申请职位的时候，equal opportunity的表关于种族什么的不填或者填拒绝回答会有不好的影响么 - JobHunting版

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JobHunting版 - 申请职位的时候，equal opportunity的表关于种族什么的不填或者填拒绝回答会有不好的影响么

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相关话题的讨论汇总
话题: 不填话题: 影响话题: equal话题: hr

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T********o
发帖数: 1

申请职位的时候，尤其是大些的公司，都会有equal opportunity的表填，你可以自愿
（至少法律上是这样的）报告自己的族裔，性别什么的。
我知道其实我的名字和简历基本已经完全透露了我是一个外国出生的asian，最多性别
可能美国人不能直接猜出来。我只是比较讨厌现在美国的语境下一般意义上的这套
diversity的东西，然后那张表又说是自愿填的，按照法律完全不会对最后是否得到工
作有任何影响什么的。。。加上懒。。所以碰到这种表我就能不填就不填，填也是无脑
选decline to answer。
但是现在我又在想，这个是不是真的“完全不会对最后是否得到工作有任何影响“。
decline to answer会不会有不好的影响。。。有比较了解内幕的老司机能说明一下情
况么。比如删简历的HR看不看得到这个表，还是表和简历关联之后，HR(及之后整个流
程）相关的人都看不到。。或者别的什么。。。

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● 可以直接去本地的公司投简历么？	● 求问Equal Opportunity Employer下面的代码
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