d*****g
发帖数: 79 | 1 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
40%以上。
从钱的角度来说想接offer。
但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
这种情况该怎么选择？ |
h**********w
发帖数: 15 | |
S*******r
发帖数: 83 | 3 出差率这么高？是Ops team？
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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t**********6
发帖数: 565 | 4 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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t**********6
发帖数: 565 | 5 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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t**********6
发帖数: 565 | 6 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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l*****z
发帖数: 3022 | 7 硬件部门吧，出差都是去中国，很爽对
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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S*******r
发帖数: 83 | 8 出差去日韩的也是大把的，苦逼得很。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 硬件部门吧，出差都是去中国，很爽对
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e******n
发帖数: 3435 | 9 不要看annual pay，要看hour pay，如果工作量增加了50%，那就是亏了。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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B*G
发帖数: 13438 | 10 来回商务舱吃的好住的好接待方点头哈腰，还能趁机旅游。大概一两年以后才会疲劳吧。
[在 SemiLaser (SemiLaser) 的大作中提到：]
:出差去日韩的也是大把的，苦逼得很。 |
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B*G
发帖数: 13438 | 11 非general hire, 运营转工程没那么容易吧
[在 tracking2006 (hardly working <-> working hard) 的大作中提到：]
:接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。 |
s******i
发帖数: 122 | 12 互相转组很难的。
【在 t**********6 的大作中提到】
: 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
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S*******r
发帖数: 83 | 13 Exactly，不过话说回来，在他果要想不加班，尤其是硬件部门，特别是这个楼主要去
的Ops部门，那是绝对不可能的，亚洲那边的vendor那里出了什么问题，你就得立马反
应，不论周中、周末，你拖延一天，那就是几十万、上百万的损失。
【在 e******n 的大作中提到】
: 不要看annual pay，要看hour pay，如果工作量增加了50%，那就是亏了。
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S*******r
发帖数: 83 | 14 如果楼主去的是Ops部门，那几乎没可能转engineering。Ops在他果是地位比较低的，
尽管现任CEO、COO都是出身Ops部门。我只听说engineering转Ops，没听说反过来的。
【在 t**********6 的大作中提到】
: 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
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S*******r
发帖数: 83 | 15 你以为日韩vendor都像中国vendor一样，求着他果做生意？你知道Samsung, LG有多难
打交道吗？因为那是他果求着人家代工。你不对人家点头哈腰就不错了！我经常听说，
去日本vendor那里出差，连fab都不让你进去，整天把你关在会议室，中午给你带点便
当对付一顿，下午礼送你出门还连的士都要你自己叫。
再说商务舱有什么用，周天就叫你飞，就为了赶上亚洲那边的周一好干活。下了飞机就
直奔工厂，你意愿干吗？
吧。
【在 B*G 的大作中提到】
: 来回商务舱吃的好住的好接待方点头哈腰，还能趁机旅游。大概一两年以后才会疲劳吧。
: [在 SemiLaser (SemiLaser) 的大作中提到：]
: :出差去日韩的也是大把的，苦逼得很。
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S*******r
发帖数: 83 | 16 他果硬件部门没有什么general hire，各个部门差别那么大，根本不可能general hire。
【在 B*G 的大作中提到】
: 非general hire, 运营转工程没那么容易吧
: [在 tracking2006 (hardly working <-> working hard) 的大作中提到：]
: :接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
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d*****g
发帖数: 79 | 17 听起来感觉压力山大啊？这种工作有没有上升空间啊？还是一辈子都要这么干？
【在 S*******r 的大作中提到】
: Exactly，不过话说回来，在他果要想不加班，尤其是硬件部门，特别是这个楼主要去
: 的Ops部门，那是绝对不可能的，亚洲那边的vendor那里出了什么问题，你就得立马反
: 应，不论周中、周末，你拖延一天，那就是几十万、上百万的损失。
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t*****n
发帖数: 2578 | 18 谁知道你在果干了啥？
package涨40%还不去？
大不了一两年后再跳，身上挂着果的金子招牌，package再涨30%，不是就double你当前
的package了？两年收入翻倍还不去？
【在 d*****g 的大作中提到】
: 听起来感觉压力山大啊？这种工作有没有上升空间啊？还是一辈子都要这么干？
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a*****e
发帖数: 2503 | 19 50% means you almost will not stay at home.
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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v*********2
发帖数: 171 | 20 商务舱也就头两次新鲜劲
吧。
【在 B*G 的大作中提到】
: 来回商务舱吃的好住的好接待方点头哈腰，还能趁机旅游。大概一两年以后才会疲劳吧。
: [在 SemiLaser (SemiLaser) 的大作中提到：]
: :出差去日韩的也是大把的，苦逼得很。
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l******n
发帖数: 1250 | 21 是呀，睡哪都不如睡家里舒服
【在 v*********2 的大作中提到】
: 商务舱也就头两次新鲜劲
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: 吧。
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f****p
发帖数: 18483 | 22 转组基本不可能。
【在 t**********6 的大作中提到】
: 接。去了再转engineering. 果短期之内业绩没问题。
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m**m
发帖数: 5500 | 23 lol，前面几个说转租的，或者抱有general hire这种概念的，都是以为世界上只有那
几家网络公司么。
硬件，或者出了那十来家公司的门，就不存在general hire这种事情...也不存在刷题
这种事情..根本不是一路人。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 听起来感觉压力山大啊？这种工作有没有上升空间啊？还是一辈子都要这么干？
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m**m
发帖数: 5500 | 24 能否接受这种程度的出差应该是你决定的唯一因素。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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l*********4
发帖数: 30 | |
g******e
发帖数: 1258 | |
s***d
发帖数: 15421 | 27 不去 果子加班太猛 涨100% 才考虑 我宁愿低工资 在搞个兼职 把hour rate 提高
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
【在 d*****g 的大作中提到】
: 目前在一家硬件公司R&D部门工作。最近拿到果家offer，总package比之前涨了不少，
: 40%以上。
: 从钱的角度来说想接offer。
: 但目前的顾忌有两点：（1）工作性质跟之前差别很大，不是很技术。担心果果将来业
: 绩下滑，跳槽出去找不到工作；（2）出差太多30%-50%，家人受不了。
: 这种情况该怎么选择？
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C******B
发帖数: 738 | 28 果家内部转组不可能
出差相当的多，尤其是跟manufacture打交道，呵呵了 |
w**z
发帖数: 8232 | 29 兼职很容易搞？
【在 s***d 的大作中提到】
: 不去 果子加班太猛 涨100% 才考虑 我宁愿低工资 在搞个兼职 把hour rate 提高
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 16
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i******w
发帖数: 50 | 30 果家内部转组要比其他公司难很多。果家的制度是方便老板，不方便小兵的。千万不要
寄希望转组。 |
