p********i
发帖数: 96 | 1 原来直接挂在大老板下面，和大老板关系还不错
后来人多了，大老板招了个二老板。一开始还凑合，时间长了发现这个小老板人品不行
。不懂技术，只靠自己权利压人做东西，不考虑下属的想法。谁BS响，这个新老板就喜
欢谁。还带了一个心腹，也是个大嘴巴只会忽悠。感觉时间长了，也只是给老板背锅干
脏活，没有exposure，没有credit
很想直接和大老板说换组，肯定不能说不爽这个新老板，是不是说想换点东西做比较好
？还有什么比较好的方法吗？
谢谢。 |
o**********e
发帖数: 132 | |
p********i
发帖数: 96 | 3 准备在大老板底下换组还是直接到其他department了？
【在 o**********e 的大作中提到】
: Same situation here
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m********s
发帖数: 55301 | 4 简单说，找你想去的组的头，让他跟你大老板要人。
另外楼主说跟大老板关系不错，怎么定义的不错？
a. 经常一起在晚上去吃吃喝喝，坐酒吧聊张家长李家短
b. 工作时间中午一起吃过饭，大约1周1次。
c. 工作时间经常一起聊天至少半小时以上，至少每两天就聊一次。
d. 和老板在工作时间内见面时大家会互相寒暄几分钟
e. 和老板在工作时间见面时，大家都会微笑的说hello。
楼主你说你是哪一种？
【在 p********i 的大作中提到】
: 原来直接挂在大老板下面，和大老板关系还不错
: 后来人多了，大老板招了个二老板。一开始还凑合，时间长了发现这个小老板人品不行
: 。不懂技术，只靠自己权利压人做东西，不考虑下属的想法。谁BS响，这个新老板就喜
: 欢谁。还带了一个心腹，也是个大嘴巴只会忽悠。感觉时间长了，也只是给老板背锅干
: 脏活，没有exposure，没有credit
: 很想直接和大老板说换组，肯定不能说不爽这个新老板，是不是说想换点东西做比较好
: ？还有什么比较好的方法吗？
: 谢谢。
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p********i
发帖数: 96 | 5 呵呵，老美这里很少有把私人关系带到工作里面的。
也就c-d之间的关系吧，主要是想探探大老板的口气，他手下其他一两个小组应该还是
在招人的。
【在 m********s 的大作中提到】
: 简单说，找你想去的组的头，让他跟你大老板要人。
: 另外楼主说跟大老板关系不错，怎么定义的不错？
: a. 经常一起在晚上去吃吃喝喝，坐酒吧聊张家长李家短
: b. 工作时间中午一起吃过饭，大约1周1次。
: c. 工作时间经常一起聊天至少半小时以上，至少每两天就聊一次。
: d. 和老板在工作时间内见面时大家会互相寒暄几分钟
: e. 和老板在工作时间见面时，大家都会微笑的说hello。
: 楼主你说你是哪一种？
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m********s
发帖数: 55301 | 6 明白了。
我只有一句话：祝福楼主能一切顺利。
至于楼主提到的"老美这里很少有把私人关系带到工作里面的"，我就不发表任何意见了。
【在 p********i 的大作中提到】
: 呵呵，老美这里很少有把私人关系带到工作里面的。
: 也就c-d之间的关系吧，主要是想探探大老板的口气，他手下其他一两个小组应该还是
: 在招人的。
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p********i
发帖数: 96 | 7 明白你的意思。不过我们公司鸡贼，很少有聚餐活动。下了班再吃喝玩乐更不可能。
我们部门文化更松散自由，组员都分散在各个地方，timezone都不一样，大老板自己也
经常是神龙见首不见尾的。公司整体文化是不反对内部transfer的。
了。
【在 m********s 的大作中提到】
: 明白了。
: 我只有一句话：祝福楼主能一切顺利。
: 至于楼主提到的"老美这里很少有把私人关系带到工作里面的"，我就不发表任何意见了。
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N*****m
发帖数: 42603 | 8 骑驴找马，先找到下家再谈。
【在 p********i 的大作中提到】
: 原来直接挂在大老板下面，和大老板关系还不错
: 后来人多了，大老板招了个二老板。一开始还凑合，时间长了发现这个小老板人品不行
: 。不懂技术，只靠自己权利压人做东西，不考虑下属的想法。谁BS响，这个新老板就喜
: 欢谁。还带了一个心腹，也是个大嘴巴只会忽悠。感觉时间长了，也只是给老板背锅干
: 脏活，没有exposure，没有credit
: 很想直接和大老板说换组，肯定不能说不爽这个新老板，是不是说想换点东西做比较好
: ？还有什么比较好的方法吗？
: 谢谢。
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S*****d
发帖数: 930 | 9 如果你能帮大老板看娃溜狗，那也许说不定还可以。
现在你们这关系太不够铁了，危险性比较大。
看楼上说的，骑驴找马，先找到下家再谈，否则Good Luck! |
m********s
