和国人上司相处的关键是，别上来就加“国人”标签 - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 和国人上司相处的关键是，别上来就加“国人”标签

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u*******g 发帖数: 1808	1 我所有的密友都是国人，所以对国人有一种特殊的亲近感。我的博士后老板是国人，我对他100%的好评和感激，但正是这份好感的惯性害了我。下一份工作是美国中部的一个大药厂，这份好感情被转移到新的国人老板。看着他像个老实可信的长者，傻傻的相信了他的忽悠，结果被暗地里用阴招坑死了。所以最重要的是别上来就加什么标签，象对待其他族裔老板一样开始。日久见人心，慢慢贴标签。
l******n 发帖数: 1250	2 你错了，学术界老板和工业界老板不一样。学术界，你老板永远是你老板，他与别人相对独立很多。你不可能取代他当老板。工业界，你老板也是一个打工的，他可能会被排挤，解雇。还有可能是，你把他踢走，你干他的位置。所以你们的关系很微妙。如果你的performance比他还强，他阴你没商量
u*******g 发帖数: 1808	3 所以说板上讨论怎么和“国人”老板相处就是伪命题如果不是我对前任老板的好感的惯性，如果不是我给中西部药厂老板贴了华人的标签，他那些低劣的骗术其实很容易在一早就识破了。有的国人老板非常垃圾，放松了警觉防范，那他们的杀伤力就被无限放大了别上来就贴标签，开始的时候professional一点。商量【在 l******n 的大作中提到】 : 你错了，学术界老板和工业界老板不一样。 : 学术界，你老板永远是你老板，他与别人相对独立很多。你不可能取代他当老板。 : 工业界，你老板也是一个打工的，他可能会被排挤，解雇。还有可能是，你把他踢走， : 你干他的位置。所以你们的关系很微妙。如果你的performance比他还强，他阴你没商量

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