l*******e
发帖数: 4009 | 1 听说过很多人都是从Contractor干起，在client那里做一段时间，然后直接转成
employee，我不太明白这是怎么实现的，因为Consulting公司一般都会在合同里写一些
条款，禁止自己的雇员与客户公司直接签约什么的，不然他还赚什么钱
哪位能解释一下，Contractor转employee是怎么弄的，consulting公司不管么？ |
f*********y
发帖数: 376 | 2 会管吗，怎么管？起诉你？搞笑吧，条款里东西多了，转的人更多
他们自己问题就更多，才不敢起诉谁。而且他们很多人，真不缺哪一个。
还有绝大部分都转不了的，哪有那多职位，很多地方就没几个full的 |
p*u
发帖数: 2454 | 3 很多是要管的，尤其大的咨询公司，否则他们不是替他人做嫁衣？优秀员工跑去别人那
里了，损失的commission找谁去要？重新招人重新培训的费用呢？很多vendor和客户签
的协议是很严格的，consultant想转正除非客户肯掏一大笔钱，否则休想。协议还会规
定，consultants不管任何原因离职，一年之内不能回到客户公司干同样的职位。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 会管吗，怎么管？起诉你？搞笑吧，条款里东西多了，转的人更多
: 他们自己问题就更多，才不敢起诉谁。而且他们很多人，真不缺哪一个。
: 还有绝大部分都转不了的，哪有那多职位，很多地方就没几个full的
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f*******t
发帖数: 7549 | 4 很常见啊，转正公司付ICC一笔钱就行了，换合同办事。合同条款的目的不是禁止转正
，而是保证ICC能得到补偿。 |
