l******d
发帖数: 530 | 1 大公司招人是不是普遍看不起小公司出来的？牛逼的小公司不算此列。 |
j********3
发帖数: 316 | 2 同问。听一MS朋友说，她的简历就写了项目和公司，其它啥都没写，MS HR就找她。感
觉HR就是按公司过滤找人 |
a*******g
发帖数: 1221 | 3 譬如你简历上写个小公司ABC，大公司的HR怎么知道这个ABC是外包公司，还是ICC，还
是你自己注册的假账公司，还是下一个Google？
不是看不起，就是一般会忽略，直接看你其他的资质。 |
s**********g
发帖数: 14942 | 4 我不认为大公司的HR会如此不professional
（当然 个例不算）
你人nb，简历好看，自然会找你
如果简历不咋地，但是有大公司背景，那就是有大公司帮你背书了（毕竟这个大公司的
recruiting也不是吃白饭的），那当然也可以找你
有人refer也是类似的道理
如果简历不咋地，也没有啥背景，那为啥找你。。
【在 l******d 的大作中提到】
: 大公司招人是不是普遍看不起小公司出来的？牛逼的小公司不算此列。
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P******r
发帖数: 1342 | 5 换位思考，你如果是HR会怎么办?两份简历在面前, 一个是FLG，另一个是你没听说过的
公司 |
a*******3
发帖数: 27 | 6 那假如是很大很有名的ICC呢?
会有用吗? 还是带来反效果...? |
z***m
发帖数: 1602 | 7 recruiter不知道，反正我看到icc和Infosys的，就会照死问，各种刁难。
【在 a*******3 的大作中提到】
: 那假如是很大很有名的ICC呢?
: 会有用吗? 还是带来反效果...?
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