s********n 发帖数: 79 | 1 最近通过staffing company拿到一个contractor的offer,hourly工资换成年薪比
glassdoor上查的工资高了20%,这算正常不?是不是如果转为permanent employee工资
会变少? |
a****o 发帖数: 6612 | 2 permanent employee得有bonus, 401k, health insurance, paid holidays, paid
family leave. 解雇还有给package。
【在 s********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最近通过staffing company拿到一个contractor的offer,hourly工资换成年薪比 : glassdoor上查的工资高了20%,这算正常不?是不是如果转为permanent employee工资 : 会变少?
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H**********5 发帖数: 2012 | 3 很正常啊,
不过contractor变数多,做好随时被甲方喊走人或合同到期不续的准备。并且被走人有
时并不是自身performance的原因。
【在 s********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 最近通过staffing company拿到一个contractor的offer,hourly工资换成年薪比 : glassdoor上查的工资高了20%,这算正常不?是不是如果转为permanent employee工资 : 会变少?
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a****o 发帖数: 6612 | 4 对,还有定期的performance review,还可能升职。
【在 H**********5 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很正常啊, : 不过contractor变数多,做好随时被甲方喊走人或合同到期不续的准备。并且被走人有 : 时并不是自身performance的原因。
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