Y*********d
发帖数: 47 | 1 老油条一个，涨着在公司资历老嚣张跋扈和我对着干，老子什么也不啰嗦和director通
气一声直接P他，现在龟孙子低声下气问我他什么地方需要改进。早知今日何必当初，1
个月后叫他滚蛋 |
J********n
发帖数: 536 | 2 赞！你这pip成功了，就得挑低声下气的傻逼下手。
，1
【在 Y*********d 的大作中提到】
: 老油条一个，涨着在公司资历老嚣张跋扈和我对着干，老子什么也不啰嗦和director通
: 气一声直接P他，现在龟孙子低声下气问我他什么地方需要改进。早知今日何必当初，1
: 个月后叫他滚蛋
|
m*******n
发帖数: 6660 | 3 所以pip其实就是走人缓期执行？有pip最后没走的例子么？ |
u*l
发帖数: 1943 | 4 当然有了，得改变领导态度。
方法吗自己考虑，虾有虾道…
【在 m*******n 的大作中提到】
: 所以pip其实就是走人缓期执行？有pip最后没走的例子么？
|
j***a
发帖数: 1100 | 5 某家pip那么多老中有吗？举个例子？
【在 u*l 的大作中提到】
: 当然有了，得改变领导态度。
: 方法吗自己考虑，虾有虾道…
|
i*****e
发帖数: 20 | 6 大概率是pip 就走人了。以其拼小概率事件，不如马上在外面找，成功几率还更大。跑
了好几家tier1 大公司，从来没见过出pip的。其实pip前一般是有征兆的，情况不对就
要准备了。等到被pip了，才跳已经是迟钝的了。
: 当然有了，得改变领导态度。
: 方法吗自己考虑，虾有虾道…
【在 u*l 的大作中提到】
: 当然有了，得改变领导态度。
: 方法吗自己考虑，虾有虾道…
|
d**z
发帖数: 123 | 7 什么理由p他，就是因为他让你觉得不爽了？
，1
【在 Y*********d 的大作中提到】
: 老油条一个，涨着在公司资历老嚣张跋扈和我对着干，老子什么也不啰嗦和director通
: 气一声直接P他，现在龟孙子低声下气问我他什么地方需要改进。早知今日何必当初，1
: 个月后叫他滚蛋
|
j***a
发帖数: 1100 | 8 感觉有点假
一般老美要么不吊你，pip跟没事一样拍屁股走人
要么死磕你，让你不得安宁 |
s*****r
发帖数: 43070 | 9 属实，连东欧白人都不咋鸟manager，老美直接高到VP
【在 j***a 的大作中提到】
: 感觉有点假
: 一般老美要么不吊你，pip跟没事一样拍屁股走人
: 要么死磕你，让你不得安宁
|
Y*********d
发帖数: 47 | 10 早就搞到director那了，director也早就看这家伙不顺眼了，pip杠杠的 |
Y*********d
发帖数: 47 | 11 我可以从manager角度负责地告诉你，pip你就是提醒你现在可以准备找下个工作走人了
，不要到时候连面子都不给把你fire掉。难道还指望你经过这次之后真的洗心革面痛改
前非啊，江山易改本性难移
【在 m*******n 的大作中提到】
: 所以pip其实就是走人缓期执行？有pip最后没走的例子么？
|
N*D
发帖数: 3641 | 12 不走hr？
，1
【在 Y*********d 的大作中提到】
: 老油条一个，涨着在公司资历老嚣张跋扈和我对着干，老子什么也不啰嗦和director通
: 气一声直接P他，现在龟孙子低声下气问我他什么地方需要改进。早知今日何必当初，1
: 个月后叫他滚蛋
|
c******o
发帖数: 58 | 13 Can't agree more!
[在 YouGotPwned (WIS_SUCKS) 的大作中提到：]
:我可以从manager角度负责地告诉你，pip你就是提醒你现在可以准备找下个工作走人
了，不要到时候连面子都不给把你fire掉。难道还指望你经过这次之后真的洗心革面痛
改前非啊，江山易改本性难移
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01 |
