y******8
发帖数: 18 | 1 本来真是钱多活少的好组。可惜上面有人看不顺眼，又离总部太远，我们的项目给整个
挖走，很长时间不给活干。终于大头来宣布重组了，让大家自己找活干justify存在价
值，还说如果人走不会back fill。大伙分析就是给时间走人。不过据说给半年时间，
考虑到时还有遣散包裹，也算仁义了。问题是我们几个评价较强的被转组了，汇报给远
在西岸的新头。 个人感觉前途很不明朗，升职抢活多半拼不过人家嫡系。但可能公司
现在还不想放我们，今年股票refresh也还不错。现在有些迷茫，不知道是该全力找下
家，还是努力挣表现，精力上估计只能侧重一个，大家怎么看？或者有被重组经验的，
也请分享一下后续情况，帮助我更好的权衡，谢谢。 |
l*****z
发帖数: 3022 | 2 标准答案：去总部
【在 y******8 的大作中提到】
: 本来真是钱多活少的好组。可惜上面有人看不顺眼，又离总部太远，我们的项目给整个
: 挖走，很长时间不给活干。终于大头来宣布重组了，让大家自己找活干justify存在价
: 值，还说如果人走不会back fill。大伙分析就是给时间走人。不过据说给半年时间，
: 考虑到时还有遣散包裹，也算仁义了。问题是我们几个评价较强的被转组了，汇报给远
: 在西岸的新头。 个人感觉前途很不明朗，升职抢活多半拼不过人家嫡系。但可能公司
: 现在还不想放我们，今年股票refresh也还不错。现在有些迷茫，不知道是该全力找下
: 家，还是努力挣表现，精力上估计只能侧重一个，大家怎么看？或者有被重组经验的，
: 也请分享一下后续情况，帮助我更好的权衡，谢谢。
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y******8
发帖数: 18 | 3 总部我是不想去的，公司内的收入调整远远赶不房价差异。要搬还不如换工作还可能多
拿。
【在 l*****z 的大作中提到】
: 标准答案：去总部
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s*****r
发帖数: 43070 | 4 换工作吧，remote employee很容易成为牺牲品
【在 y******8 的大作中提到】
: 总部我是不想去的，公司内的收入调整远远赶不房价差异。要搬还不如换工作还可能多
: 拿。
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y******8
发帖数: 18 | 5 我就是担心这个。但没有实际经历，不知道是不是真的是好事轮不到，坏事优先顶。所
以问问这里有没有经历过的。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 换工作吧，remote employee很容易成为牺牲品
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e***y
发帖数: 4307 | 6 不要心存幻想了，remote工作的肯定最早被裁。想想其实道理很简单，裁员的时候老板
也就是向上面交功课，一个面都没见过几次都员工裁起来感情上容易处理多了
：我就是担心这个。但没有实际经历，不知道是不是真的是好事轮不到，坏事优先顶。
所以问问这里有没有经历过的。
：【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】 |
K********3
发帖数: 80 | 7 盡快走，再留都沒有好結果。
【在 y******8 的大作中提到】
: 本来真是钱多活少的好组。可惜上面有人看不顺眼，又离总部太远，我们的项目给整个
: 挖走，很长时间不给活干。终于大头来宣布重组了，让大家自己找活干justify存在价
: 值，还说如果人走不会back fill。大伙分析就是给时间走人。不过据说给半年时间，
: 考虑到时还有遣散包裹，也算仁义了。问题是我们几个评价较强的被转组了，汇报给远
: 在西岸的新头。 个人感觉前途很不明朗，升职抢活多半拼不过人家嫡系。但可能公司
: 现在还不想放我们，今年股票refresh也还不错。现在有些迷茫，不知道是该全力找下
: 家，还是努力挣表现，精力上估计只能侧重一个，大家怎么看？或者有被重组经验的，
: 也请分享一下后续情况，帮助我更好的权衡，谢谢。
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n*********s
发帖数: 84 | |
l**h
发帖数: 893 | 9 哪个公司？
【在 y******8 的大作中提到】
: 本来真是钱多活少的好组。可惜上面有人看不顺眼，又离总部太远，我们的项目给整个
: 挖走，很长时间不给活干。终于大头来宣布重组了，让大家自己找活干justify存在价
: 值，还说如果人走不会back fill。大伙分析就是给时间走人。不过据说给半年时间，
: 考虑到时还有遣散包裹，也算仁义了。问题是我们几个评价较强的被转组了，汇报给远
: 在西岸的新头。 个人感觉前途很不明朗，升职抢活多半拼不过人家嫡系。但可能公司
: 现在还不想放我们，今年股票refresh也还不错。现在有些迷茫，不知道是该全力找下
: 家，还是努力挣表现，精力上估计只能侧重一个，大家怎么看？或者有被重组经验的，
: 也请分享一下后续情况，帮助我更好的权衡，谢谢。
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C******B
发帖数: 738 | 10 remote的人头说不好听点就是为了本地裁员缓冲用的。当年的QCOM裁人优先裁了几个湾
区athros的和加拿大的 |
y******8
发帖数: 18 | 11 大伙儿分析惊人的一致，再加上现实的例子，看来只好打破幻想了。唉，真不想去刷题。
【在 C******B 的大作中提到】
: remote的人头说不好听点就是为了本地裁员缓冲用的。当年的QCOM裁人优先裁了几个湾
: 区athros的和加拿大的
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K********3
发帖数: 80 | 12 題只會越來越難刷，你的例子不能留，徐非你的頭或大頭跟總部很親，你這個組只會兇
多吉少。
至少現在經濟還好，又是求職旺季，盡快跳船。
题。
【在 y******8 的大作中提到】
: 大伙儿分析惊人的一致，再加上现实的例子，看来只好打破幻想了。唉，真不想去刷题。
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f*****n
发帖数: 2126 | 13 不是感情。
你在office，lay了你，你也许一把枪把大家兔兔了
你在千里之外， lay了你， 大家都活着呢。
【在 e***y 的大作中提到】
: 不要心存幻想了，remote工作的肯定最早被裁。想想其实道理很简单，裁员的时候老板
: 也就是向上面交功课，一个面都没见过几次都员工裁起来感情上容易处理多了
:
: ：我就是担心这个。但没有实际经历，不知道是不是真的是好事轮不到，坏事优先顶。
: 所以问问这里有没有经历过的。
: ：【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
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j****y
发帖数: 1714 | 14 哈哈，大实话！
【在 f*****n 的大作中提到】
: 不是感情。
: 你在office，lay了你，你也许一把枪把大家兔兔了
: 你在千里之外， lay了你， 大家都活着呢。
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