t****t
发帖数: 540 | 1 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
没了。不知道有人有类似的经历吗？
同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
这个被拒。
多谢大家。 |
p**f
发帖数: 3549 | 2 有。整个部门被裁，中间有孕妇，非公司责任。
老老实实生完孩子再找，当给自己放假。
从没看见过有孕妇面试。左逼cs公司里说不定有，但传统硬件公司不可能给你offer的
。都是来了就要干活，照面都没打全就要休产假，hiring manager是傻逼么。
怪你索男老公这时候还要你出去工作。弯曲果然奇葩多。
【在 t****t 的大作中提到】
: 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
: 没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
: ，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
: 没了。不知道有人有类似的经历吗？
: 同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
: 这个被拒。
: 多谢大家。
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e***y
发帖数: 4307 | 3 话糙理不糙。我觉得楼主应该趁怀孕不上班刷题。生完后直接找马工工作
【在 p**f 的大作中提到】
: 有。整个部门被裁，中间有孕妇，非公司责任。
: 老老实实生完孩子再找，当给自己放假。
: 从没看见过有孕妇面试。左逼cs公司里说不定有，但传统硬件公司不可能给你offer的
: 。都是来了就要干活，照面都没打全就要休产假，hiring manager是傻逼么。
: 怪你索男老公这时候还要你出去工作。弯曲果然奇葩多。
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u***n
发帖数: 21026 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 5 不能以怀孕为理由，但都找别的理由，比如performance不好 |
w****l
发帖数: 269 | 6 前雇主有招过孕妇，上班第一天就办产假
【在 t****t 的大作中提到】
: 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
: 没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
: ，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
: 没了。不知道有人有类似的经历吗？
: 同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
: 这个被拒。
: 多谢大家。
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w*********e
发帖数: 1998 | 7 毕竟怀孕有福利
【在 p**f 的大作中提到】
: 有。整个部门被裁，中间有孕妇，非公司责任。
: 老老实实生完孩子再找，当给自己放假。
: 从没看见过有孕妇面试。左逼cs公司里说不定有，但传统硬件公司不可能给你offer的
: 。都是来了就要干活，照面都没打全就要休产假，hiring manager是傻逼么。
: 怪你索男老公这时候还要你出去工作。弯曲果然奇葩多。
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l****1
发帖数: 308 | 8 需要联系律师，有的州孕妇是受法律保护，不允许被雇主裁员。祝你好运…
【在 t****t 的大作中提到】
: 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
: 没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
: ，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
: 没了。不知道有人有类似的经历吗？
: 同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
: 这个被拒。
: 多谢大家。
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l*********n
发帖数: 1676 | 9 这女人是老板儿媳妇吧?
【在 w****l 的大作中提到】
: 前雇主有招过孕妇，上班第一天就办产假
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n***d
发帖数: 8857 | 10 一般公司不会招惹孕妇，也不排除有狠的
【在 t****t 的大作中提到】
: 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
: 没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
: ，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
: 没了。不知道有人有类似的经历吗？
: 同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
: 这个被拒。
: 多谢大家。
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m*********n
发帖数: 931 | |
d********u
发帖数: 5383 | 12 你去给联系个律师吧。
翻墙过来的吧，张嘴闭嘴律师律师的，还不允许被雇主裁员。纯傻缺。
【在 l****1 的大作中提到】
: 需要联系律师，有的州孕妇是受法律保护，不允许被雇主裁员。祝你好运…
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s*****r
发帖数: 43070 | 13 别折腾了，加州没这法律
安静地把娃生下来，别胡思乱想
【在 l****1 的大作中提到】
: 需要联系律师，有的州孕妇是受法律保护，不允许被雇主裁员。祝你好运…
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t*****e
发帖数: 160 | 14 应该是Oracle吧。Big bless楼主！ |
n******u
发帖数: 4271 | |
j**********r
发帖数: 3798 | 16 都6个月了，先拿失业保险，生完娃继续拿SDI。差不多了再去面试不急。 |
l****1
发帖数: 308 | 17 你Y就是一个井底之蛙，列如华盛顿州、德州的学校、医院就不敢裁减孕妇，否则就会
惹上麻烦，打上官司…
美国律师就是颠倒黑白的主，专干这一行，否则那来的生意。
孕妇这时需要去争取最大的利益，至少也要带薪产假。有枣没枣打一杆子，捞着就赚，
否则就认命。
【在 d********u 的大作中提到】
: 你去给联系个律师吧。
: 翻墙过来的吧，张嘴闭嘴律师律师的，还不允许被雇主裁员。纯傻缺。
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t****y
发帖数: 210 | 18 这是公司layoff 又不是fire 个别人。 找什么律师啊 |
d*********8
发帖数: 2192 | 19 找HR问问不会错的 即使法规规定啥都没有也不排除公司给你一个私下协议 息事宁人
【在 t****t 的大作中提到】
: 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
: 没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
: ，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
: 没了。不知道有人有类似的经历吗？
: 同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
: 这个被拒。
: 多谢大家。
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K******S
发帖数: 10109 | 20 layoff 和被裁是两回事
【在 l****1 的大作中提到】
: 需要联系律师，有的州孕妇是受法律保护，不允许被雇主裁员。祝你好运…
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s*********y
发帖数: 615 | 21 有什么区别？
[在 KingofMS (你太有才了) 的大作中提到：]
:layoff 和被裁是两回事 |
s*********y
发帖数: 615 | 22 我们公司当然裁员的时候有个人正好住院了，，听说不能裁她，，所以就得等她出院了
才走的。。。不过每个州法律不一样
[在 taccat (猫国之王) 的大作中提到：]
:怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾
区没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经
验，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
:没了。不知道有人有类似的经历吗？
:同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因
为这个被拒。
:多谢大家。 |
i****a
发帖数: 36252 | 23 layoff 不须理由
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不能以怀孕为理由，但都找别的理由，比如performance不好
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n***d
发帖数: 8857 | 24 谁有种给孕妇PIP，我给他跪
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不能以怀孕为理由，但都找别的理由，比如performance不好
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c*****y
发帖数: 345 | 25 Yahoo's Marissa Mayer was hired during her 1st pregnancy.