发帖数: 55301 | 10 在你说的这种文化更松散自由的部门，你认为你大老板会因为你而去得罪别人吗？
【在 p********i 的大作中提到】
: 明白你的意思。不过我们公司鸡贼，很少有聚餐活动。下了班再吃喝玩乐更不可能。
: 我们部门文化更松散自由，组员都分散在各个地方，timezone都不一样，大老板自己也
: 经常是神龙见首不见尾的。公司整体文化是不反对内部transfer的。
:
: 了。
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p********i
发帖数: 96 | 11 我想说做不一样的新的东西，他不愿意那我就转到别的大组就是稍微麻烦点，那他自己
就少个head count了。
【在 m********s 的大作中提到】
: 在你说的这种文化更松散自由的部门，你认为你大老板会因为你而去得罪别人吗？
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m********s
发帖数: 55301 | 12 看四楼
楼主一定是国内top10大学的，而且高考一定是保送或者取得了傲人的成绩。
【在 p********i 的大作中提到】
: 我想说做不一样的新的东西，他不愿意那我就转到别的大组就是稍微麻烦点，那他自己
: 就少个head count了。
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N*****m
发帖数: 42603 | 13 都不一定。没什么社会经验，那是肯定的。
【在 m********s 的大作中提到】
: 看四楼
: 楼主一定是国内top10大学的，而且高考一定是保送或者取得了傲人的成绩。
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m********s
发帖数: 55301 | 14 靠，您说话就不能婉转一些吗。
【在 N*****m 的大作中提到】
: 都不一定。没什么社会经验，那是肯定的。
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p********i
发帖数: 96 | 15 主要是看到一个同事在大老板手下第一年换了一个小组，第二年直接跳到另外一个大组
了，感觉蛮容易的。另外一个同事也换了大组，不过折腾了很久。当然你说的骑驴找马
也是有道理的。
【在 N*****m 的大作中提到】
: 都不一定。没什么社会经验，那是肯定的。
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N*****m
发帖数: 42603 | 16 不是“也是有道理的”，是必须这么做。
【在 p********i 的大作中提到】
: 主要是看到一个同事在大老板手下第一年换了一个小组，第二年直接跳到另外一个大组
: 了，感觉蛮容易的。另外一个同事也换了大组，不过折腾了很久。当然你说的骑驴找马
: 也是有道理的。
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p********i
发帖数: 96 | 17 嗯，可能看到周围好几个人transfer了，有点低估了risks。谢谢提醒。
【在 N*****m 的大作中提到】
: 不是“也是有道理的”，是必须这么做。
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N*****m
发帖数: 42603 | 18 别人那也是先联系好了的
【在 p********i 的大作中提到】
: 嗯，可能看到周围好几个人transfer了，有点低估了risks。谢谢提醒。
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f*******t
发帖数: 7549 | |
p********i
发帖数: 96 | 20 我原来有点想先跟大老板打个招呼，反正都是他手底下的teams。免得他最后知道不高
兴，不过看样子还是先和下家老板谈好了再和大老板谈比较保险。可能被新的二老板搞
烦了，有点掉以轻心了。
【在 N*****m 的大作中提到】
: 别人那也是先联系好了的
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N*****m
发帖数: 42603 | 21 都是他手下的teams啊，那可能就没那么麻烦。
【在 p********i 的大作中提到】
: 我原来有点想先跟大老板打个招呼，反正都是他手底下的teams。免得他最后知道不高
: 兴，不过看样子还是先和下家老板谈好了再和大老板谈比较保险。可能被新的二老板搞
: 烦了，有点掉以轻心了。
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p********i
发帖数: 96 | 22 嗯，在大老板手底下换team印象中是很容易的，在HR org chart上拽拽就好了。
我也是不想折腾，实在不行再换到别的大组，那大老板自己就要少个head count了。
【在 N*****m 的大作中提到】
: 都是他手下的teams啊，那可能就没那么麻烦。
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