W**********U
发帖数: 51 | 1 在大学工作,今天上午给我的小老板发了封邮件说我工作好几年了,希望能升senior. 小
老板今天和大老板谈,谈了后下午小老板来给我说: 1. 大老板没有跟她细谈我这事,觉
得HR那边比较难, 2. 我的job description 如果没变,不能升title. 我跟她说我这几
年做的已经远远超过job description的范围.3. 她说涨工资要考虑办公室每个人,要
equitable. 但她也没给说死, 我升不了.
真的是第一份工作, 干得挺认真地,小老板也比较满意,但为什么不爽快地答应我升职呢
? 有经验的人分析下这是什么情况,下一步该怎么办. 小女子在此谢过了, | m********s
发帖数: 55301 | 2 觉得你不值呗。
你拿出一个高30%的offer，他们马上跪地上求你。
你的价值是从市场上来的。
换句话说，如果你找了半年，也没任何公司愿意给你比你现在高的薪酬，说明......
【在 W**********U 的大作中提到】
: 在大学工作,今天上午给我的小老板发了封邮件说我工作好几年了,希望能升senior. 小
: 老板今天和大老板谈,谈了后下午小老板来给我说: 1. 大老板没有跟她细谈我这事,觉
: 得HR那边比较难, 2. 我的job description 如果没变,不能升title. 我跟她说我这几
: 年做的已经远远超过job description的范围.3. 她说涨工资要考虑办公室每个人,要
: equitable. 但她也没给说死, 我升不了.
: 真的是第一份工作, 干得挺认真地,小老板也比较满意,但为什么不爽快地答应我升职呢
: ? 有经验的人分析下这是什么情况,下一步该怎么办. 小女子在此谢过了,
| W**********U
发帖数: 51 | 3 你觉得他们认为我不值?, 但我们办公室的所有数据都是我做
【在 m********s 的大作中提到】
: 觉得你不值呗。
: 你拿出一个高30%的offer，他们马上跪地上求你。
: 你的价值是从市场上来的。
: 换句话说，如果你找了半年，也没任何公司愿意给你比你现在高的薪酬，说明......
| j******o
发帖数: 4219 | 4 so what? 你要换个想法，你们办公室的卫生都是一个人打扫的，你老板会给他升title
吗?
决定你工资的不是你干了多少，而是你干了多少别人干不了的。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 你觉得他们认为我不值?, 但我们办公室的所有数据都是我做
| m********s
发帖数: 55301 | 5 so what？
你只要拿出其他公司的offer，他们马上跪舔你。
市场价值
市场价值
不信？明天一早你就跟你老板说你辞职了，2周之内走人。看什么结果。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 你觉得他们认为我不值?, 但我们办公室的所有数据都是我做
| p**f
发帖数: 3549 | 6 不是所有公司都会match的。烂公司混日子那种，有时候就只能给个鸡肋价。你要能找
到涨30%的，人家未必愿意养你。还不如放你走，再找个烂人。不过这种地方也没什么
好留恋的。
从你来讲，要现有公司match拿到的offer，基本等于断了后面的路。你临时match涨了
点薪水，后面老板各种不信任。
结论就是，拿到别的公司offer，就跳。
拿不到，就默默吃屎。
【在 m********s 的大作中提到】
: so what？
: 你只要拿出其他公司的offer，他们马上跪舔你。
: 市场价值
: 市场价值
: 不信？明天一早你就跟你老板说你辞职了，2周之内走人。看什么结果。
| W**********U
发帖数: 51 | 7 不是小公司, 是在公立大学工作.
【在 p**f 的大作中提到】
: 不是所有公司都会match的。烂公司混日子那种，有时候就只能给个鸡肋价。你要能找
: 到涨30%的，人家未必愿意养你。还不如放你走，再找个烂人。不过这种地方也没什么
: 好留恋的。
: 从你来讲，要现有公司match拿到的offer，基本等于断了后面的路。你临时match涨了
: 点薪水，后面老板各种不信任。
: 结论就是，拿到别的公司offer，就跳。
: 拿不到，就默默吃屎。
| i***h
发帖数: 12655 | 8 政府的就没啥好说了
官僚主义
【在 W**********U 的大作中提到】
: 不是小公司, 是在公立大学工作.
| M***6
发帖数: 895 | 9 有什么区别吗？
[在 WOSHIXIAOLIU (我是小留) 的大作中提到：]
:不是小公司, 是在公立大学工作. | n*l
发帖数: 1126 | 10 公立学校是这个鸟样子的
我家LD在学校医学院做，五年工资涨了一次，几百块
和老板明示暗示很多次都被打太极
他们要升title需要在每年deadline之前填review
结果老板总是以各种原因拖着不交
之后总算老板通过了，系里的HR又挑骨头说什么工作内容没有明显变化不能升
实在是懒得和这些人磨了，直接投了几份简历，换了个系，工资涨了50%
她老板得知消息后还说要极力挽留她，开了一个涨20%的counter offer，说这是能涨的
上限了，是不是很幽默
【在 i***h 的大作中提到】
: 政府的就没啥好说了
: 官僚主义
| | | j**********r
发帖数: 3798 | | W**********U
发帖数: 51 | 12 太有同感了, 老板给的理由就是说工作内容没有变化. 但我跟他说这个工作内容是当初
我来的时候拟的,现在我做的事已经远远超出这个工作内容范围了. 你ld最后换了学校,
还是同校换系? 如果在同学校换工作, 能成吗,其他系愿意要吗?