Everything is possible. |
A****0
发帖数: 1367 | 26 这种特例没啥意思，江青没入党还不是当了主席夫人
【在 c*****y 的大作中提到】
: Yahoo's Marissa Mayer was hired during her 1st pregnancy.
: Everything is possible.
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K******S
发帖数: 10109 | 27 layoff是那个职位没有了，你是孕妇也没用，被裁是表现不好
【在 s*********y 的大作中提到】
: 有什么区别？
: [在 KingofMS (你太有才了) 的大作中提到：]
: :layoff 和被裁是两回事
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s***d
发帖数: 15421 | 28 没戏 大规模裁员 裁孕妇 合情合理合法 很多公司都这样干过 我就见过几例
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
【在 t****t 的大作中提到】
: 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
: 没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
: ，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
: 没了。不知道有人有类似的经历吗？
: 同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
: 这个被拒。
: 多谢大家。
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d********u
发帖数: 5383 | 29 楼主做硬件的，你扯什么犊子，跟老师和医院有半毛钱关系吗？
华盛顿州老师本来就很难裁的，跟怀孕与否根本没关系。你知道为什么吗？
争取利益是对的，但是要用正确的方法。要带薪产假就是一个可行且容易实现的目标。
目的是利益最大化，不要自己把自己逼到没路可走。
【在 l****1 的大作中提到】
: 你Y就是一个井底之蛙，列如华盛顿州、德州的学校、医院就不敢裁减孕妇，否则就会
: 惹上麻烦，打上官司…
: 美国律师就是颠倒黑白的主，专干这一行，否则那来的生意。
: 孕妇这时需要去争取最大的利益，至少也要带薪产假。有枣没枣打一杆子，捞着就赚，
: 否则就认命。
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s********k
发帖数: 2352 | 30 在国内你就发了，这边没办法。。。
【在 t****t 的大作中提到】
: 怀孕6个多月了，公司大批裁员，一起中枪了。做硬件的。工作快5年了。好吧，在湾区
: 没体验过layoff也算白混了。想去问问看hr有啥对孕妇的优惠政策，对这方面没啥经验
: ，想先在这里问问大家有什么idea吗。到时候生小孩的short-term disability估计也
: 没了。不知道有人有类似的经历吗？
: 同时问问大家，如果现在去面试，就算找到工作，上两个月班就要请产假，会不会因为
: 这个被拒。
: 多谢大家。
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a*o
发帖数: 19981 | 31 肚里娃就是雇主的吧？
【在 w****l 的大作中提到】
: 前雇主有招过孕妇，上班第一天就办产假
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s*********y
发帖数: 615 | 32 那被裁对应的英文是什么？
【在 K******S 的大作中提到】
: layoff是那个职位没有了，你是孕妇也没用，被裁是表现不好
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s*****r
发帖数: 43070 | 33 还是没有合理地利用规则
俺查了一下，貌似STD前12周是不能解雇的。如果六个月开始进入STD，三个月过后也差
不多要生了
孕妇申请STD很容易，说精神压力太大休息不好，公司怕出事，巴不得孕妇赶紧回家待
着去，挺着大肚子去上班对周围同事的心理压力也大
【在 s***d 的大作中提到】
: 没戏 大规模裁员 裁孕妇 合情合理合法 很多公司都这样干过 我就见过几例
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
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i*******3
发帖数: 310 | 34 Asked a hr friend of mine (I am in TX)... reorg and performance issues are
valid reasons to layoff a pregnant woman. If your company can perfectly
validate the reasons (documentation, emails) to let you go, your chance of
winning the battle is very slim. I am really sorry your situation. |
m*****i
发帖数: 199 | 35 我怀孕8个月拿过offer letter, 但是 是公司内部合同工换组转正。也是经过正式面试
程序，和一大堆外部申请者竞争来的。现在都后悔了，最后一个 trimester 搞的的压
力那么大真不好，忙的没时间运动，孩子偏大，生的时候差点出事。除非你是家里唯一
挣钱的，否则真没必要那么拼，安全度过孕期，把孩子带到1岁入托，再找工作也不迟
。一边上班一边带奶娃，太stressful了。 |
