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JobHunting版 - Lyft发布第一份员工多样性报告 (转载)
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Google:2016年Google员工多样性报告 91%为白人和亚裔人lyft和uber什么本质区别?
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有没有人了解Uber和Lyft的情况Uber发这种报告太没有底线了
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话题: lyft话题: 公司话题: 员工话题: 多样性话题: 发布
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f***e
发帖数: 5443
1
【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA,以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: Lyft发布第一份员工多样性报告
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 12 17:23:51 2017, 美东)
虽然Lyft公司比其他科技公司雇佣了更多的女性、非洲裔美国人和西班牙裔美国人,但
在整个公司,这些群体的人数仍然不足。
美国打车软件公司Lyft发布第一份员工多样性报告
虽然Lyft公司比其他科技公司雇佣了更多的女性、非洲裔美国人和西班牙裔美国人,但
在整个公司,这些群体的人数仍然不足。
在Lyft公司的1600名员工中,大部分是白人(63%)或亚裔(19%),其中6%是黑人
,7%是拉丁裔,1%是美洲土著人。在领导层次上,70%是白人,18%是亚洲人,1%
是黑人,5%是拉丁裔。其竞争对手Uber公司在三月份发布的报告说,其公司大约有一
半的员工是白人。两家公司都认为司机是独立工作者不能算作公司的员工。
与Uber公司相比,Lyft公司女性员工的比例更高。她们在公司劳动力的比例达到了42%
,领导层达到了36%。技术岗位的女性的人数急剧下滑,在18%以下,尽管比Uber公司
的15.4%好。
“我们有很多工作要做,”该公司在一篇博文中说。“我们的多样性数据揭示了一些重
要领域的差距。”多年来,即使与其相似的其他技术公司经常向公众及其员工发布年度
多样化报告,Lyft公司拒绝透露其公司劳动力种族和性别的分布情况。
f*****n
发帖数: 2126
2
都别装逼。有本事把软工职位40%给黑墨。谁他妈反对,谁就不是真左派。看他们敢不
敢这么玩。
只怕是要IPO了,卸磨杀驴。
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