【在 n*l 的大作中提到】
: 公立学校是这个鸟样子的
: 我家LD在学校医学院做，五年工资涨了一次，几百块
: 和老板明示暗示很多次都被打太极
: 他们要升title需要在每年deadline之前填review
: 结果老板总是以各种原因拖着不交
: 之后总算老板通过了，系里的HR又挑骨头说什么工作内容没有明显变化不能升
: 实在是懒得和这些人磨了，直接投了几份简历，换了个系，工资涨了50%
: 她老板得知消息后还说要极力挽留她，开了一个涨20%的counter offer，说这是能涨的
: 上限了，是不是很幽默
| n*l
发帖数: 1126 | 13 同校换系，开始也有顾虑，后来发现这种情况很常见
校,
【在 W**********U 的大作中提到】
: 太有同感了, 老板给的理由就是说工作内容没有变化. 但我跟他说这个工作内容是当初
: 我来的时候拟的,现在我做的事已经远远超出这个工作内容范围了. 你ld最后换了学校,
: 还是同校换系? 如果在同学校换工作, 能成吗,其他系愿意要吗?
| h****n
发帖数: 2094 | 14 你在大学工作没有工会吗？有工会的话做超出自己职责范围的事就应该有相应的报酬，
没有什么可商量的
【在 W**********U 的大作中提到】
: 在大学工作,今天上午给我的小老板发了封邮件说我工作好几年了,希望能升senior. 小
: 老板今天和大老板谈,谈了后下午小老板来给我说: 1. 大老板没有跟她细谈我这事,觉
: 得HR那边比较难, 2. 我的job description 如果没变,不能升title. 我跟她说我这几
: 年做的已经远远超过job description的范围.3. 她说涨工资要考虑办公室每个人,要
: equitable. 但她也没给说死, 我升不了.
: 真的是第一份工作, 干得挺认真地,小老板也比较满意,但为什么不爽快地答应我升职呢
: ? 有经验的人分析下这是什么情况,下一步该怎么办. 小女子在此谢过了,
| W**********U
发帖数: 51 | 15 但老美能说会道, 说我做的是在job description里面的,怎么argue
【在 h****n 的大作中提到】
: 你在大学工作没有工会吗？有工会的话做超出自己职责范围的事就应该有相应的报酬，
: 没有什么可商量的
| i***h
发帖数: 12655 | 16 有工会说不定升的更慢
【在 h****n 的大作中提到】
: 你在大学工作没有工会吗？有工会的话做超出自己职责范围的事就应该有相应的报酬，
: 没有什么可商量的
| h****n
发帖数: 2094 | 17 有工会的话，你去看一下reclassification的要求，一般单位会派仲裁一起看你的申诉
，你有理的话，会得到支持。那些工作以前是谁做的，那个人拿多少钱，你就该拿多少
钱，不用看jd，同工同酬天经地义。
有工会的地方就要有工会的理念，不该你做的就不要做，我也是在工会环境下工作的，
刚去的几年还看不上同事里特别会搞事的，慢慢地发现你不保护自己，管理层就会利用
这点让你做越来越多事情而不给报酬。
给你举个例子，我们单位开支票都是经理的事，有一天经理都不在，他们叫一个老美开
两张支票，用时五分钟。老美对大老板说，这是管理层的工作，不归我管。我们out of
class pay需要8小时才能给钱，所以大老板只好让她下午休息，她开了这两张支票。
有一天你练出这个胆量了，你再去argue。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 但老美能说会道, 说我做的是在job description里面的,怎么argue
| e*******o
发帖数: 4654 | 18 你求着人家加薪当然不给你加。
你要对方求着你加，这样啥HR，啥条条框框都是扯淡。 | a****o
发帖数: 6612 | 19 觉得自己能力强，值更多的钱，就跳槽吧。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 在大学工作,今天上午给我的小老板发了封邮件说我工作好几年了,希望能升senior. 小
: 老板今天和大老板谈,谈了后下午小老板来给我说: 1. 大老板没有跟她细谈我这事,觉
: 得HR那边比较难, 2. 我的job description 如果没变,不能升title. 我跟她说我这几
: 年做的已经远远超过job description的范围.3. 她说涨工资要考虑办公室每个人,要
: equitable. 但她也没给说死, 我升不了.
: 真的是第一份工作, 干得挺认真地,小老板也比较满意,但为什么不爽快地答应我升职呢
: ? 有经验的人分析下这是什么情况,下一步该怎么办. 小女子在此谢过了,
| I********x
发帖数: 858 | 20 美国不清楚，我这边公立大学基本是一个萝卜一个坑的。你要升职得先有职位给你填。
要增加岗位有很多程序要走，一般没人愿意去给你弄。
但是要多点薪水是可能的，你找个offer看他们能不能match，要是重要的职位他们一般
愿意match的，换人走程序也很烦。
公立大学一般不用太顾虑小boss，不要太过分他要搞你也不容易，你随时可以找hr告黑
状，一般manager也不会自找没趣。
【在 W**********U 的大作中提到】
: 不是小公司, 是在公立大学工作.
| y*********u
发帖数: 3664 | 21 你小老板不行 没谈好不应该跟你说
【在 W**********U 的大作中提到】
: 在大学工作,今天上午给我的小老板发了封邮件说我工作好几年了,希望能升senior. 小
: 老板今天和大老板谈,谈了后下午小老板来给我说: 1. 大老板没有跟她细谈我这事,觉
: 得HR那边比较难, 2. 我的job description 如果没变,不能升title. 我跟她说我这几
: 年做的已经远远超过job description的范围.3. 她说涨工资要考虑办公室每个人,要
: equitable. 但她也没给说死, 我升不了.
: 真的是第一份工作, 干得挺认真地,小老板也比较满意,但为什么不爽快地答应我升职呢
: ? 有经验的人分析下这是什么情况,下一步该怎么办. 小女子在此谢过了,
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