l*****o
发帖数: 51 | 1 谢谢大家的建议，非常有帮助。
我自己是计算物理博士，刚上完一个bootcamp，目前在积极投简历面试中。
因为前后准备的比较久，这是第一个口头offer，所以很患得患失。
根据版上和身边朋友的建议，接下来会先把这个offer放一边，专心准备接下来的面试。
再次感谢！
-----------下面是原帖------
湾区，转行，第一个口头offer，data scientist，在准备冲round A的seed round
startup。
底薪十万不到，股票0.3%。上周四面试，周日给口头offer，昨天谈offer，要求这周四
给准信。
如果接的话，要放弃接下来四个电话面试和几个朋友的内推。
之前的情况是，有过若干电面，两个on site。
其中一个过了最后一轮，并要推荐信，但是推荐信发出之前被拒，一直不明白什么原因。
这个公司的情况，自己觉得还是有前景的。但是因为没经验，不知道自己的判断是否正
确。
麻烦大家指导一下。这样的offer是不是可以接了？还是说可以在某些方面再谈谈？或
者有什么办法拖一下？
非常感谢！ |
k****r
发帖数: 807 | 2 Not a bad idea to go to a startup if you like them. However, you still
negotiate for your base, I think. As you don't have other offer, that is a
little hard. But still can tell them to withdraw other offers, I need a
better offer. |
l*****o
发帖数: 51 | 3 非常感谢。
还有一个情况，请您帮着分析下。
他们说目前公司里没有谁的工资超十万，CEO说不想让股票稀释过多，所以funding都是
拉到刚够用，很多funding他都拒了。然后，我就很不好意思再强调工资的事情了。这
是不是他们的谈判策略？或者我要一个多少的价位比较合适？
【在 k****r 的大作中提到】
: Not a bad idea to go to a startup if you like them. However, you still
: negotiate for your base, I think. As you don't have other offer, that is a
: little hard. But still can tell them to withdraw other offers, I need a
: better offer.
|
k****r
发帖数: 807 | 4 Then, let them increase your option! I don't know how many members in your
company. Not sure 0.3 % is good or not. |
l*****o
发帖数: 51 | 5 加我是8个人
他们14年建的公司，15年的seed。
不过他们说之前之后都有funding，只是15年那笔在crunchbase上有记录。
【在 k****r 的大作中提到】
: Then, let them increase your option! I don't know how many members in your
: company. Not sure 0.3 % is good or not.
|
S****a
发帖数: 264 | 6 base低了点，股票0.3%还可以，发步发财看运气了，不过确实是个机会，年轻的话何不
堵一把，实在不行过两年换 |
l*******u
发帖数: 198 | 7 听说第1到10的人在startup应该是拿 2.0% - 0.5%的股票。
CEO的话听完当个屁放了。
【在 l*****o 的大作中提到】
: 非常感谢。
: 还有一个情况，请您帮着分析下。
: 他们说目前公司里没有谁的工资超十万，CEO说不想让股票稀释过多，所以funding都是
: 拉到刚够用，很多funding他都拒了。然后，我就很不好意思再强调工资的事情了。这
: 是不是他们的谈判策略？或者我要一个多少的价位比较合适？
|
i******t
发帖数: 22541 | 8 你不是熟人过去的 也就是0.5就不少了
base 太低 继续加 base。
为啥弯曲 ds 还不到 10w的base啊
难道就那startup忽悠啊？ |
D**********0
发帖数: 1022 | |
P**********k
发帖数: 1629 | 10 股票给的太少，
要是10人的规模，怎么着得要个1%吧
因。
【在 l*****o 的大作中提到】
: 加我是8个人
: 他们14年建的公司，15年的seed。
: 不过他们说之前之后都有funding，只是15年那笔在crunchbase上有记录。
|
|
|
P**********k
发帖数: 1629 | 11 股票给的太少，
要是10人的规模，怎么着得要个1%吧
因。
【在 l*****o 的大作中提到】
: 加我是8个人
: 他们14年建的公司，15年的seed。
: 不过他们说之前之后都有funding，只是15年那笔在crunchbase上有记录。
|
D******n
发帖数: 119 | 12 觉得股票有点少。base的话一般的startup都给得不高（当然你能多要那肯定多要，没
人嫌钱多），Uber给engineer都是10w出头。股票就有点少了，假设公司估值一千万，0
.3%也才3w刀。公司增长10倍，也才30W，这是假设你在公司待满四年并且公司能在四年
内增长10倍。现在的大公司给个package就是30W上下的RSU。
因。
【在 l*****o 的大作中提到】
: 加我是8个人
: 他们14年建的公司，15年的seed。
: 不过他们说之前之后都有funding，只是15年那笔在crunchbase上有记录。
|
y****3
发帖数: 11 | 13 我擦，一样的套路。我当年加startup时候CEO也是这么和我说的，什么公司没人过这个
base，不想funding是因为dilute shares。。。
：非常感谢。
：还有一个情况，请您帮着分析下。 |
p*******8
发帖数: 57 | 14 钱和股票都太少。
我现在在一个拿了B轮的公司，两轮拿了3千多万，估值1.2亿美金。 我是第50号员工，
包袱是22万底薪加0.2%股票。 |
l*****o
发帖数: 51 | 15 膜拜大牛！求带！
【在 p*******8 的大作中提到】
: 钱和股票都太少。
: 我现在在一个拿了B轮的公司，两轮拿了3千多万，估值1.2亿美金。 我是第50号员工，
: 包袱是22万底薪加0.2%股票。
|
w**z
发帖数: 8232 | 16 转行第一个工作，谁会给你 1%？
【在 P**********k 的大作中提到】
: 股票给的太少，
: 要是10人的规模，怎么着得要个1%吧
:
: 因。
|
h**********e
发帖数: 4328 | 17 1是不是谁都能拿到
但第八号 就算扫地的也得至少0.3-4吧
加上工资远低于市场价，也得补个0.1-2吧
【在 w**z 的大作中提到】
: 转行第一个工作，谁会给你 1%？
|
h**********e
发帖数: 4328 | 18 你这个是至少senior level的吧
这个stage最低级engineer应该拿不到这package
另外看起来贵司对自己近期很有信心啊
给cash挺大方
【在 p*******8 的大作中提到】
: 钱和股票都太少。
: 我现在在一个拿了B轮的公司，两轮拿了3千多万，估值1.2亿美金。 我是第50号员工，
: 包袱是22万底薪加0.2%股票。
|
