work from home。
我们辞职后，他直接从印度转移了几个人。
（完） |
b***e
发帖数: 383 | 22 前几天去LinkedIn onsite, 被一个印度面试官黑了。问了一道算法题，这题我见过，
所以直接给出了两种最优的方法，本以为讨论完思路以后会让我写代码，极品的事情发
生了，哈哈。他不让我写代码，而是问我如果method 返回的结果是 List,
Collection 或 Iterable 的区别，我当时就知道他要坑定我了。后来在那个返
回类型上讨论了很久，后面就没有时间写代码了。这种极品印度面试官我也是第一次见
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M********g
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H**********5
发帖数: 2012 | 25 说了这么多，核心就是一句:
在美的随便一个代码都不会的烙印都可以任意的骑在老中的头上拉屎。 |
o*q
发帖数: 630 | 26 怎么办，在这行，老中还有的救吗？
难道都要去跳4楼？ |
u***n
发帖数: 21026 | 27 跳楼人寿不赔啊
[在 opq (Jen) 的大作中提到：]
:怎么办，在这行，老中还有的救吗？
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发帖数: 1100 | 28 除了fight back没有什么好办法。
请加入北美华人工程师协会（NACSWEA.ORG)微信群： pippro
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【在 o*q 的大作中提到】
: 怎么办，在这行，老中还有的救吗？
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S*******n
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发帖数: 502 | 30 这种情况是不是该找HR来fight back
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【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
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d********f
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蠢之外
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【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
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要不然给你个offer，然后一年半载把你p了，更惨。
【在 b***e 的大作中提到】
: 前几天去LinkedIn onsite, 被一个印度面试官黑了。问了一道算法题，这题我见过，
: 所以直接给出了两种最优的方法，本以为讨论完思路以后会让我写代码，极品的事情发
: 生了，哈哈。他不让我写代码，而是问我如果method 返回的结果是 List,
: Collection 或 Iterable 的区别，我当时就知道他要坑定我了。后来在那个返
: 回类型上讨论了很久，后面就没有时间写代码了。这种极品印度面试官我也是第一次见
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t*******e
发帖数: 191 | 33 哎，又一个昔日的大牌公司就要倒下了。
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【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
: 翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
: 本文已征得原作者同意发布。
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f*****n
发帖数: 2126 | 34 还有东南亚那类女manager，也是极品。还会说中文。极品啊。 |
d****y
发帖数: 312 | 35 能不能file wrongful termination的law suit? 有律师接这种案子，不管输赢估计经
理都职位不保 |
F*****O
发帖数: 338 | 36 辞职前显然要跟HR谈谈， 搞死自己的经理。
google
==
【在 j***a 的大作中提到】
: 本故事并非发生在我身上， 而是来自于一位读者的故事，他看了我发的pip系列之后发
: 给我的。由于此前这个故事是用英文写的（因为要发给一个媒体的记者），我用google
: 翻译了一下，并做了适当的加工。大家就当小说看吧。
: 本文已征得原作者同意发布。
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出来自己拉批被人屎尿的人一起创业 |
a***n
发帖数: 623 | 38 强烈建议在这个版上把这种奇葩南亚manager的firstname lastename爆出来
起码爆公司+首字母+字长。例如Sundar Pichai = SXXXXX PXXXXX |
C********9
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AD呢？ talent solution呢？ |
H**********5
发帖数: 2012 | 40 烙印女会说中文？太奇特。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 还有东南亚那类女manager，也是极品。还会说中文。极品啊。
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j***a
发帖数: 1100 | |
