j********3
发帖数: 316 | 1 看了很多贴都说老中能忍，其实我就是一个典型的例子。
我是contractor,老板是一个非常nice的美国人，组里有个老中FTE，还有一个老印和我
来自同一个公司。刚进组的时候，我们工作合作得都挺好的，我也挺卖力干活。渐渐的
我发现老印总在找借口不干活，少干活或者和想我做同一个非常简单的任务，甚至什么
也没干想让我加他到我的任务成果中。我一直防着他，不和他共同完成任务，直把任务
列表发给他，可他从来不主动接受任务，我就有了做不完的任务。
刚开始，我向FTE老板抱怨老印不干活，老板仅说知道了但不做任何改变。之后我向我
公司的老板（也是老印）反应，他仅说把我们做的任务记录下来，就没有然后了。没有
解决办法，我就想，既然能在这个组学到很多东西，那就慢慢做，我的能力只能做这些
。 FTE老板从来不催任务进度，但我想为了让她满意，我总是加班去做，提高效率，而
老印过着悠哉的生活。
一个好点的回报是，12月底项目延期时，我被留下来了，老印离开了，因为我对这个组
的贡献比较大还有很多事情没有做完，但我仅被延期一个月。这个月中FTE谈延期因为
预算的问题没能延期。但我老板告诉我，在她们谈延期的时候，老中FTE向她的老板抱
怨我做的事情。我不知道她的抱怨有多大影响，但让我感觉到悲催是，平时我们合作挺
好的，我的工作只是偶尔对她的工作有影响，并且都是按我老板的安排来做的，我老板
对我的工作是比较满意的，没想到的是在最后她给了我一刀。
更悲催的是，我们组（老板，我，老印）其实只有我一个人干活。我原以为加大我们组
对我的依赖程度可以让我在这个组待得更久，但我发现，我工作的可见度比较低，老板
其实没有话语权，找工作也没有门路:( 。
最后我后悔这么卖力的干三个人的活，却没有自己在晚上多学习工作中不会的技术和知
识，而是去加班干活。 我确实从这个组学到了很多东西，但这个时候的市场却找不到
适合我的职位，这才是最最悲催的！！
写得太长，谢谢各位看官~ |
w****u
发帖数: 3147 | 2 contractor都是这样，要不转正，要不找更好的机会，不会稳定的
【在 j********3 的大作中提到】
: 看了很多贴都说老中能忍，其实我就是一个典型的例子。
: 我是contractor,老板是一个非常nice的美国人，组里有个老中FTE，还有一个老印和我
: 来自同一个公司。刚进组的时候，我们工作合作得都挺好的，我也挺卖力干活。渐渐的
: 我发现老印总在找借口不干活，少干活或者和想我做同一个非常简单的任务，甚至什么
: 也没干想让我加他到我的任务成果中。我一直防着他，不和他共同完成任务，直把任务
: 列表发给他，可他从来不主动接受任务，我就有了做不完的任务。
: 刚开始，我向FTE老板抱怨老印不干活，老板仅说知道了但不做任何改变。之后我向我
: 公司的老板（也是老印）反应，他仅说把我们做的任务记录下来，就没有然后了。没有
: 解决办法，我就想，既然能在这个组学到很多东西，那就慢慢做，我的能力只能做这些
: 。 FTE老板从来不催任务进度，但我想为了让她满意，我总是加班去做，提高效率，而
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s*******y
发帖数: 220 | 3 提高自己的工作能见度，看来真是很多人的问题。
真的是所谓 会哭的孩子有奶吃？ |
f*******t
发帖数: 7549 | 4 任何事都是这样的，不仅仅在工作中需要会提高自己的visibility。
【在 s*******y 的大作中提到】
: 提高自己的工作能见度，看来真是很多人的问题。
: 真的是所谓 会哭的孩子有奶吃？
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z*******o
发帖数: 4773 | 5 你应该向你的母公司抱怨，而不是向你服务的公司抱怨。
大声哭直到有奶吃。 |
j********3
发帖数: 316 | 6 抱怨过，没有任何意义:(
只能说能力差了，怨不得谁。。。 |
o******t
发帖数: 1994 | 7 给资本家加班干活要多傻有多傻， 要是我就不愿意和你在一块工作， 因为你给别人带
来压力， 很烦把公司当成自己的公司那么卖命。 |
c******4
发帖数: 701 | |
H*******r
发帖数: 156 | 9 在你自己老板眼里你没有出错误事有成就，这就够了。任务进度问题露出来了更好，不
怕甲方反映，然后你负责跟自己老板陈述事实。 |
j********3
发帖数: 316 | 10 谁愿意加班啊！ 像这样的卖命确实傻，因为进组的时候，所有人都加班干活，我老板
甚至一天干16到18小时。
【在 o******t 的大作中提到】
: 给资本家加班干活要多傻有多傻， 要是我就不愿意和你在一块工作， 因为你给别人带
: 来压力， 很烦把公司当成自己的公司那么卖命。
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j********3
发帖数: 316 | 11 可悲的是，老板不关注进度，也从来不向我公司老板反应。 因为这个项目只有2个
resources，我公司也没怎么和FTE沟通，仅是在项目延期的时候沟通需求情况，而不关
注我们的performance
【在 H*******r 的大作中提到】
: 在你自己老板眼里你没有出错误事有成就，这就够了。任务进度问题露出来了更好，不
: 怕甲方反映，然后你负责跟自己老板陈述事实。
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d********f
发帖数: 43471 | 12 这种老板应该直接开掉啊，做个项目连每天8小时工作时间都不能保证，不是废材就是
废物阿
【在 j********3 的大作中提到】
: 谁愿意加班啊！ 像这样的卖命确实傻，因为进组的时候，所有人都加班干活，我老板
: 甚至一天干16到18小时。
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G******i
发帖数: 5226 | 13 什么行业？ 需要什么技术能力？
【在 j********3 的大作中提到】
: 看了很多贴都说老中能忍，其实我就是一个典型的例子。
: 我是contractor,老板是一个非常nice的美国人，组里有个老中FTE，还有一个老印和我
: 来自同一个公司。刚进组的时候，我们工作合作得都挺好的，我也挺卖力干活。渐渐的
: 我发现老印总在找借口不干活，少干活或者和想我做同一个非常简单的任务，甚至什么
: 也没干想让我加他到我的任务成果中。我一直防着他，不和他共同完成任务，直把任务
: 列表发给他，可他从来不主动接受任务，我就有了做不完的任务。
: 刚开始，我向FTE老板抱怨老印不干活，老板仅说知道了但不做任何改变。之后我向我
: 公司的老板（也是老印）反应，他仅说把我们做的任务记录下来，就没有然后了。没有
: 解决办法，我就想，既然能在这个组学到很多东西，那就慢慢做，我的能力只能做这些
: 。 FTE老板从来不催任务进度，但我想为了让她满意，我总是加班去做，提高效率，而
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j********3
发帖数: 316 | 14 SQL Server DBA。 大哥，你们公司需要DBA么？现在需要找工作了，下个星期就没工作
了 55555。哎，大过年的，这么悲催
【在 G******i 的大作中提到】
: 什么行业？ 需要什么技术能力？
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s***a
发帖数: 74 | 15 咋觉得就算事FTE，老中也很悲催。都是一份底层的工作，就算在所谓的高大上的公司
和一般的公司，做Full time还是contractor，地底层的有啥本质区别吗？就算当初学
霸过来，也就是技术上牛轰轰，试哪家公司都能成，不过到头也是底层，就算做到一线
manager，也好多是上山终遇虎。90%的马工不比你好哪里去。 |
